SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
「OpenWorkリクルーティング」、 ?急成長中の採用管理システム「sonar ATS」とAPIの本格連携を開始
[21/11/25]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
2021年11月25日
オープンワーク株式会社
「OpenWorkリクルーティング」、 急成長中の採用管理システム「sonar ATS」とAPIの本格連携を開始
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202111253904-O3-06H14Mnp】
就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」を導入し、採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」とのAPI連携を開始しました。これにより、「OpenWorkリクルーティング」内で応募のあった応募者情報を、「sonar ATS」上で確認・管理ができるようになります。
【sonarATSとのAPI連携の背景】
新卒・中途採用ともに、求職者が企業情報を社員クチコミサイトでリサーチするのは当たり前の時代。「OpenWorkリクルーティング」は、国内最大級数の社員クチコミと評価スコアを有する「OpenWork」で蓄積した質の高いデータベースをもとに、企業が候補者の方に直接アプローチできる採用支援サービスです。 他の採用サービスと異なり、社員・元社員からの評価をオープンにすることにより、入社後ギャップを軽減させ健全でミスマッチの少ないジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
こうした、採用活動の透明性向上を目指している「OpenWorkリクルーティング」の思いは、Thinking株式会社のビジョンである「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」に通じるものであり、採用活動の利便性向上だけでなく、企業・個人双方にとってより良い採用活動に貢献すると考え今回のAPI連携が実現しました。
今後、「sonar ATS」管理画面内から、API連携している各種HRサービスを購買できる「sonar store」での取り扱いも予定しています。これにより「sonar ATS」ユーザーは、「sonar ATS」管理画面上で「OpenWorkリクルーティング」を購入できるようになります。
【OpenWorkリクルーティングの特徴】
OpenWorkリクルーティングは、国内最大級数の社員クチコミと評価スコアを有する「OpenWork」で蓄積した質の高いデータベースをもとに、企業が候補者の方に直接アプローチできる採用支援サービスです。他のサービスと異なり、OpenWorkは本格的な転職活動開始前から企業チェック等に利用されることが多いため、他の転職サイトにはまだ登録していない属性のユーザーが多数登録しております。また、学生時代から継続的に利用するユーザーが多く、情報感度の高い優秀な人材が多く揃っています。このように、具体的な転職活動開始前から優秀人材と接点を持つことができる点、社員評価をオープンにすることで健全でミスマッチの少ないジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・優秀人材の獲得：登録ユーザーのうち、20代・30代が全体の約8割、年収500万円以上が過半数。
新卒・中途問わず、優秀な転職潜在層・顕在層に接触することが可能。
・ミスマッチ防止：OpenWorkで転職した人は一般的な就業者より入社後ギャップが40％減。(※）
事前にクチコミ情報を把握していることで、ミスマッチの少ない採用を実現。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202111253904-O4-I4brh7T9】
（※）オープンワーク採用決定者アンケート調査2020年9月調査
一般的な就業者と比べOpenWorkでの転職者は「ギャップあり」回答者40％減少
? 導入をお考えの企業様
OpenWorkリクルーティングは新卒採用・中途採用のどちらも可能な採用支援サービスです。初期費用無料・完全成果報酬型のため、迅速かつ柔軟な採用活動を実現します。また、23年卒採用は完全無料で提供しております。お問い合わせ・資料請求は以下よりお気軽にご連絡ください。
サービスサイトはこちら
https://www.vorkers.com/landing/recruiting/01
【採用管理システム「sonar ATS」について】
採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど900社以上（※）に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。（※2021年8月時点）
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/
【OpenWorkについて】
OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1200万件超)が蓄積されており、会員数は約445万人（2021年10月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。
【Thinkings株式会社について】
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
【オープンワーク株式会社 会社概要】
商号： オープンワーク株式会社
代表者： 代表取締役 大澤 陽樹
所在地： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
事業内容：就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム
