従業員のエンゲージメント向上や賃上げに取り組む企業を支援!魅力ある職場づくり推進奨励金
[23/01/10]
提供元:共同通信PRワイヤー
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都内中小企業等の労働生産性の向上を促すため、最大100万円の奨励金を支給します
2023年1月10日
公益財団法人東京しごと財団
都内中小企業等の労働生産性の向上を高めるために、2回の専門家派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、賃金の引上げなど、従業員のエンゲージメント※向上に向けた取組を実施した企業に対して奨励金を支給します。
※エンゲージメントとは、働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念で、これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています。
(1) 魅力ある職場づくり推進奨励金の概要
2回の専門家派遣を受け、新たに以下の従業員のエンゲージメント向上に向けた取組を実施した企業に対し、取組内容に応じて最大100万円の奨励金を支給します。 ※以下の1〜10の項目から2つ以上取組必須
●従業員のエンゲージメント向上に向けた取組
【表:https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107474/202211250350/_prw_PT1fl_24iZXcne.png】
(2)対象事業者
常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等 ※その他の要件はホームページをご確認ください。
(3)事前エントリー受付期間
【表:https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107474/202211250350/_prw_PT2fl_x9Z9sw5d.png】
※各回100社募集予定です。予定数を超過した場合は、受付期間終了後に抽選を行います。
※第1回および第2回の事前エントリー受付は終了いたしました。
(4)お申込み方法
以下のホームページからお申込みいただけます。 (外部サイトへリンク)
www.tokyo-engagement.jp
2023年1月10日
公益財団法人東京しごと財団
都内中小企業等の労働生産性の向上を高めるために、2回の専門家派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、賃金の引上げなど、従業員のエンゲージメント※向上に向けた取組を実施した企業に対して奨励金を支給します。
※エンゲージメントとは、働く方が、仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念で、これが高まると、企業の生産性向上につながるとされています。
(1) 魅力ある職場づくり推進奨励金の概要
2回の専門家派遣を受け、新たに以下の従業員のエンゲージメント向上に向けた取組を実施した企業に対し、取組内容に応じて最大100万円の奨励金を支給します。 ※以下の1〜10の項目から2つ以上取組必須
●従業員のエンゲージメント向上に向けた取組
【表:https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107474/202211250350/_prw_PT1fl_24iZXcne.png】
(2)対象事業者
常時雇用する労働者数が300人以下の都内中小企業等 ※その他の要件はホームページをご確認ください。
(3)事前エントリー受付期間
【表:https://kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M107474/202211250350/_prw_PT2fl_x9Z9sw5d.png】
※各回100社募集予定です。予定数を超過した場合は、受付期間終了後に抽選を行います。
※第1回および第2回の事前エントリー受付は終了いたしました。
(4)お申込み方法
以下のホームページからお申込みいただけます。 (外部サイトへリンク)
www.tokyo-engagement.jp