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書籍「HRテクノロジーで人事が変わる」がリリースされ、「人と職務の“Job Fit”を測定」が特集されました
[18/08/30]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
2018年8月30日
HRDグループ
書籍「HRテクノロジーで人事が変わる」がリリースされ、
「人と職務の“Job Fit”を測定」が特集されました
この度、「HRテクノロジーで人事が変わる」というタイトルの書籍が、労務行政研究所よりリリースされ、HRDグループが提供する人と職務の「Job Fit」を測定する人材アセスメント/ProfileXT ®が掲載されました。
この書籍は、AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスクをテーマに、HRテクノロジーの可能性を政府、学識者、コンサルタント、弁護士により多角的に解説されています。
書籍内の事例紹介において「人と職務の“Job Fit”を測定」という切り口でProfileXT ®が取り上げられており、人材の資質を見える化し職務の特性と掛け合わせて分析することの重要性が紹介されています。
■ 書籍タイトルと内容
「HRテクノロジーで人事が変わる
AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク」
労務行政研究所【編】
発売予定日：2018年8月30日
こちらのページにて、紹介されています：
https://www.rosei.jp/products/detail.php?item_no=7138
◆ProfileXT ®はHRDグループ・プロファイルズ株式会社（東京都江東区、代表取締役：韮原光雄）が日本語版開発・総販売代理権を有しています。HRDグループは組織・人材マネジメントに携わるコンサルティング・研修会社300社と業務提携しており、グローバルで定評のある人材ソリューション・コンテンツ開発を通じて、日本全体の組織・人材のレベルアップに貢献しています。
HRDグループ
書籍「HRテクノロジーで人事が変わる」がリリースされ、
「人と職務の“Job Fit”を測定」が特集されました
この度、「HRテクノロジーで人事が変わる」というタイトルの書籍が、労務行政研究所よりリリースされ、HRDグループが提供する人と職務の「Job Fit」を測定する人材アセスメント/ProfileXT ®が掲載されました。
この書籍は、AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスクをテーマに、HRテクノロジーの可能性を政府、学識者、コンサルタント、弁護士により多角的に解説されています。
書籍内の事例紹介において「人と職務の“Job Fit”を測定」という切り口でProfileXT ®が取り上げられており、人材の資質を見える化し職務の特性と掛け合わせて分析することの重要性が紹介されています。
■ 書籍タイトルと内容
「HRテクノロジーで人事が変わる
AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク」
労務行政研究所【編】
発売予定日：2018年8月30日
こちらのページにて、紹介されています：
https://www.rosei.jp/products/detail.php?item_no=7138
◆ProfileXT ®はHRDグループ・プロファイルズ株式会社（東京都江東区、代表取締役：韮原光雄）が日本語版開発・総販売代理権を有しています。HRDグループは組織・人材マネジメントに携わるコンサルティング・研修会社300社と業務提携しており、グローバルで定評のある人材ソリューション・コンテンツ開発を通じて、日本全体の組織・人材のレベルアップに貢献しています。
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