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30代の転職による月給の変化や転職経験に関する調査報告＜株式会社Agoora＞
[22/03/10]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
転職した30代の約38％は月給が増加、転職の成否は職場の人間関係が大きく影響
株式会社Agoora（本社：東京都杉並区、代表取締役社長：阿部智生）が運営する『ジョブシフト』（https://success-job.jp/）では、転職経験のある30歳〜39歳以下の男女300人を対象にアンケート調査を実施し、設問ごとに集計した結果がまとまりましたので、お知らせします。
詳細URL：https://success-job.jp/30s-job-change-2022/
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O8-X0d24RD1】
調査概要
目的：30代でこれから転職を検討している方が、転職で失敗しないために重視するべきポイントなどの情報源を抽出
実施：ジョブシフト 編集部
回答方法：Webアンケート調査
調査日時：2022年2月21日 〜 2022年2月22日
調査対象：
[予備調査]全国の30〜39歳までの男女（3,000名）
[本調査 ]現在仕事をしており、転職を経験している30代
回答者数：300人（男性122人 女性178人）
※当調査内容及びグラフはご自由にご利用いただけます。
ただし、転載・ご利用の際は、出典元に『ジョブシフト』（https://success-job.jp/）を記載のうえご利用ください。
サマリー
・転職後の月給は「変化なし」が30.67％で最多。次点で「若干増えた」が21％
・転職をした30代の72％が満足
・転職を満足している理由で最も多いのは「人間関係が良好」
・転職が不満な理由で最も多いのは「人間関係に悩みがある」
30代の転職後の月給は「変化なし」が最多
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O2-8Fr0e8ru】
転職後の月給の変化については、「変化なし」と回答した方が30.67%で最多でした。
30代では転職後も前職と同じ条件で雇用されている方が中心のようです。
次に「1円〜50,000円増えた」が21％となっており、転職で月給が減少した方よりも、増加した方が多い傾向があるようです。
ただ、少数ながら月給が「50,001円〜100,000円減った(8.67％)」「100,000円以上減った(8％)」と回答している方もいました。
転職で50,000円以上月給が減ると生活レベルをそれなりに落とさなくてはいけないため、一般的に給与が減る転職はおすすめされていません。
定年が絡んでくる60代の転職であれば月給が大きく落ちるのも致し方ないですが、まだまだキャリアアップが狙える30代の転職で給与がダウンする事態は、なるべく回避するべきでしょう。
転職後の給与に「満足している」方が52.67％
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O3-Bt72y8Hc】
転職後の給与は、半数を超える52.67％が満足しているという結果になりました。
ただ、このデータだけでは不十分ですので、前設問の「月給の変化」と合わせたクロス集計の結果を用意しました。
転職で給与が増えた方ほど、満足度が高い結果に
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O4-1GE8gIuR】
前設問で最多だった給与が「変化なし」と回答した方は、『満足していない』が若干多い結果(51.1％)になりました。
せっかく転職をするなら、給与が増えてほしかったと内心で思っている方が多いのでしょう。
一方、給与が増えるほど、『満足している』方の割合も増加するという結果になりました。
満足している人の割合
【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106512/202203048249/_prw_PT1fl_q9rB80Lf.png】
中でも転職で給与が「100,000円以上増えた」方は、100％が給与に満足していると回答していました。
この結果から分かるように、給与は転職の満足度に直結しやすいので、転職時は積極的に給与アップを狙った方が良いでしょう。
給与が減っても転職に満足しているケースも
給与が減ったのに満足していると回答した方の割合
