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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190320-01/


●3月1日時点までの企業の動きは「学生との接点づくりに注力」
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/180004/img_180004_1.jpg
就職みらい研究所所長 増本 全

3月1日時点、大学生(大学院生除く)の就職内定率は8.8%(-1.0pt)。
一方で大学院生の就職内定率は15.1％(＋3.4pt)、そのうち、理系では15.8％(＋4.9pt)となっています。※すべて速報値 、 ( )内は前年同月差
この状況には、企業の採用活動の変化が影響しています。
企業は、これまで学生との接点数を増やすことに注力していました。そのため、この時期の企業は限られた時間・人手のなか、自社に合う人材の見極めに時間がかかっているようです。その結果、2019年卒と比べて内定出しが遅れています。しかし、『就職白書2019』によると、2020年卒採用の3月、4月の内定出しの予定は2019年卒を上回る結果となっており、内定出しの遅れは3月上旬のみの事象と考えられます。今後の就職内定率は2019年卒よりも上昇する予想です。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/180004/img_180004_2.jpg

※参考『就職白書2019』
https://data.recruitcareer.co.jp/white_paper_article/20190225001/

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■「就職内定状況（速報値）」
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3月1日時点の就職内定率は8.8%(速報値)で前年同月比1.0pt減 ※大学院生除く

※算出方法は、こちらの6ページをご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20190320.pdf

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■調査概要
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調査目的｜ 大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法｜ インターネット調査
調査対象｜2020年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2020』（※）にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生4,301人（内訳：大学生3,440人/大学院生861人）
調査期間｜2019年3月1日〜3月5日
集計対象｜大学生 1,129人/大学院生 325人

※リクナビ：株式会社リクルートキャリアが運営している、就職活動を支援するサイト（https://job.rikunabi.com/2020/）
※大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体をもとに、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190320-01/

▼就職みらい研究所について
https://data.recruitcareer.co.jp/

▼リクルートキャリアについて
https://www.recruitcareer.co.jp/