モリタHD 女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(二つ星)」を取得
[19/06/24]
提供元:共同通信PRワイヤー
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2019年6月24日
モリタHD 女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(二つ星)」を取得
モリタHD 女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(二つ星)」を取得
株式会社モリタホールディングスが、女性の活躍推進に関して取組の実施状況が優良な事業主に厚生労働大臣から与えられる、「えるぼし認定(二つ星)」を取得しました。
モリタホールディングスでは、2016年4月1日にダイバーシティ推進室を立ち上げ、これまで以上に多様な働き方の促進やダイバーシティ研修の実施、公平な評価・昇格制度の整備に取り組んでいます。
特に、契約社員から正社員への登用実績や、女性基幹職の中途採用実績、また、産業平均(1.3%)を大きく上回る女性管理職比率(6.7%)などが高く評価され、このたびの認定となりました。
これからもモリタグループはダイバーシティマネジメントを加速させてまいります。
■えるぼしマークとは
厚生労働省が「女性活躍推進法」に基づいて、「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」に交付しているマークです。
?採用、?継続就業、?労働時間等の働き方、?管理職比率、?多様なキャリアコース の5つの評価項目のうち、基準を満たす項目数に応じて取得できる認定段階が決まります。
モリタHD 女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(二つ星)」を取得
モリタHD 女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(二つ星)」を取得
株式会社モリタホールディングスが、女性の活躍推進に関して取組の実施状況が優良な事業主に厚生労働大臣から与えられる、「えるぼし認定(二つ星)」を取得しました。
モリタホールディングスでは、2016年4月1日にダイバーシティ推進室を立ち上げ、これまで以上に多様な働き方の促進やダイバーシティ研修の実施、公平な評価・昇格制度の整備に取り組んでいます。
特に、契約社員から正社員への登用実績や、女性基幹職の中途採用実績、また、産業平均(1.3%)を大きく上回る女性管理職比率(6.7%)などが高く評価され、このたびの認定となりました。
これからもモリタグループはダイバーシティマネジメントを加速させてまいります。
■えるぼしマークとは
厚生労働省が「女性活躍推進法」に基づいて、「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」に交付しているマークです。
?採用、?継続就業、?労働時間等の働き方、?管理職比率、?多様なキャリアコース の5つの評価項目のうち、基準を満たす項目数に応じて取得できる認定段階が決まります。