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　総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が運営する従業員向け金融教育アウトーソーシングサービス「ライフナレッジ」（ https://www.lifek.jp/ ）は、2021年7月8日（木）にイイノカンファレンスで開催される「第10回 日本DCフォーラム」に出展いたします。当日はブースにて、デモ画面を用いて「ライフナレッジ」が提供するWEBセミナーやお金の教育コンテンツなど、シンプルかつ多様性のある金融教育サービスをご紹介いたします。
また2021年8月16日（月）〜30日（月）には、継続教育をサポートするサービスの紹介としてオンデマンドセミナーに出展いたします。いずれのセミナーも、企業型確定拠出年金ご担当者様限定公開となっております。是非この機会にご参加・ご視聴ください。
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「第10回 日本DCフォーラム」出展概要
開催日時：2021年7月8日（木）　13:00〜16:10
会場：東京都千代田区内幸町2-1-1　飯野ビルディング　イイノカンファレンス（ルームA・C）
参加費：無料　※事前登録制
定員：100名
フォーラムへのお申し込み（後日、オンデマンドセミナーの案内もございます。）：
https://www.npo401k.org/dcforum10real/
オンデマンドセミナーのみのお申し込み：https://www.npo401k.org/dcforum10/
主催：NPO法人　確定拠出年金教育協会
「ライフナレッジ」について　〜お金の不安がなくなれば、「はたらく」をもっと楽しめる〜
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　「ライフナレッジ」は、人事に代わり、「企業のパートナーとして従業員様への金融教育やキャリア形成を提供するサービスです。お金のプロが、中立的な立場から正しい金融知識と有益な情報をお届けすることにより、従業員の金融リテラシー向上や資産形成、自律したライフプラン設計をサポートします。
【こんな課題の解決をご支援します】
―「従業員への金融教育を導入したいが自社ではリソースが足りない」
―「確定拠出年金の運用利率を向上させたい」
―「従業員のお金の考え方やライフプランへの関心の低さに危機感をもっている」
―「セカンドライフやセカンドキャリアと一緒にお金のことを考えてもらえるようにしたい」
特長：3つのサービスで長期的に従業員様の金融リテラシー向上を支援
（１）ファイナンシャルプランナーによるオンラインセミナー
　企業型確定拠出年金セミナーをはじめ、あらゆるジャンルのお金のオンラインセミナーを開催しています。企業様独自の内容にアレンジすることも可能です。
（２）毎月更新！お金の教養が身につくオンラインコンテンツ
　旬なテーマから制度・投資教育まで、従業員様の年代・世帯構成など一人ひとりにあわせたパーソナライズドコンテンツを提供しています。スマホからの利用も可能で、空いた時間でお金について学ぶことができます。
（３）行動につなげやすい中立的なライフプランアドバイス
　金融商品の販売は行わない、経験豊富なファイナンシャルプランナーとオンライン相談をすることが可能です。中立的な立場から、セカンドオピニオンの提供や金融商品の特徴解説など、すぐに行動できる具体的な個別アドバイスを提供いたします。
パーソルの新規事業創出プログラム「0to1」(現「Drit」)から誕生したサービス
　「ライフナレッジ」は、パーソルの新規事業創出プログラム「0to1」(現 イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」＜https://www.drit-i.jp/＞ )にて採択され事業化されたものです。
「Drit」については下記のプレスリリースをご覧ください。
〇「はたらいて、笑おう。」のパーソル イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」を開発
https://persol-innovation.co.jp/news/2019/0930/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第1期の最終審査を3件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2020/0619/
〇イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」、第2期の最終審査を2件の事業アイデアが通過
https://persol-innovation.co.jp/news/2021/0331/
パーソルイノベーション株式会社について
＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
　パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY（テック プレイ）」、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA（アウバ）」、シフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
「PERSOL（パーソル）」について
＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
　また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。




【News Release】パーソルの従業員向け金融教育アウトーソーシングサービス「ライフナレッジ」_確定拠出年金教育協会主催「第10回 日本DCフォーラム」に出展.pdf


: https://newscast.jp/attachments/Gs5HpQvbEznroUM3WWVm.pdf