『行動変革100%を実現するマネジメント教育とは』無料オンラインセミナー開催
[23/02/14]
提供元:共同通信PRワイヤー
提供元:共同通信PRワイヤー
2023年2月21日(火)15:00
2023年2月14日
学校法人 産業能率大学 総合研究所
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202302082791-O1-Jg1Y58ZX】
学校法人 産業能率大学総合研究所(東京都世田谷区、以下本学)は、『行動変革100%を実現するマネジメント教育とは』と題して、無料オンラインセミナーを2023年2月21日に開催いたします。
本セミナーは、企業の人事・教育担当者を対象に、DIC株式会社様における事例をご紹介しながら、本当に効果があるマネジメント研修の設計を考えていきます。
セミナーでお伝えしたいこと
人的資本情報の開示の動きが加速する中で、企業内研修の効果性がこれまで以上に問われるようになりました。
研修の目的は、学んだ知識やスキルが現場で生かされて、その人の意識や行動が変化することです。
人材育成担当者であれば実感値としてあると思いますが、この当たり前のことを実行することは実はとても難しいです。
そこで参考になるのが、DIC株式会社様が実施している「DICアクションセットプログラム」です。
受講者とその上司を対象とした?アンケートで「行動変容100%」という結果が出ています。
本セミナーでは、DIC株式会社 総務人事部の青木 亨氏をゲストにお迎えし、同社で実施している研修の概要と展開方法をご紹介いただく場をご用意いたしました。
マネジメント教育をより効果的なものにしたいと考える企業様にご参考なる内容です。
こんな方におすすめ
「現在実施中の管理職研修を見直したい。」
「管理職研修の満足度は高いが、現場で生かされているのかどうか分からない。」
「研修の効果性を求められているが、どのように研修を設計してよいか分からない。」
セミナープログラム
1.行動変革を促すマネジメント教育のポイント
・オンラインの特長を生かしたプログラム設計
・課題設定・実践・振り返り(検証)の支援
・マネジメント行動の変革を目的とした研修事例
2.DIC株式会社様における研修展開事例
・経営方針と人材育成の考え方
・人材育成のしくみとDICアクションセットプログラム
・中堅監督者研修の事例紹介
3.質疑応答
・ご参加者からのご質問への回答
スピーカー紹介
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202302082791-O3-3Y9wIAo0】
DIC株式会社 総務人事部 採用・研修グループ
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202302082791-O2-L9E49LNX】
学校法人産業能率大学 経営管理研究所
人事・マネジメント研究センター 主幹研究員
開催情報
◆日付: 2023年02月21日(火)15:00〜16:20(14:45受付開始)
◆開催形式: 当イベントはZoomウェビナーでの開催となります。
◆対象者: 人事・教育部門のご担当者様、 責任者様
◆定員: 100名
◆参加費: 無料
◆締め切り: 2023年02月20日(月)17:00
お申し込みは以下のフォームからお願いします。
https://cp.hj.sanno.ac.jp/sannoevent_pr_b9GpY
2023年2月14日
学校法人 産業能率大学 総合研究所
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202302082791-O1-Jg1Y58ZX】
学校法人 産業能率大学総合研究所(東京都世田谷区、以下本学)は、『行動変革100%を実現するマネジメント教育とは』と題して、無料オンラインセミナーを2023年2月21日に開催いたします。
本セミナーは、企業の人事・教育担当者を対象に、DIC株式会社様における事例をご紹介しながら、本当に効果があるマネジメント研修の設計を考えていきます。
セミナーでお伝えしたいこと
人的資本情報の開示の動きが加速する中で、企業内研修の効果性がこれまで以上に問われるようになりました。
研修の目的は、学んだ知識やスキルが現場で生かされて、その人の意識や行動が変化することです。
人材育成担当者であれば実感値としてあると思いますが、この当たり前のことを実行することは実はとても難しいです。
そこで参考になるのが、DIC株式会社様が実施している「DICアクションセットプログラム」です。
受講者とその上司を対象とした?アンケートで「行動変容100%」という結果が出ています。
本セミナーでは、DIC株式会社 総務人事部の青木 亨氏をゲストにお迎えし、同社で実施している研修の概要と展開方法をご紹介いただく場をご用意いたしました。
マネジメント教育をより効果的なものにしたいと考える企業様にご参考なる内容です。
こんな方におすすめ
「現在実施中の管理職研修を見直したい。」
「管理職研修の満足度は高いが、現場で生かされているのかどうか分からない。」
「研修の効果性を求められているが、どのように研修を設計してよいか分からない。」
セミナープログラム
1.行動変革を促すマネジメント教育のポイント
・オンラインの特長を生かしたプログラム設計
・課題設定・実践・振り返り(検証)の支援
・マネジメント行動の変革を目的とした研修事例
2.DIC株式会社様における研修展開事例
・経営方針と人材育成の考え方
・人材育成のしくみとDICアクションセットプログラム
・中堅監督者研修の事例紹介
3.質疑応答
・ご参加者からのご質問への回答
スピーカー紹介
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202302082791-O3-3Y9wIAo0】
DIC株式会社 総務人事部 採用・研修グループ
【画像:https://kyodonewsprwire.jp/img/202302082791-O2-L9E49LNX】
学校法人産業能率大学 経営管理研究所
人事・マネジメント研究センター 主幹研究員
開催情報
◆日付: 2023年02月21日(火)15:00〜16:20(14:45受付開始)
◆開催形式: 当イベントはZoomウェビナーでの開催となります。
◆対象者: 人事・教育部門のご担当者様、 責任者様
◆定員: 100名
◆参加費: 無料
◆締め切り: 2023年02月20日(月)17:00
お申し込みは以下のフォームからお願いします。
https://cp.hj.sanno.ac.jp/sannoevent_pr_b9GpY