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経済産業省が実施する 『多様な「人活」支援サービス創出事業』を 製造派遣業界で初めて受託
[15/05/11]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
2015年5月11日
UTホールディングス株式会社
経済産業省が実施する
『多様な「人活」支援サービス創出事業』を
製造派遣業界で初めて受託
UTグループの人材活用スキーム「社会人インターンシップ制度」を活用
・在籍型出向と紹介予定派遣を融合した「社会人インターンシップ制度」
・日本の経済成長に不可欠な人材活用を阻む3つの壁を解消
・スキルと経験を持つ人材の成長分野への移転を促進
UTホールディングス株式会社は、スキルと経験を持つ社会人が成長分野で活躍 するために必要な教育・マッチングを一体的に行うプログラムの開発・実証事業である「多様な『人活』支援サービス創出事業」を経済産業省より受託いたしました。また、当社がこの事業を展開するプログラムを2015年4月より開始いたしました。
近年、我が国では産業構造の転換が重要な課題となっています。経済成長や雇用の確保を図りつつ、この課題に対応するためには、スキルと経験を持つ社会人が成長分野で活躍し、さらなる価値創造を図ることが不可欠です。しかし、そうした人材が実際に活躍した成功事例は少なく、成長分野への人材の流れも未だ大きな ものにはなっていません。そのため経済産業省では、平成25年度より『多様な「人活」支援サービス創出事業』を実施し、「人を活かす」（「人活」）支援サービスを提供する産業の創出・振興を進めています。
UTホールディングスは、半導体分野、自動車分野を中心に製造業派遣事業、技術者派遣事業、再就職支援事業を展開してきました。近年は環境・エネルギーなど成長分野へも事業を拡大し、その中で異業種への人材移転のノウハウ、経験を蓄積しています。当社ではこのノウハウや経験が「人活」支援サービスに活かせると考え、新たなスキームの開発に取り組みました。そして生まれたのが、「在籍型出向」と「紹介予定派遣」を融合させた『社会人インターンシップ制度』です。厚生労働省のアドバイスを受け、法的に問題のないスキームを構築。この『社会人インターンシップ制度』が新たな人材活用の仕組みとして評価され、経済産業省の『多様な「人活」支援サービス創出事業』を、製造派遣業界で初めて受託しました。
UTホールディングスでは、本事業を通じて『社会人インターンシップ制度』の実証を進め、将来的に当社の業務に活用していく考えです。
■「社会人インターンシップ制度」とは
「社会人インターンシップ制度」は、出向元と出向先の両方の事業主との間に雇用関係がある「在籍型出向」と、派遣スタッフとして一定期間就業し、派遣期間終了時に派遣先の社員となる「紹介予定派遣」を組み合わせた、新たな人材活用スキームです。出向者はUTグループ会社へ出向後、紹介予定派遣として派遣先企業で一定期間（最長6ヵ月）勤務。派遣期間終了後、派遣スタッフ・派遣先企業双方の同意により転職するか、同意がない場合は出向元企業へ戻ります。
■「社会人インターンシップ制度」が人材活用の障壁を解消
UTホールディングスでは、成長分野の企業が求めるスキルと経験を持つ人材、とくに大企業の中高年社員の人材活用においては、社員はもちろん人材を送り出す企業、受け入れる企業の3者にそれぞれ3つの障壁があると考えています。この障壁を解消するために開発したのが「社会人インターンシップ制度」です。
■「社会人インターンシップ制度」のプログラム
UTホールディングス株式会社は、経済産業省より平成27年度『多様な「人活」支援サービス創出事業』の委託を受け、「社会人インターンシップ制度」のプログラムを2015年4月より1年間にわたり実施します。（添付の表ご参照）
「社会人インターンシップ制度」についてのセミナーを開催
「HRサミット2015」において「社会人インターンシップ制度」と平成27年度『多様な「人活」支援サービス創出事業』における当社の実施プログラムについてご紹介するセミナーを実施します。また、送出企業・受入企業向けセミナーを下記の通り開催します。
社会人インターンシップ制度セミナー
日 時：2015年6月1日 (月) 15:00〜16:00
会 場：東京コンベンションホール（東京都中央区京橋三丁目1-1 東京スクエアガーデン5F）
登壇者：宮下 修 UTホールディングス株式会社 上席執行役員 兼 主席コンサルタント
※当日は、経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室より来賓をお招きし、ご挨拶をいただく予定です。
また、セミナーの詳細につきましては「HRサミット2015」サイト（下記）をご覧ください。
http://www.hrpro.co.jp/summit2015/lecture.php?smcd=25&scd=1699
送出企業・受入企業向けセミナー（プログラム説明会）
・送出企業向けセミナー
5月27日（水）13:30〜15:30
6月4日（木）13:30〜15:30
6月10日（水）13:30〜15:30
・受入企業向けセミナー
5月27日（水）16:00〜18:00
6月4日（木）16:00〜18:00
