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「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」2年連続受賞
[17/12/22]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
2017年12月22日
トレンダーズ株式会社
トレンダーズ、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」2年連続受賞
2017年は「企業部門 総合ランキング」第5位に入賞
「MarTech Company」としてマーケティング×テクノロジーを軸とした事業展開を進めるトレンダーズ株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表：岡本伊久男、東証マザーズ上場：証券コード6069）は、Forbes JAPAN主催、株式会社LiB協力の日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」において、「総合ランキング（従業員数規模別）300名未満の部」を2年連続で受賞、今年度は第5位に入賞いたしました。
◆受賞概要
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」は、“真の女性活躍”を目指し、最も輝く女性、最も女性が活躍する会社を表彰する日本最大規模の女性アワードです。このたび発表された「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」の「総合ランキング（従業員数規模別）300名未満の部」では第10位までが発表され、数ある企業の中からトレンダーズが第5位に入賞いたしました。
トレンダーズは創業以来、働く女性が輝ける社会を目指し、女性の起業支援セミナーや働く女性に向けたイベントの開催など、様々な取り組みを実施してまいりました。一方、自社においては女性管理職及び役員への積極登用を行い、平成29年度の女性の管理職比率は60％と、日本企業の平均と比べて非常に高い水準を保っています。育児休業終了後の復職率は100％を維持し、妊娠や出産等のライフイベントに柔軟に対応しています。こうした、これまで当社が進めてきた仕事と家庭の両立支援や多様な働き方の促進といった点を評価していただきました。
◆今後の取り組み
当社は2016年3月、女性活躍推進に優れた上場企業として平成27年度「なでしこ銘柄」に、マザーズ上場企業から初めて選定されたことに続き、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を2年連続で受賞という栄誉をいただきました。昨年度からは新たな人事制度を導入し、雇用形態やライフステージの変化に捉われない多様な働き方を推進しています。今後も、変化する環境に合わせた柔軟な対応と新たな社内制度の導入を進め、女性が活躍し続ける企業として発展することを目指してまいります。
・トレンダーズの働く環境について http://www.trenders.co.jp/rec/life-support/
■Forbes JAPAN WOMEN AWARDについて
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」は、Forbes JAPANが、女性向けのライフキャリア支援事業を展開するLiB協力のもと、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワードとして2016年に発足されました。国内外の数々のリーダーを取り上げるForbesのグローバルな視点に加え、国内企業1000社の人事担当者、人事担当役員および働く個人1000人にアンケートを実施。アンケートおよび一般投票で選ばれた企業と個人の中から、評議員の審査を経て受賞企業・受賞者が決定されます。
【画像： http://prw.kyodonews.jp/img/201712229361-O1-xA8gR9SL 】
トレンダーズ株式会社
トレンダーズ、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」2年連続受賞
2017年は「企業部門 総合ランキング」第5位に入賞
「MarTech Company」としてマーケティング×テクノロジーを軸とした事業展開を進めるトレンダーズ株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表：岡本伊久男、東証マザーズ上場：証券コード6069）は、Forbes JAPAN主催、株式会社LiB協力の日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」において、「総合ランキング（従業員数規模別）300名未満の部」を2年連続で受賞、今年度は第5位に入賞いたしました。
◆受賞概要
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」は、“真の女性活躍”を目指し、最も輝く女性、最も女性が活躍する会社を表彰する日本最大規模の女性アワードです。このたび発表された「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」の「総合ランキング（従業員数規模別）300名未満の部」では第10位までが発表され、数ある企業の中からトレンダーズが第5位に入賞いたしました。
トレンダーズは創業以来、働く女性が輝ける社会を目指し、女性の起業支援セミナーや働く女性に向けたイベントの開催など、様々な取り組みを実施してまいりました。一方、自社においては女性管理職及び役員への積極登用を行い、平成29年度の女性の管理職比率は60％と、日本企業の平均と比べて非常に高い水準を保っています。育児休業終了後の復職率は100％を維持し、妊娠や出産等のライフイベントに柔軟に対応しています。こうした、これまで当社が進めてきた仕事と家庭の両立支援や多様な働き方の促進といった点を評価していただきました。
◆今後の取り組み
当社は2016年3月、女性活躍推進に優れた上場企業として平成27年度「なでしこ銘柄」に、マザーズ上場企業から初めて選定されたことに続き、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」を2年連続で受賞という栄誉をいただきました。昨年度からは新たな人事制度を導入し、雇用形態やライフステージの変化に捉われない多様な働き方を推進しています。今後も、変化する環境に合わせた柔軟な対応と新たな社内制度の導入を進め、女性が活躍し続ける企業として発展することを目指してまいります。
・トレンダーズの働く環境について http://www.trenders.co.jp/rec/life-support/
■Forbes JAPAN WOMEN AWARDについて
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」は、Forbes JAPANが、女性向けのライフキャリア支援事業を展開するLiB協力のもと、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワードとして2016年に発足されました。国内外の数々のリーダーを取り上げるForbesのグローバルな視点に加え、国内企業1000社の人事担当者、人事担当役員および働く個人1000人にアンケートを実施。アンケートおよび一般投票で選ばれた企業と個人の中から、評議員の審査を経て受賞企業・受賞者が決定されます。
【画像： http://prw.kyodonews.jp/img/201712229361-O1-xA8gR9SL 】
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