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2012年7月27日

リクルートマネジメントソリューションズ

「次代を担う経営人材をつくる」フォーラムを開催

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長　奥本英宏、以下「当社」）は、7月25日にRMS FORUM 2012を開催し、450名を超える多くのお客様にご来場いただきました。

RMS FORUMは、人と組織にまつわるテーマで年１回開催するイベントで、今年で８回目となりました。
今回のテーマである「次代を担う経営人材をつくる」は、過去のFORUMのアンケートでも３年連続で最も参加者の関心の高いテーマで、昨今はメディアでの注目度も高まっています。

当日は、この重要でありながらも難しいテーマに取り組まれている３社にご講演いただき、
経営者づくりのための具体的な施策や背景、そこに込めた思いなどが紹介されました。
パネルディスカッションでは、実際の苦労や現場の反応を本音や裏話も含めお話しくださっています。
会場では、講演にヒントを求めて熱心にメモを取られる姿が目立ちました。

経営者のコミットメントの大切さや経営者育成をイベントで終わらせないこと、「腹くくり」をさせるなど、様々なポイントが示され、同時に人事の役割とは何かを問うような場面もありました。
終了後のアンケートでも満足度が高く、多くの質問・コメントが寄せられました。


以下に開催概要をご報告いたします。

【開催概要】
RMS FORUM 2012「次代を担う経営人材をつくる」
■日時：2012年7月25日（水）　13:30〜17:30
■場所：日経ホール
■来場者数：約450名
■プログラム：

第１部　小社講演
　「次期経営人材育成を考える視点」
　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　組織行動研究所所長　古野　庸一

第２部　次期経営人材育成事例　取組み施策のご紹介
　
　【事例講演１】「次代を担う経営人材をつくる」
　　　アサヒビール株式会社
　　　人事部長　樋口　祐司　様

　【事例講演２】「伊藤忠商事の経営者人材育成」
　　　伊藤忠商事株式会社
　　　執行役員 人事・総務部長　小林　文彦　様

　【事例講演３】「３００年企業の人事戦略」
　　　ソフトバンク株式会社
　　　執行役員 兼 人事部長 兼 社長室長補佐　青野　史寛　様

　【パネルディスカッション】
　　　ファシリテーター　
　　　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　執行役員　木下　雅也

--〔ＨＰリリース文〕（上記概要と同内容）------------------------------
http://www.recruit-ms.co.jp/newsrelease/newsrelease_detail/org_key/0000000064/

--〔関連情報〕----------------------------------------------------
　■特集　次世代リーダー育成は早期から行うべきか？
　　　　　〜一時のイベントで終わらせないために〜
　　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/kaihatsu/201206/