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ランサーズ、生涯学習のプログラム『スクット』を全地域向けに提供開始
[18/09/28]
提供元：@Press
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フリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 秋好陽介、以下「ランサーズ」）は、人生100年時代に「自分らしい働き方」を立ち止まり、考えられる生涯学習のプログラムを全地域の自治体やNPO向けに提供を開始いたします。
共同開発者である西海市とランサーズは、IT企業6社と連携し、市民向け生涯学習プログラム＜SAIKAI ACADEMY＞を開発しました。 本プログラムの運営主体は、地域住民であり、外部講師や市役所と連携しながら、9月28日より運営を開始します。ランサーズは、地域コミュニティと共に自分らしく働ける地域づくりに取り組んでまいります。
■ 生涯学習プログラム提供の背景
◆人生100年、生き方を考え直す、生涯学習（LifelongLearning）の必要性
現在、人生100年を見据えた生き方の再設計の必要性が議論されています。しかし、日本における社会人の学び直しの機会は、先進国で最下位といわれています。実際にOECDの調査（※1）でも、大学入学者のうち、25歳以上の社会人学生の割合は、先進国の平均が18%に対して、日本はわずか1.9%にとどまっており、時代に合わせた学び直しをすることが、まだ当たり前ではありません。
一方、生涯学習の先進地域のデンマークでは、キャリアを考え直す時間を社会人向けに提供する「フォルケホイスコーレ（※2）」という成人の教育機関があります。 17歳以上であれば誰でも入学することができ、人生の途中で立ち止まり、仲間と悩みを共有し、将来について考え直せる時間を提供しています（※2 https://ipc.dk/）
ランサーズでは、過去4年間で合計23の地域において仕事機会の創出事業を行う中で、短期間での雇用創出だけでなく「働き方を考え直せる、コミュニティ」の必要性を感じていました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_1.png
（※データ：文部科学省「社会人の学び直しに関する現状等について」）
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/065/gijiroku/__icsFiles/afieldfile/2015/04/13/1356047_3_2.pdf
■ 生涯学習プログラム＜SAIKAIACADEMY＞について
◆日本初の地域自走型 生涯学習プログラム＜SAIKAI ACADEMY＞の5つの特徴
ランサーズと西海市が共同開発した＜SAIKAI ACADEMY＞は、地域住民が働き方を立ち止まり、考え直す場を提供する地域コミュニティです。講師以外は、地域住民が主体となり、運営を行います。多世代の学び直しをサポートできるよう、IT企業6社と連携し、住民一人ひとりのニーズに合った学び直しのプログラムの提供を開始します。
▼5つの特徴
1.多世代が無料で参加できる
2.自分の生き方を考え共有し、目標設計できるプログラムを提供
3.自身の興味のある講座を、選択できる
4.試験や成績評価なし！自身の作品がゴール
5.市民が運営する自走体制
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_2.png
▼連携企業・組織一覧
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_3.png
◆の授業講座例
2018年度の講座は、西海市が過去2年間で行う働き方講座の中で、地域の希望として上がってきたものを取り入れ、西海市とランサーズがIT企業6社の協力を得て、共同開発を行いました。
1.インスタグラム運用講座
2.WEBページ制作講座
3.写真講座
4.スマホでの動画撮影・編集講座
5.ライティング／キャッチコピー講座
6.ワークショップ運営講座
7.自身の働き方を仲間とシェアするモヤモヤ解消タイム.etc
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_4.png
▼運営主体となる西海市民の声
SAIKAIACADEMY 運営ディレクター／拝崎麻衣氏さん
「過去は地域に仕事がないことを諦めていました、しかし、市の講座に参加したことをきっかけに、ITがあればどこでも働ける時代であることを実感、この機会を更に多くの市民に届けられることを嬉しく思います。」
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_5.jpg
■ ランサーズの地方創生に向けた取り組み
自治体が主導となり、地域住民に対して生涯学習のプログラムを実施し、域内のコミュニティ活性化に繋がる仕組みづくりを提供します。これにより、地域の新しい働き方の創出にとどまらず、新しい生涯学習のかたちを提供していきます。
■問い合わせページ https://l-ap.jp/join/
■ ランサーズ株式会社について
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。
■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」 https://lancers.jp/
■誰もがスキルを活かして個人の日常の困ったを解決するシェアリングエコノミー「pook」 https://s.pook.life/lp/
■仕事機会を創出し自治体の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」https://l-ap.jp/
■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」https://lancerstop.jp/
ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープン タレントプラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現してまいります。
共同開発者である西海市とランサーズは、IT企業6社と連携し、市民向け生涯学習プログラム＜SAIKAI ACADEMY＞を開発しました。 本プログラムの運営主体は、地域住民であり、外部講師や市役所と連携しながら、9月28日より運営を開始します。ランサーズは、地域コミュニティと共に自分らしく働ける地域づくりに取り組んでまいります。
■ 生涯学習プログラム提供の背景
◆人生100年、生き方を考え直す、生涯学習（LifelongLearning）の必要性
現在、人生100年を見据えた生き方の再設計の必要性が議論されています。しかし、日本における社会人の学び直しの機会は、先進国で最下位といわれています。実際にOECDの調査（※1）でも、大学入学者のうち、25歳以上の社会人学生の割合は、先進国の平均が18%に対して、日本はわずか1.9%にとどまっており、時代に合わせた学び直しをすることが、まだ当たり前ではありません。
一方、生涯学習の先進地域のデンマークでは、キャリアを考え直す時間を社会人向けに提供する「フォルケホイスコーレ（※2）」という成人の教育機関があります。 17歳以上であれば誰でも入学することができ、人生の途中で立ち止まり、仲間と悩みを共有し、将来について考え直せる時間を提供しています（※2 https://ipc.dk/）
ランサーズでは、過去4年間で合計23の地域において仕事機会の創出事業を行う中で、短期間での雇用創出だけでなく「働き方を考え直せる、コミュニティ」の必要性を感じていました。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_1.png
（※データ：文部科学省「社会人の学び直しに関する現状等について」）
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/065/gijiroku/__icsFiles/afieldfile/2015/04/13/1356047_3_2.pdf
■ 生涯学習プログラム＜SAIKAIACADEMY＞について
◆日本初の地域自走型 生涯学習プログラム＜SAIKAI ACADEMY＞の5つの特徴
ランサーズと西海市が共同開発した＜SAIKAI ACADEMY＞は、地域住民が働き方を立ち止まり、考え直す場を提供する地域コミュニティです。講師以外は、地域住民が主体となり、運営を行います。多世代の学び直しをサポートできるよう、IT企業6社と連携し、住民一人ひとりのニーズに合った学び直しのプログラムの提供を開始します。
▼5つの特徴
1.多世代が無料で参加できる
2.自分の生き方を考え共有し、目標設計できるプログラムを提供
3.自身の興味のある講座を、選択できる
4.試験や成績評価なし！自身の作品がゴール
5.市民が運営する自走体制
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_2.png
▼連携企業・組織一覧
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_3.png
◆の授業講座例
2018年度の講座は、西海市が過去2年間で行う働き方講座の中で、地域の希望として上がってきたものを取り入れ、西海市とランサーズがIT企業6社の協力を得て、共同開発を行いました。
1.インスタグラム運用講座
2.WEBページ制作講座
3.写真講座
4.スマホでの動画撮影・編集講座
5.ライティング／キャッチコピー講座
6.ワークショップ運営講座
7.自身の働き方を仲間とシェアするモヤモヤ解消タイム.etc
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_4.png
▼運営主体となる西海市民の声
SAIKAIACADEMY 運営ディレクター／拝崎麻衣氏さん
「過去は地域に仕事がないことを諦めていました、しかし、市の講座に参加したことをきっかけに、ITがあればどこでも働ける時代であることを実感、この機会を更に多くの市民に届けられることを嬉しく思います。」
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/166782/img_166782_5.jpg
■ ランサーズの地方創生に向けた取り組み
自治体が主導となり、地域住民に対して生涯学習のプログラムを実施し、域内のコミュニティ活性化に繋がる仕組みづくりを提供します。これにより、地域の新しい働き方の創出にとどまらず、新しい生涯学習のかたちを提供していきます。
■問い合わせページ https://l-ap.jp/join/
■ ランサーズ株式会社について
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。
■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」 https://lancers.jp/
■誰もがスキルを活かして個人の日常の困ったを解決するシェアリングエコノミー「pook」 https://s.pook.life/lp/
■仕事機会を創出し自治体の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」https://l-ap.jp/
■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」https://lancerstop.jp/
ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープン タレントプラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現してまいります。
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