富士ゼロックス香港が「2011年ファミリーフレンドリー企業賞 優秀賞」受賞
[12/01/10]
提供元:共同通信PRワイヤー
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2012年1月10日
富士ゼロックス株式会社
富士ゼロックス香港が「2011年ファミリー
フレンドリー企業賞 優秀賞」受賞
‐日系企業では唯一‐
富士ゼロックス株式会社(本社: 東京都港区、社長:山本忠人)の海外販売会社、富士ゼロックス香港(香港、社長:Joseph Yu)は、中華人民共和国香港特別行政区政府の諮問機関「家庭議会(Family Council)」が昨年初めて主催した「2011年ファミリーフレンドリー企業賞」において優秀賞(Distinguished Family-Friendly Employers Award)を受賞しました。日系企業では
唯一です。
この受賞は、企業理念とその実践を通じ、家族を大切にする精神、社風、社内環境を築いてきた同社の取り組みが認められたものです。1,100社を超える応募企業から、富士ゼロックス香港は、企業部門(※1)において41企業に授与された優秀賞を受賞しました。
富士ゼロックス香港は、企業として持続的な成長をはかり、社会的責任(CSR)を果たすため、会社と従業員との良好な労使関係はもとより、従業員の家族との関係づくりについても積極的に推進してきました。例えば、家族問題を対象としたカウンセリング・サービス、年末年始休暇の旅行補助手当、従業員の人生の節目を共に祝うための記念品贈呈、また中国のみならず、クリスマスなど欧米の祝祭日に家族とゆっくり過ごせるよう早退を推進するなど、従業員の私生活をサポートし、従業員を大切にする企業文化を実感してもらえるよう取り組んでいます。
さらに同社では、従業員とその家族が会社を第二の我が家と感じることができるよう、従業員と家族向け写真コンテストと親睦会の主催のほか、森林保護活動や香港フラッグ・デイ(※2)、チャリティーウォークなど、一般行事への共同参加を推進するなど、さまざまな分野で社員とその家族のためのレクリエーション活動を実施してきました。
富士ゼロックス香港は今後も、ワークライフ・バランスを奨励する企業文化の推進に取り組み、従業員が働きやすい環境作りと組織力向上を目指します。
※1 「企業部門」は香港に所在する従業員100人以上の企業を対象とします。
※2 チャリティ基金のため、小旗を売って募金を集める活動。
「2011年 ファミリーフレンドリー企業賞」について
家族を大切にする文化を地域社会の中で育くむために、香港家庭議会は、第1回「ファミリーフレンドリー企業賞」を主催しました。この賞の目的は、以下の通りです。
‐企業が家族の基本的な価値観の重要性を認識することにより、家庭にやさしい企業内文化と環境を育む。
‐家庭にやさしい雇用方針を策定し、実践している企業を表彰する。
http://www.familycouncil.gov.hk/family-friendlyemployers/
富士ゼロックス株式会社
富士ゼロックス香港が「2011年ファミリー
フレンドリー企業賞 優秀賞」受賞
‐日系企業では唯一‐
富士ゼロックス株式会社(本社: 東京都港区、社長:山本忠人)の海外販売会社、富士ゼロックス香港(香港、社長:Joseph Yu)は、中華人民共和国香港特別行政区政府の諮問機関「家庭議会(Family Council)」が昨年初めて主催した「2011年ファミリーフレンドリー企業賞」において優秀賞(Distinguished Family-Friendly Employers Award)を受賞しました。日系企業では
唯一です。
この受賞は、企業理念とその実践を通じ、家族を大切にする精神、社風、社内環境を築いてきた同社の取り組みが認められたものです。1,100社を超える応募企業から、富士ゼロックス香港は、企業部門(※1)において41企業に授与された優秀賞を受賞しました。
富士ゼロックス香港は、企業として持続的な成長をはかり、社会的責任(CSR)を果たすため、会社と従業員との良好な労使関係はもとより、従業員の家族との関係づくりについても積極的に推進してきました。例えば、家族問題を対象としたカウンセリング・サービス、年末年始休暇の旅行補助手当、従業員の人生の節目を共に祝うための記念品贈呈、また中国のみならず、クリスマスなど欧米の祝祭日に家族とゆっくり過ごせるよう早退を推進するなど、従業員の私生活をサポートし、従業員を大切にする企業文化を実感してもらえるよう取り組んでいます。
さらに同社では、従業員とその家族が会社を第二の我が家と感じることができるよう、従業員と家族向け写真コンテストと親睦会の主催のほか、森林保護活動や香港フラッグ・デイ(※2)、チャリティーウォークなど、一般行事への共同参加を推進するなど、さまざまな分野で社員とその家族のためのレクリエーション活動を実施してきました。
富士ゼロックス香港は今後も、ワークライフ・バランスを奨励する企業文化の推進に取り組み、従業員が働きやすい環境作りと組織力向上を目指します。
※1 「企業部門」は香港に所在する従業員100人以上の企業を対象とします。
※2 チャリティ基金のため、小旗を売って募金を集める活動。
「2011年 ファミリーフレンドリー企業賞」について
家族を大切にする文化を地域社会の中で育くむために、香港家庭議会は、第1回「ファミリーフレンドリー企業賞」を主催しました。この賞の目的は、以下の通りです。
‐企業が家族の基本的な価値観の重要性を認識することにより、家庭にやさしい企業内文化と環境を育む。
‐家庭にやさしい雇用方針を策定し、実践している企業を表彰する。
http://www.familycouncil.gov.hk/family-friendlyemployers/