エーザイ、社会的責任投資指数「FTSE4Good Index Series」の構成銘柄に21年連続で選定
[22/07/26]
TOKYO, Jul 26, 2022 - (JCN Newswire) - エーザイ株式会社(本社:東京都、代表執行役 CEO:内藤晴夫)は、このたび、社会的責任投資の代表的な指数である「FTSE4Good Index Series」の構成銘柄に、2002 年以来 21 年連続で選定されたことをお知らせします。
「FTSE4Good Index Series」は、環境・社会・ガバナンス(ESG)のグローバル・スタンダードを満たす企業への投資を促進するようFTSE Russell 社により開発された株式指数シリーズです。当社は評価項目のうち、「コーポレートガバナンス」、「顧客責任」、「労働基準」および「税の透明性」などの項目において特に高い評価を受けました。2022 年 6 月末現在、世界で 1,092社、日本企業ではそのうち 224 社が「FTSE4Good Developed Index」に選定されています。
なお、当社は、同じく世界的 ESG 投資指数である「MSCI ESG Leaders Indexes」のほか、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が採用する日本株の ESG 投資指数である「FTSE Blossom Japan Index」、「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」、「MSCI ジャパン ESG セレクト・リーダーズ指数」、「MSCI 日本株女性活躍指数(WIN)」および「S&P/JPX カーボンエフィシエント指数」にも選定されています。
当社は、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献し、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足することを企業理念と定めています。当社は、この理念の実現のために、ESG への取り組みを強化し、非財務価値を高めることにより、持続的企業価値向上に努めてまいります。
当社の ESG への取り組みの詳細は、 https://www.eisai.co.jp/sustainability/index.html をご覧ください。
本リリースの詳細は下記をご参照ください。
https://www.eisai.co.jp/news/2022/news202258.html
概要:エーザイ株式会社
詳細は www.eisai.co.jp をご覧ください。
Copyright 2022 JCN Newswire. All rights reserved. www.jcnnewswire.com
「FTSE4Good Index Series」は、環境・社会・ガバナンス(ESG)のグローバル・スタンダードを満たす企業への投資を促進するようFTSE Russell 社により開発された株式指数シリーズです。当社は評価項目のうち、「コーポレートガバナンス」、「顧客責任」、「労働基準」および「税の透明性」などの項目において特に高い評価を受けました。2022 年 6 月末現在、世界で 1,092社、日本企業ではそのうち 224 社が「FTSE4Good Developed Index」に選定されています。
なお、当社は、同じく世界的 ESG 投資指数である「MSCI ESG Leaders Indexes」のほか、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が採用する日本株の ESG 投資指数である「FTSE Blossom Japan Index」、「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」、「MSCI ジャパン ESG セレクト・リーダーズ指数」、「MSCI 日本株女性活躍指数(WIN)」および「S&P/JPX カーボンエフィシエント指数」にも選定されています。
当社は、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献し、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足することを企業理念と定めています。当社は、この理念の実現のために、ESG への取り組みを強化し、非財務価値を高めることにより、持続的企業価値向上に努めてまいります。
当社の ESG への取り組みの詳細は、 https://www.eisai.co.jp/sustainability/index.html をご覧ください。
本リリースの詳細は下記をご参照ください。
https://www.eisai.co.jp/news/2022/news202258.html
概要:エーザイ株式会社
詳細は www.eisai.co.jp をご覧ください。
Copyright 2022 JCN Newswire. All rights reserved. www.jcnnewswire.com