「OpenWork（オープンワーク）」(https://www.vorkers.com/)の企画運営
資本金： 6億4934万円
オープンワーク株式会社
「OpenWorkリクルーティング」、 急成長中の採用管理システム「sonar ATS」とAPIの本格連携を開始
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202111253904-O3-06H14Mnp】
就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹)は、Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」を導入し、採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」とのAPI連携を開始しました。これにより、「OpenWorkリクルーティング」内で応募のあった応募者情報を、「sonar ATS」上で確認・管理ができるようになります。
【sonarATSとのAPI連携の背景】
新卒・中途採用ともに、求職者が企業情報を社員クチコミサイトでリサーチするのは当たり前の時代。「OpenWorkリクルーティング」は、国内最大級数の社員クチコミと評価スコアを有する「OpenWork」で蓄積した質の高いデータベースをもとに、企業が候補者の方に直接アプローチできる採用支援サービスです。 他の採用サービスと異なり、社員・元社員からの評価をオープンにすることにより、入社後ギャップを軽減させ健全でミスマッチの少ないジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
こうした、採用活動の透明性向上を目指している「OpenWorkリクルーティング」の思いは、Thinking株式会社のビジョンである「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」に通じるものであり、採用活動の利便性向上だけでなく、企業・個人双方にとってより良い採用活動に貢献すると考え今回のAPI連携が実現しました。
今後、「sonar ATS」管理画面内から、API連携している各種HRサービスを購買できる「sonar store」での取り扱いも予定しています。これにより「sonar ATS」ユーザーは、「sonar ATS」管理画面上で「OpenWorkリクルーティング」を購入できるようになります。
【OpenWorkリクルーティングの特徴】
OpenWorkリクルーティングは、国内最大級数の社員クチコミと評価スコアを有する「OpenWork」で蓄積した質の高いデータベースをもとに、企業が候補者の方に直接アプローチできる採用支援サービスです。他のサービスと異なり、OpenWorkは本格的な転職活動開始前から企業チェック等に利用されることが多いため、他の転職サイトにはまだ登録していない属性のユーザーが多数登録しております。また、学生時代から継続的に利用するユーザーが多く、情報感度の高い優秀な人材が多く揃っています。このように、具体的な転職活動開始前から優秀人材と接点を持つことができる点、社員評価をオープンにすることで健全でミスマッチの少ないジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・優秀人材の獲得：登録ユーザーのうち、20代・30代が全体の約8割、年収500万円以上が過半数。
新卒・中途問わず、優秀な転職潜在層・顕在層に接触することが可能。
・ミスマッチ防止：OpenWorkで転職した人は一般的な就業者より入社後ギャップが40％減。(※）
事前にクチコミ情報を把握していることで、ミスマッチの少ない採用を実現。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202111253904-O4-I4brh7T9】
（※）オープンワーク採用決定者アンケート調査2020年9月調査
一般的な就業者と比べOpenWorkでの転職者は「ギャップあり」回答者40％減少
? 導入をお考えの企業様
OpenWorkリクルーティングは新卒採用・中途採用のどちらも可能な採用支援サービスです。初期費用無料・完全成果報酬型のため、迅速かつ柔軟な採用活動を実現します。また、23年卒採用は完全無料で提供しております。お問い合わせ・資料請求は以下よりお気軽にご連絡ください。
サービスサイトはこちら
https://www.vorkers.com/landing/recruiting/01
【採用管理システム「sonar ATS」について】
採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど900社以上（※）に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。（※2021年8月時点）
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/
【OpenWorkについて】
OpenWork（オープンワーク）では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1200万件超)が蓄積されており、会員数は約445万人（2021年10月時点）となっています。私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。
【Thinkings株式会社について】
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
【オープンワーク株式会社 会社概要】
商号： オープンワーク株式会社
代表者： 代表取締役 大澤 陽樹
所在地： 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
事業内容：就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム
「OpenWork（オープンワーク）」(https://www.vorkers.com/)の企画運営
資本金： 6億4934万円
SEO関連