【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106512/202203048249/_prw_PT2fl_9a67nVtK.png】
しかし、例外として月給が「50,001円〜100,000円減った」方は、給与が減っているにも関わらず61.5％が満足していると回答をしていました。
これは、明確な目的のある転職をしたり、後述している問題点(人間関係、労働時間等)が転職で解決した方は、たとえ給与が下がっても転職に満足することが関係しています。
転職経験者の72％が「転職に満足している」と回答
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O5-y6sB03au】
次に、「転職をしたことに満足しているか」を調査した結果、全回答者300人のうち72％が「満足している」と回答しました。
転職を行った30代の大半は、転職に成功している事が伺える結果となりました。
満足している理由については、次項にてまとめています、
転職に満足している理由は「人間関係が良好」が最多
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O6-eAO4PFc6】
転職に満足している理由の1位は「人間関係が良好」で、実に49.07％もの方が理由として挙げていました。
（※複数回答）
転職において人間関係の改善を重要視、あるいは人間関係の改善を目的として転職をしている方が少なくない事が分かります。
その他に理由として多かったのが、「前職より給与が上がった(37.5％)」、「仕事にやりがいがある(29.63％)」「残業が少ない(27.78％)」という回答でした。
やはり転職をするからには給与を上げたい、以前よりやりがいのある仕事をしたい、残業の少ない会社が良いと考える方が多いことも分かるデータとなっています。
その他のコメント
他に、少数ですが「その他」と回答した方の意見として、以下のようなものがありました。
・(大阪府 女性 39歳) 無理のないシフトが組めるようになった
・(神奈川県 女性 39歳) 夜勤がなく、子供と過ごす時間が増えた
・(神奈川県 男性 37歳) 自宅が近い
夜勤がなくなった事や、自宅が近くなったことを理由として挙げている方もいました。
転職に満足していない理由は「人間関係の悩みがある」が最多
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O7-y0pz9ct6】
転職に「満足していない」理由として最も多かったのが、「人間関係の悩みがある(40.48％)」でした。
（※複数回答）
転職に満足している理由の1位が「人間関係が良好」だった事からも、転職後の人間関係の良し悪しが、そのまま転職の成否に直結していると言えるでしょう。
他には「仕事にやりがいがない(29.76％)」、「前職より給与が下がった(26.19％)」、「社風が合わない(21.43％)」を、転職に満足していない理由として挙げている方が多いようでした。
その他のコメント
少数ですが、「その他」と回答した方の意見として、以下のようなものがありました。
・(埼玉県 女性 39歳) カスハラがひどい
・(千葉県 男性 38歳) 業務負担が増えた
顧客や取引先の理不尽な要求を強要する「カスハラ」や、前職より業務負担が増えたことを満足していない理由として挙げている方もいました。
転職経験者が、これから転職をする30代に知ってほしいこと
最後に30代の転職経験者300人へ、これから転職をする30代に知って欲しいことについてお聞きしました。
以下にいくつかの回答をピックアップしして紹介していきます。
・(広島県 女性 39歳) 常に求人が出ている会社は、どんなに良いことが書いてあっても絶対に信じてはならない。
・(千葉県 男性 38歳) 良い会社はすぐに求人が埋まってしまうので、いいなと思うところがあれば悩むよりも先に動いた方が良いと思う。
・(愛知県 女性 38歳) 自分のここは譲れないという部分を決めておくのが大切と思います。
・(栃木県 男性 38歳) 転職を慌てると逆に給料が下がったりするので、よく調べてから転職したほうがいいです。
・(大阪府 女性 39歳) 高めの基本給だけみると、残業代がつかないところだったり休みがほとんどなかったりしたところがあるのでしっかり確認する
・(北海道 女性 37歳) 面接での説明と実際働いてみて違ったときは、我慢しないですぐ辞めたほうがいいと思う。ストレス溜めるといろんな不調が出てくる年代なので。
以上が、転職を経験した30代の方が伝えたいアドバイスでした。
