SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
ホンダ、2018年度定期採用計画および2017年度中途採用計画について
[17/02/16]
TOKYO, Feb 16, 2017 - (JCN Newswire) - 2018年度定期採用計画および2017年度中途採用計画についてご案内いたします。
定期採用: 2018年度採用計画／(参考:2017年度入社予定)
大卒技術系: 500人／503人
大卒事務系: 60人／62人
大卒計: 560人／565人
高卒: 260人／226人
合計: 820人／791人
中途採用: 2017年度採用計画／(参考:2016年度実績)
合計: 590人／278人
※大卒技術系および大卒計には、高専、専門学校卒とデザイン関連の採用を含みます。
※卒業後3年以内の既卒者については、新卒扱いとしています。
電動化・自動運転・人工知能をはじめとする新技術領域の強化に向け、定期採用・中途採用における技術者の積極採用を継続します。また、モノづくりの現場力強化に向け、高卒定期採用・中途採用を拡大します。多様性の更なる進化に向け、女性の採用を積極的に行っていきます。
概要：本田技研工業株式会社
詳細は www.honda.co.jp をご覧ください。
Copyright 2017 JCN Newswire. All rights reserved. www.jcnnewswire.com
定期採用: 2018年度採用計画／(参考:2017年度入社予定)
大卒技術系: 500人／503人
大卒事務系: 60人／62人
大卒計: 560人／565人
高卒: 260人／226人
合計: 820人／791人
中途採用: 2017年度採用計画／(参考:2016年度実績)
合計: 590人／278人
※大卒技術系および大卒計には、高専、専門学校卒とデザイン関連の採用を含みます。
※卒業後3年以内の既卒者については、新卒扱いとしています。
電動化・自動運転・人工知能をはじめとする新技術領域の強化に向け、定期採用・中途採用における技術者の積極採用を継続します。また、モノづくりの現場力強化に向け、高卒定期採用・中途採用を拡大します。多様性の更なる進化に向け、女性の採用を積極的に行っていきます。
概要：本田技研工業株式会社
詳細は www.honda.co.jp をご覧ください。
Copyright 2017 JCN Newswire. All rights reserved. www.jcnnewswire.com
SEO関連
