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三菱電機、「共創型 リサーチアソシエイト採用制度」を新設
[22/01/26]
TOKYO, Jan 26, 2022 - (JCN Newswire) - 三菱電機株式会社は、研究機関の研究者として活躍を目指す博士研究員（ポストドクター）を対象に、当社研究所の研究員と協働して研究開発に取り組む「共創型 リサーチアソシエイト採用制度」を4月1日に新設します。採用期間は最長3年間を予定しています。
この制度により、ポストドクターの専門性を活かした民間企業での就業と研究開発を経験する機会を提供することで、ポストドクターのキャリアパス形成を支援するとともに、当社研究員との共創を通した相互研鑽を目指します。
制度開始の背景と意義
当社はこれまで、大学などの研究機関と共同研究を行い、研究者や学生らと先進的な研究開発に取り組んできました。これらの研究機関と企業の連携の中で、ポストドクターが研究の幅をさらに広げていくにあたって企業でのキャリア形成のニーズがあります。
今回、新たな取り組みとして、ポストドクターを対象に、民間企業である当社の研究所で、当社研究員と協働して研究開発に最長3年間取り組む「共創型 リサーチアソシエイト採用制度」を新設しました。「共創型 リサーチアソシエイト採用制度」では、ポストドクターが専門性を活かして自主的に研究を進められる他、事業を通じて社会課題を解決する研究開発に取り組む経験を積むことができます。
当社は、ポストドクターに産業界の抱える課題や企業の考え方に触れてもらい、研究の幅をより広げてもらうことで、研究業績向上を支援し、研究者のキャリアパス形成に貢献し、将来的には、日本の研究開発力向上を目指します。
本リリースの詳細は下記をご参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2022/0126.html
概要：三菱電機株式会社
詳細は http://www.mitsubishielectric.co.jp をご覧ください。
Copyright 2022 JCN Newswire. All rights reserved. www.jcnnewswire.com
この制度により、ポストドクターの専門性を活かした民間企業での就業と研究開発を経験する機会を提供することで、ポストドクターのキャリアパス形成を支援するとともに、当社研究員との共創を通した相互研鑽を目指します。
制度開始の背景と意義
当社はこれまで、大学などの研究機関と共同研究を行い、研究者や学生らと先進的な研究開発に取り組んできました。これらの研究機関と企業の連携の中で、ポストドクターが研究の幅をさらに広げていくにあたって企業でのキャリア形成のニーズがあります。
今回、新たな取り組みとして、ポストドクターを対象に、民間企業である当社の研究所で、当社研究員と協働して研究開発に最長3年間取り組む「共創型 リサーチアソシエイト採用制度」を新設しました。「共創型 リサーチアソシエイト採用制度」では、ポストドクターが専門性を活かして自主的に研究を進められる他、事業を通じて社会課題を解決する研究開発に取り組む経験を積むことができます。
当社は、ポストドクターに産業界の抱える課題や企業の考え方に触れてもらい、研究の幅をより広げてもらうことで、研究業績向上を支援し、研究者のキャリアパス形成に貢献し、将来的には、日本の研究開発力向上を目指します。
本リリースの詳細は下記をご参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2022/0126.html
概要：三菱電機株式会社
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