まとめ
今回のアンケート結果から、30代で転職をした方の多くは結果に満足していることが分かりました。
また、30代の転職の成否は人間関係や給与、やりがいといった要素が大きく関与するようです。
ただ、若さを武器にできる20代の頃と違い、30代は新たな転職先をすぐに見つけることは難しいです。
そのため、転職を検討している30代の方は安易に職場を決めず、自分が転職に求めている要素や、応募先がブラックでないか情報収集をするなど、万全の準備を整えてから転職をするべきでしょう。
■アンケート調査の詳細について
ジョブシフトのWEBサイトでは、上記以外のデータやグラフ、経験者の生の声をふくめ、より詳細な内容をレポートにして公開しています。
https://success-job.jp/30s-job-change-2022/
参考）今回実施したアンケート調査の主な設問内容
□予備調査
1. 現在のあなたの年齢についてお答え下さい。
2. 2022年2月現在、あなたは職に就いていますか？就業状況について教えてください。
3. 前の質問で「職に就いている」と回答した方にお聞きします。30代で転職の経験はありますか？
□本調査
1. あなたが30代で転職した経験のある職種をお教え下さい。
2. ご自身の過去の経験から、就きたくない・転職をおすすめしない職種を1つお教え下さい。
3. 転職後に月給はどのように変化しましたか？
4. 転職後の給与額に満足していますか？いずれかお選びください。
5. 転職をしたことに満足していますか？いずれかお選びください。
6. 前の質問で「満足している」を選択した方にお伺いします。満足している理由をお選び下さい。
7. 前の質問で「満足していない」を選択した方にお伺いします。満足していない理由をお選び下さい。
8. 最後に、これから転職をする30代の方に向け、転職のアドバイスがあればお教え下さい。
■サイト概要
サイト名 ：ジョブシフト
サイトURL ：https://success-job.jp/
■本件に関する問合せ先
株式会社Agoora
担当：ジョブシフト 編集部
窓口：https://success-job.jp/contact-us/
■会社概要
商号 ： 株式会社Agoora
所在地 ： 東京都杉並区高円寺南4-7-1 藤和シティコープ高円寺南302
設立 ： 2011年4月
代表者 ： 代表取締役社長 阿部 智生
企業URL： https://agoora.co.jp/
株式会社Agoora（本社：東京都杉並区、代表取締役社長：阿部智生）が運営する『ジョブシフト』（https://success-job.jp/）では、転職経験のある30歳〜39歳以下の男女300人を対象にアンケート調査を実施し、設問ごとに集計した結果がまとまりましたので、お知らせします。
詳細URL：https://success-job.jp/30s-job-change-2022/
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O8-X0d24RD1】
調査概要
目的：30代でこれから転職を検討している方が、転職で失敗しないために重視するべきポイントなどの情報源を抽出
実施：ジョブシフト 編集部
回答方法：Webアンケート調査
調査日時：2022年2月21日 〜 2022年2月22日
調査対象：
[予備調査]全国の30〜39歳までの男女（3,000名）
[本調査 ]現在仕事をしており、転職を経験している30代
回答者数：300人（男性122人 女性178人）
※当調査内容及びグラフはご自由にご利用いただけます。
ただし、転載・ご利用の際は、出典元に『ジョブシフト』（https://success-job.jp/）を記載のうえご利用ください。
サマリー
・転職後の月給は「変化なし」が30.67％で最多。次点で「若干増えた」が21％
・転職をした30代の72％が満足
・転職を満足している理由で最も多いのは「人間関係が良好」
・転職が不満な理由で最も多いのは「人間関係に悩みがある」
30代の転職後の月給は「変化なし」が最多
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O2-8Fr0e8ru】
転職後の月給の変化については、「変化なし」と回答した方が30.67%で最多でした。
30代では転職後も前職と同じ条件で雇用されている方が中心のようです。
次に「1円〜50,000円増えた」が21％となっており、転職で月給が減少した方よりも、増加した方が多い傾向があるようです。
ただ、少数ながら月給が「50,001円〜100,000円減った(8.67％)」「100,000円以上減った(8％)」と回答している方もいました。
