国連グローバル・コンパクトへ参加
[16/07/29]
提供元:@Press
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情報管理ソリューションのトッパン・フォームズ株式会社(以下、トッパンフォームズ)は、国連が提唱する「国連グローバル・コンパクト」(以下、UNGC)に署名し、7月15日に参加企業として登録されました。
UNGCは各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組みづくりに参加する自発的な取り組みです。
トッパンフォームズは、昨年創立50周年を迎えました。新たな50年、100年へ向けて、UNGCの「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野にわたる10の原則を支持・実践すると共に、さらに積極的にCSRへの取り組みを推進し、持続可能な社会の実現を目指します。
【国連グローバル・コンパクト10原則】
人 権 原則1:人権擁護の支持と尊重
原則2:人権侵害への非加担
労 働 原則3:結社の自由と団体交渉権の承認
原則4:強制労働の排除
原則5:児童労働の実効的な廃止
原則6:雇用と職業の差別撤廃
環 境 原則7:環境問題の予防的アプローチ
原則8:環境に対する責任のイニシアティブ
原則9:環境に優しい技術の開発と普及
腐敗防止 原則10:強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止する取り組み
以上
UNGCは各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組みづくりに参加する自発的な取り組みです。
トッパンフォームズは、昨年創立50周年を迎えました。新たな50年、100年へ向けて、UNGCの「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野にわたる10の原則を支持・実践すると共に、さらに積極的にCSRへの取り組みを推進し、持続可能な社会の実現を目指します。
【国連グローバル・コンパクト10原則】
人 権 原則1:人権擁護の支持と尊重
原則2:人権侵害への非加担
労 働 原則3:結社の自由と団体交渉権の承認
原則4:強制労働の排除
原則5:児童労働の実効的な廃止
原則6:雇用と職業の差別撤廃
環 境 原則7:環境問題の予防的アプローチ
原則8:環境に対する責任のイニシアティブ
原則9:環境に優しい技術の開発と普及
腐敗防止 原則10:強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗を防止する取り組み
以上