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eラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」を2021年9月28日(火)に提供開始 〜やりがいを持って働き、従業員も会社も成長するために〜
[21/09/27]
提供元：@Press
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法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一、以下 リスモン)は、2021年9月28日(火)より、eラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」の提供を開始いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/277394/LL_img_277394_1.png
eラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」
昨今、終身雇用制度や年功賃金などの日本型雇用慣行が崩れ、キャリアアップを図り転職を考えることが当然となっています。一方で、新しい仕事や組織に愛着が感じられず、意欲が低いために転職が成長につながらないことや、組織からの人材流出などが課題となっています。
そのため、近年注目されているのが「エンゲージメント」という指標です。エンゲージメントとは「ひとりひとりがやりがいや活力を持って仕事に取り組めている状態」のことを指します。エンゲージメントが高い場合、従業員が前向きに仕事に取り組み、個々のスキルアップが期待できるだけでなく、企業の成長や優秀な人材の確保につながります。
そこで、リスモンでは、エンゲージメント向上のメリットを学び、組織・個人で実践できる取り組みを学ぶeラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」をラインアップに追加いたします。
理解しやすいように、実際の事例を紹介しながらエンゲージメントの概念を分かりやすく解説します。また、自分の立場でエンゲージメントについて考える「シンキング」を通して、さらに理解を深めることができます。
リスモンでは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートしてまいります。
本サービスは、リスモンの連結子会社であるサイバックス株式会社(本社：東京都中央区、以下 サイバックス)が制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス「サイバックスUniv.」にて提供いたします。
■コース紹介
【対象】全社共通
【概要】エンゲージメントとは何か、それを高めるために必要な要素について学びます。エンゲージメントについて学ぶことで社員ひとりひとりが当事者意識を持ち、主体的に考えて行動できるようになります。
【標準学習時間】1時間
【目次】第1章 エンゲージメントとは何か
第2章 エンゲージメントの3要素
第3章 貢献感・適合感を高める
第4章 エンゲージメントの土台を作る
第5章 組織のエンゲージメント向上に寄与する
■画像イメージ
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/277394/LL_img_277394_2.png
第2章「エンゲージメントの3要素」
■「サイバックスUniv.」とは
月額66,000円(税込)〜、研修ポータル・eラーニング・公開研修を低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約2,500コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。
これまでにのべ300万人に受講いただいております。
ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/
■リスモンの概要(東京証券取引所第二部上場 証券コード：3768)
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要にサービス分野を拡大し、各事業部門・子会社(与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)およびBPOサービス）ごとに取り扱うサービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2021年6月末時点で13,430(内、与信管理サービス等6,870、ビジネスポータルサイト等3,175、教育関連3,385)となっております。
ホームページ： https://www.riskmonster.co.jp/
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/277394/LL_img_277394_1.png
eラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」
昨今、終身雇用制度や年功賃金などの日本型雇用慣行が崩れ、キャリアアップを図り転職を考えることが当然となっています。一方で、新しい仕事や組織に愛着が感じられず、意欲が低いために転職が成長につながらないことや、組織からの人材流出などが課題となっています。
そのため、近年注目されているのが「エンゲージメント」という指標です。エンゲージメントとは「ひとりひとりがやりがいや活力を持って仕事に取り組めている状態」のことを指します。エンゲージメントが高い場合、従業員が前向きに仕事に取り組み、個々のスキルアップが期待できるだけでなく、企業の成長や優秀な人材の確保につながります。
そこで、リスモンでは、エンゲージメント向上のメリットを学び、組織・個人で実践できる取り組みを学ぶeラーニング「基礎から学ぶエンゲージメント講座」をラインアップに追加いたします。
理解しやすいように、実際の事例を紹介しながらエンゲージメントの概念を分かりやすく解説します。また、自分の立場でエンゲージメントについて考える「シンキング」を通して、さらに理解を深めることができます。
リスモンでは、これからも様々なテーマのeラーニング制作に努め、お客様の人材育成をサポートしてまいります。
本サービスは、リスモンの連結子会社であるサイバックス株式会社(本社：東京都中央区、以下 サイバックス)が制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス「サイバックスUniv.」にて提供いたします。
■コース紹介
【対象】全社共通
【概要】エンゲージメントとは何か、それを高めるために必要な要素について学びます。エンゲージメントについて学ぶことで社員ひとりひとりが当事者意識を持ち、主体的に考えて行動できるようになります。
【標準学習時間】1時間
【目次】第1章 エンゲージメントとは何か
第2章 エンゲージメントの3要素
第3章 貢献感・適合感を高める
第4章 エンゲージメントの土台を作る
第5章 組織のエンゲージメント向上に寄与する
■画像イメージ
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/277394/LL_img_277394_2.png
第2章「エンゲージメントの3要素」
■「サイバックスUniv.」とは
月額66,000円(税込)〜、研修ポータル・eラーニング・公開研修を低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約2,500コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。
これまでにのべ300万人に受講いただいております。
ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/
■リスモンの概要(東京証券取引所第二部上場 証券コード：3768)
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要にサービス分野を拡大し、各事業部門・子会社(与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)およびBPOサービス）ごとに取り扱うサービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2021年6月末時点で13,430(内、与信管理サービス等6,870、ビジネスポータルサイト等3,175、教育関連3,385)となっております。
ホームページ： https://www.riskmonster.co.jp/
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