SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。まずはSEOアクセス解析ツールをご体験下さい。

2011年11月29日初版発行の
『ロジカル面接術　2013年基本編』（ワック出版）巻末の特別収録として
「採用人事のエキスパートが語る採用担当者のウソと真実『君は就職できるか！？』」(p.225〜p.242)
というタイトルで、当社代表・釘崎のインタビューが収録されています。

面接対策本の巻末インタビューにもかかわらず
「マニュアル本に頼るな！」 という言葉を掲載してくださった、
著者の津田様、下川様ならびに、ワック出版様の懐の深さに
当社釘崎をはじめ社員一同、深い感銘を受けております。

【概要】
・一番大切なのは、自分がどう考えるかだ
−企業の採用要件高度化の背景
−企業が業界研究、企業研究を就職活動生に求める背景
−面接では「正しいこと」ではなく「自分で考えたこと」を言うことが求められている

・マニュアル本に頼るな！　
−情報過多の時代には、インプットではなくアウトプットこそ重要
−「学生時代頑張ったこと」は自分なりの目的・理由があればなんでもよい
−企業が採用する基準は「うちに欲しい」 と思うかどうかで「うちに入りたい」と思っているかどうかではない

・ 自己分析は人と話して見えてくる
−机上の自己分析は無意味、「自己分析が終わってないので社会人訪問できません」は本末転倒
−自己分析しても業界や会社は決まらない
−まずは身近な社会人の先輩を捕まえて話を聞き、社会のシビアな現実を知ろう

・早くから活動した者が就職を制する
−「倫理憲章」によって減少した「学生と社会の接点」
−企業が選考時期・手法をそろえることによる弊害
−極端な話、大学１年生に内定を出してもよい
−就職活動時期になったから社会に関心を持つのではなく、普段の生活の中で社会への興味・関心を持つ

・就職情報誌のウラを読め
−企業は採用基準を可能な限り公開すべき
−大手・有名企業だけではなく、自分を必要としてくれる会社を見つけよう
−就職そのものに失敗・成功はない、望まなかった職でも天職にできる
−職業に貴賎なし

---------------------------------------------------------

当社代表・釘崎への、職サークルに関する取材・職サークルイベントの見学を
希望される方は下記の連絡先までお問い合わせください。

------------------------------------------------

お問合せ：03-3662-8011 （パフ土田）
------------------------------------------------

▼ 【株式会社パフ　コーポレートサイト】 はこちらです。
http://www.puff.co.jp/

▼ 【『職学校Web』ＴＯＰページ】 はこちらです。
http://shokugakkou.com/front/top/index.html