転職で50,000円以上月給が減ると生活レベルをそれなりに落とさなくてはいけないため、一般的に給与が減る転職はおすすめされていません。
定年が絡んでくる60代の転職であれば月給が大きく落ちるのも致し方ないですが、まだまだキャリアアップが狙える30代の転職で給与がダウンする事態は、なるべく回避するべきでしょう。
転職後の給与に「満足している」方が52.67％
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O3-Bt72y8Hc】
転職後の給与は、半数を超える52.67％が満足しているという結果になりました。
ただ、このデータだけでは不十分ですので、前設問の「月給の変化」と合わせたクロス集計の結果を用意しました。
転職で給与が増えた方ほど、満足度が高い結果に
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O4-1GE8gIuR】
前設問で最多だった給与が「変化なし」と回答した方は、『満足していない』が若干多い結果(51.1％)になりました。
せっかく転職をするなら、給与が増えてほしかったと内心で思っている方が多いのでしょう。
一方、給与が増えるほど、『満足している』方の割合も増加するという結果になりました。
満足している人の割合
【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106512/202203048249/_prw_PT1fl_q9rB80Lf.png】
中でも転職で給与が「100,000円以上増えた」方は、100％が給与に満足していると回答していました。
この結果から分かるように、給与は転職の満足度に直結しやすいので、転職時は積極的に給与アップを狙った方が良いでしょう。
給与が減っても転職に満足しているケースも
給与が減ったのに満足していると回答した方の割合
【表：https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M106512/202203048249/_prw_PT2fl_9a67nVtK.png】
しかし、例外として月給が「50,001円〜100,000円減った」方は、給与が減っているにも関わらず61.5％が満足していると回答をしていました。
これは、明確な目的のある転職をしたり、後述している問題点(人間関係、労働時間等)が転職で解決した方は、たとえ給与が下がっても転職に満足することが関係しています。
転職経験者の72％が「転職に満足している」と回答
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O5-y6sB03au】
次に、「転職をしたことに満足しているか」を調査した結果、全回答者300人のうち72％が「満足している」と回答しました。
転職を行った30代の大半は、転職に成功している事が伺える結果となりました。
満足している理由については、次項にてまとめています、
転職に満足している理由は「人間関係が良好」が最多
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O6-eAO4PFc6】
転職に満足している理由の1位は「人間関係が良好」で、実に49.07％もの方が理由として挙げていました。
（※複数回答）
転職において人間関係の改善を重要視、あるいは人間関係の改善を目的として転職をしている方が少なくない事が分かります。
その他に理由として多かったのが、「前職より給与が上がった(37.5％)」、「仕事にやりがいがある(29.63％)」「残業が少ない(27.78％)」という回答でした。
やはり転職をするからには給与を上げたい、以前よりやりがいのある仕事をしたい、残業の少ない会社が良いと考える方が多いことも分かるデータとなっています。
その他のコメント
他に、少数ですが「その他」と回答した方の意見として、以下のようなものがありました。
・(大阪府 女性 39歳) 無理のないシフトが組めるようになった
・(神奈川県 女性 39歳) 夜勤がなく、子供と過ごす時間が増えた
・(神奈川県 男性 37歳) 自宅が近い
夜勤がなくなった事や、自宅が近くなったことを理由として挙げている方もいました。
転職に満足していない理由は「人間関係の悩みがある」が最多
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202203048249-O7-y0pz9ct6】
