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2011年9月15日

株式会社トランストラクチャ

組織・人事のコンサルティングファームが成熟化社会における企業の人事診断サービスを開始します
〜少子高齢化社会における企業の人事課題の将来シミュレーション〜

株式会社トランストラクチャ（所在地：千代田区　代表　林　明文）は、少子高齢化を背景とし、企業の高齢者雇用の義務化が進むことにより予見される人事の課題を定量的かつスピーディに診断するサービス　ＭＲＡ（マチュア　リスク　アナリシス）を9月22日より開始致します。
MRAは、現在から20年先までの間において企業が抱える問題を、企業の将来の環境予測を踏まえて（１）人員構成（２）人件費（３）社員のパフォーマンスの観点で診断します。診断結果にもとづき、長期、安定的に事業運営を行う上での人事のあり方について、経営者が意思決定する上で必要な人事上の課題および施策を提示致します。

MRAの特徴
1）定量診断　　　　
全社員の給与データ・評価データを用いて定量的に診断します
2）スピード診断
週間程度で分析結果・施策をご報告致します
3）網羅的な診断
直近5年の短期の問題と将来20年までの長期の問題を認識します
4）精緻な診断
企業の成長予測を反映した診断が可能です
5）経営方針にもとづく診断　　
企業の高齢者に対する雇用スタンス（戦力として活用するか）を明確にして診断します

サービス概要
サービス名：マチュアリスクアナリシス（ＭＲＡ）
金額：50万円〜　（分析範囲により金額は変わります）
成果物：レポート＋報告会

会社概要
株式会社　トランストラクチャ
トランストラクチャは、社員数35名、独立系の組織・人事のコンサルティング会社です。
人事制度設計、雇用調整をはじめとする人事全般に関するサービスを提供しています。
定量的・合理的な人事管理をサービスのコアとし、1000社を超える企業に対し、サービスの提供を行っています。
（会社HP）　　　　http://www.transtructure.com/
（メディア掲載履歴）http://www.transtructure.com/kaishaannai/books.html