6月10日（水）16:00〜18:00
・会場（共通）
UTホールディングス本社4Fセミナールーム（東京都品川区東五反田1-11-15）
UTホールディングス株式会社
経済産業省が実施する
『多様な「人活」支援サービス創出事業』を
製造派遣業界で初めて受託
UTグループの人材活用スキーム「社会人インターンシップ制度」を活用
・在籍型出向と紹介予定派遣を融合した「社会人インターンシップ制度」
・日本の経済成長に不可欠な人材活用を阻む3つの壁を解消
・スキルと経験を持つ人材の成長分野への移転を促進
UTホールディングス株式会社は、スキルと経験を持つ社会人が成長分野で活躍 するために必要な教育・マッチングを一体的に行うプログラムの開発・実証事業である「多様な『人活』支援サービス創出事業」を経済産業省より受託いたしました。また、当社がこの事業を展開するプログラムを2015年4月より開始いたしました。
近年、我が国では産業構造の転換が重要な課題となっています。経済成長や雇用の確保を図りつつ、この課題に対応するためには、スキルと経験を持つ社会人が成長分野で活躍し、さらなる価値創造を図ることが不可欠です。しかし、そうした人材が実際に活躍した成功事例は少なく、成長分野への人材の流れも未だ大きな ものにはなっていません。そのため経済産業省では、平成25年度より『多様な「人活」支援サービス創出事業』を実施し、「人を活かす」（「人活」）支援サービスを提供する産業の創出・振興を進めています。
UTホールディングスは、半導体分野、自動車分野を中心に製造業派遣事業、技術者派遣事業、再就職支援事業を展開してきました。近年は環境・エネルギーなど成長分野へも事業を拡大し、その中で異業種への人材移転のノウハウ、経験を蓄積しています。当社ではこのノウハウや経験が「人活」支援サービスに活かせると考え、新たなスキームの開発に取り組みました。そして生まれたのが、「在籍型出向」と「紹介予定派遣」を融合させた『社会人インターンシップ制度』です。厚生労働省のアドバイスを受け、法的に問題のないスキームを構築。この『社会人インターンシップ制度』が新たな人材活用の仕組みとして評価され、経済産業省の『多様な「人活」支援サービス創出事業』を、製造派遣業界で初めて受託しました。
UTホールディングスでは、本事業を通じて『社会人インターンシップ制度』の実証を進め、将来的に当社の業務に活用していく考えです。
■「社会人インターンシップ制度」とは
「社会人インターンシップ制度」は、出向元と出向先の両方の事業主との間に雇用関係がある「在籍型出向」と、派遣スタッフとして一定期間就業し、派遣期間終了時に派遣先の社員となる「紹介予定派遣」を組み合わせた、新たな人材活用スキームです。出向者はUTグループ会社へ出向後、紹介予定派遣として派遣先企業で一定期間（最長6ヵ月）勤務。派遣期間終了後、派遣スタッフ・派遣先企業双方の同意により転職するか、同意がない場合は出向元企業へ戻ります。
■「社会人インターンシップ制度」が人材活用の障壁を解消
UTホールディングスでは、成長分野の企業が求めるスキルと経験を持つ人材、とくに大企業の中高年社員の人材活用においては、社員はもちろん人材を送り出す企業、受け入れる企業の3者にそれぞれ3つの障壁があると考えています。この障壁を解消するために開発したのが「社会人インターンシップ制度」です。
■「社会人インターンシップ制度」のプログラム
UTホールディングス株式会社は、経済産業省より平成27年度『多様な「人活」支援サービス創出事業』の委託を受け、「社会人インターンシップ制度」のプログラムを2015年4月より1年間にわたり実施します。（添付の表ご参照）
「社会人インターンシップ制度」についてのセミナーを開催
「HRサミット2015」において「社会人インターンシップ制度」と平成27年度『多様な「人活」支援サービス創出事業』における当社の実施プログラムについてご紹介するセミナーを実施します。また、送出企業・受入企業向けセミナーを下記の通り開催します。
社会人インターンシップ制度セミナー
日 時：2015年6月1日 (月) 15:00〜16:00
会 場：東京コンベンションホール（東京都中央区京橋三丁目1-1 東京スクエアガーデン5F）
登壇者：宮下 修 UTホールディングス株式会社 上席執行役員 兼 主席コンサルタント
※当日は、経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室より来賓をお招きし、ご挨拶をいただく予定です。
また、セミナーの詳細につきましては「HRサミット2015」サイト（下記）をご覧ください。
http://www.hrpro.co.jp/summit2015/lecture.php?smcd=25&scd=1699
送出企業・受入企業向けセミナー（プログラム説明会）
・送出企業向けセミナー
5月27日（水）13:30〜15:30
6月4日（木）13:30〜15:30
6月10日（水）13:30〜15:30
・受入企業向けセミナー
5月27日（水）16:00〜18:00
6月4日（木）16:00〜18:00
6月10日（水）16:00〜18:00
・会場（共通）
UTホールディングス本社4Fセミナールーム（東京都品川区東五反田1-11-15）
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