転職に「満足していない」理由として最も多かったのが、「人間関係の悩みがある(40.48％)」でした。
（※複数回答）
転職に満足している理由の1位が「人間関係が良好」だった事からも、転職後の人間関係の良し悪しが、そのまま転職の成否に直結していると言えるでしょう。
他には「仕事にやりがいがない(29.76％)」、「前職より給与が下がった(26.19％)」、「社風が合わない(21.43％)」を、転職に満足していない理由として挙げている方が多いようでした。
その他のコメント
少数ですが、「その他」と回答した方の意見として、以下のようなものがありました。
・(埼玉県 女性 39歳) カスハラがひどい
・(千葉県 男性 38歳) 業務負担が増えた
顧客や取引先の理不尽な要求を強要する「カスハラ」や、前職より業務負担が増えたことを満足していない理由として挙げている方もいました。
転職経験者が、これから転職をする30代に知ってほしいこと
最後に30代の転職経験者300人へ、これから転職をする30代に知って欲しいことについてお聞きしました。
以下にいくつかの回答をピックアップしして紹介していきます。
・(広島県 女性 39歳) 常に求人が出ている会社は、どんなに良いことが書いてあっても絶対に信じてはならない。
・(千葉県 男性 38歳) 良い会社はすぐに求人が埋まってしまうので、いいなと思うところがあれば悩むよりも先に動いた方が良いと思う。
・(愛知県 女性 38歳) 自分のここは譲れないという部分を決めておくのが大切と思います。
・(栃木県 男性 38歳) 転職を慌てると逆に給料が下がったりするので、よく調べてから転職したほうがいいです。
・(大阪府 女性 39歳) 高めの基本給だけみると、残業代がつかないところだったり休みがほとんどなかったりしたところがあるのでしっかり確認する
・(北海道 女性 37歳) 面接での説明と実際働いてみて違ったときは、我慢しないですぐ辞めたほうがいいと思う。ストレス溜めるといろんな不調が出てくる年代なので。
以上が、転職を経験した30代の方が伝えたいアドバイスでした。
まとめ
今回のアンケート結果から、30代で転職をした方の多くは結果に満足していることが分かりました。
また、30代の転職の成否は人間関係や給与、やりがいといった要素が大きく関与するようです。
ただ、若さを武器にできる20代の頃と違い、30代は新たな転職先をすぐに見つけることは難しいです。
そのため、転職を検討している30代の方は安易に職場を決めず、自分が転職に求めている要素や、応募先がブラックでないか情報収集をするなど、万全の準備を整えてから転職をするべきでしょう。
■アンケート調査の詳細について
ジョブシフトのWEBサイトでは、上記以外のデータやグラフ、経験者の生の声をふくめ、より詳細な内容をレポートにして公開しています。
https://success-job.jp/30s-job-change-2022/
参考）今回実施したアンケート調査の主な設問内容
□予備調査
1. 現在のあなたの年齢についてお答え下さい。
2. 2022年2月現在、あなたは職に就いていますか？就業状況について教えてください。
3. 前の質問で「職に就いている」と回答した方にお聞きします。30代で転職の経験はありますか？
□本調査
1. あなたが30代で転職した経験のある職種をお教え下さい。
2. ご自身の過去の経験から、就きたくない・転職をおすすめしない職種を1つお教え下さい。
3. 転職後に月給はどのように変化しましたか？
4. 転職後の給与額に満足していますか？いずれかお選びください。
5. 転職をしたことに満足していますか？いずれかお選びください。
6. 前の質問で「満足している」を選択した方にお伺いします。満足している理由をお選び下さい。
7. 前の質問で「満足していない」を選択した方にお伺いします。満足していない理由をお選び下さい。
8. 最後に、これから転職をする30代の方に向け、転職のアドバイスがあればお教え下さい。
■サイト概要
サイト名 ：ジョブシフト
サイトURL ：https://success-job.jp/
■本件に関する問合せ先
株式会社Agoora
担当：ジョブシフト 編集部
窓口：https://success-job.jp/contact-us/
■会社概要
商号 ： 株式会社Agoora
所在地 ： 東京都杉並区高円寺南4-7-1 藤和シティコープ高円寺南302
設立 ： 2011年4月
代表者 ： 代表取締役社長 阿部 智生
企業URL： https://agoora.co.jp/
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