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三井情報、三井物産のグローバル人材戦略推進に向けた人事総務システム刷新に参画
[22/02/28]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
国内外の人材データ活用と人事基幹システムの導入・運用・保守を支援
三井情報株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：浅野 謙吾、以下 三井情報）は、三井物産株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀 健一、以下 三井物産）のグローバル人材戦略推進に向けた人事総務システムの刷新プロジェクト（以下 本プロジェクト）への参画をお知らせします。三井情報は三井物産の人材戦略を支える人事総務システムとして、タレントマネジメントにSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 洋史）の「SAP® SuccessFactors®」、人事給与に株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：名和 亮一、以下 ISID）の「POSITIVE」の選定をサポートしてきました。本プロジェクトで導入するタレントマネジメントシステムは2022年秋に一部地域から、人事給与システムは2024年春から本格稼働を予定しています。三井情報では両システムの一元的な運用・保守を担当し、三井物産の人事総務システム活用を後押しします。
三井物産は「中期経営計画2023(*1)」において、「変革と成長」の実現に向けた人材戦略を定め、国内外拠点で働く多様な「プロ人材」の適材適所および事業経営人材の育成と活用を推進しています。三井情報では従前より、三井物産の情報システム部門の立場で、ITライフサイクル全般のマネジメント業務の改善・高度化を継続的に支援する「ITマネジメントサービス」を提供してきており、これまで三井物産が利用していた人事給与システムは開発から運用・保守まで20年以上にわたって支援してきました。
本プロジェクトで三井情報は企画段階から参画し、三井物産と共に人材戦略の加速に必要なシステム要件を整理し、導入後も続くビジネス環境の多様化・高度化に適応できるシステムの検討を進めてきました。そして、三井情報は三井物産の要件を満たすタレントマネジメントシステムおよび人事給与システムの選定を支援し、アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鴨居 達哉）とISIDと共にシステムを導入していきます。
■タレントマネジメントシステムについて
人材データの活用を通じたグローバルでの適材適所の実現を目的に「SAP SuccessFactors」が採用され、アビームコンサルティングと共に導入を行います。今回導入する「SAP SuccessFactors」はグローバルタレントマネジメントシステムとして三井物産の130拠点/63ヶ国・地域で利用される予定です。
■人事給与システムについて
人事給与業務の効率性、安定性向上を目的に「POSITIVE」が採用され、ISIDと共に導入を行います。「POSITIVE」は従前より利用している人事給与システムと同様に人事制度・給与支払を担い、日本国内で利用されます。
三井情報は「SAP SuccessFactors」と「POSITIVE」の導入を通じて得られる知見を、自社で長年培ってきたナレッジと組み合わせ、国内企業の成長を支援していきます。
(*1) 三井物産株式会社「中期経営計画2023」
https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2020/__icsFiles/afieldfile/2020/05/11/ja_203_4q_chukei_1.pdf
【三井情報株式会社について】
三井情報株式会社（MKI）はキャッチコピー『ナレッジでつなぐ、未来をつくる』を掲げ、ICTを基軸とした事業戦略パートナーとしてお客様のIT戦略を共に創り、デジタルトランスフォーメーションを支援しています。半世紀にわたり培った技術や知見の結実である“KNOWLEDGE”を活かし、お客様と共に価値を創造する「価値創造企業」として絶え間ない挑戦を続けていきます。
ホームページ： https://www.mki.co.jp/
※三井情報、MKI及びロゴは三井情報株式会社の商標または登録商標です。
※SAP、記載されているすべてのSAP製品およびサービス名はドイツにあるSAP SEやその他世界各国における登録商標または商標です。
※本リリースに記載されているその他の社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
【本製品サービスに関するお問い合わせ先】
三井情報株式会社
商社第一営業部第一営業室
TEL : 03-6376-1113 E-mail : mki-hr-sales@mki.co.jp
三井情報株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：浅野 謙吾、以下 三井情報）は、三井物産株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀 健一、以下 三井物産）のグローバル人材戦略推進に向けた人事総務システムの刷新プロジェクト（以下 本プロジェクト）への参画をお知らせします。三井情報は三井物産の人材戦略を支える人事総務システムとして、タレントマネジメントにSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 洋史）の「SAP® SuccessFactors®」、人事給与に株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：名和 亮一、以下 ISID）の「POSITIVE」の選定をサポートしてきました。本プロジェクトで導入するタレントマネジメントシステムは2022年秋に一部地域から、人事給与システムは2024年春から本格稼働を予定しています。三井情報では両システムの一元的な運用・保守を担当し、三井物産の人事総務システム活用を後押しします。
三井物産は「中期経営計画2023(*1)」において、「変革と成長」の実現に向けた人材戦略を定め、国内外拠点で働く多様な「プロ人材」の適材適所および事業経営人材の育成と活用を推進しています。三井情報では従前より、三井物産の情報システム部門の立場で、ITライフサイクル全般のマネジメント業務の改善・高度化を継続的に支援する「ITマネジメントサービス」を提供してきており、これまで三井物産が利用していた人事給与システムは開発から運用・保守まで20年以上にわたって支援してきました。
本プロジェクトで三井情報は企画段階から参画し、三井物産と共に人材戦略の加速に必要なシステム要件を整理し、導入後も続くビジネス環境の多様化・高度化に適応できるシステムの検討を進めてきました。そして、三井情報は三井物産の要件を満たすタレントマネジメントシステムおよび人事給与システムの選定を支援し、アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鴨居 達哉）とISIDと共にシステムを導入していきます。
■タレントマネジメントシステムについて
人材データの活用を通じたグローバルでの適材適所の実現を目的に「SAP SuccessFactors」が採用され、アビームコンサルティングと共に導入を行います。今回導入する「SAP SuccessFactors」はグローバルタレントマネジメントシステムとして三井物産の130拠点/63ヶ国・地域で利用される予定です。
■人事給与システムについて
人事給与業務の効率性、安定性向上を目的に「POSITIVE」が採用され、ISIDと共に導入を行います。「POSITIVE」は従前より利用している人事給与システムと同様に人事制度・給与支払を担い、日本国内で利用されます。
三井情報は「SAP SuccessFactors」と「POSITIVE」の導入を通じて得られる知見を、自社で長年培ってきたナレッジと組み合わせ、国内企業の成長を支援していきます。
(*1) 三井物産株式会社「中期経営計画2023」
https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2020/__icsFiles/afieldfile/2020/05/11/ja_203_4q_chukei_1.pdf
【三井情報株式会社について】
三井情報株式会社（MKI）はキャッチコピー『ナレッジでつなぐ、未来をつくる』を掲げ、ICTを基軸とした事業戦略パートナーとしてお客様のIT戦略を共に創り、デジタルトランスフォーメーションを支援しています。半世紀にわたり培った技術や知見の結実である“KNOWLEDGE”を活かし、お客様と共に価値を創造する「価値創造企業」として絶え間ない挑戦を続けていきます。
ホームページ： https://www.mki.co.jp/
※三井情報、MKI及びロゴは三井情報株式会社の商標または登録商標です。
※SAP、記載されているすべてのSAP製品およびサービス名はドイツにあるSAP SEやその他世界各国における登録商標または商標です。
※本リリースに記載されているその他の社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
【本製品サービスに関するお問い合わせ先】
三井情報株式会社
商社第一営業部第一営業室
TEL : 03-6376-1113 E-mail : mki-hr-sales@mki.co.jp
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