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女性役職者増加を目的とする『SHEHUB シーハブ 』運営の株式会社ドットアイが「B Dash Camp 2024」に出場。
[24/05/21]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
2024/5/21
『SHEHUB (シーハブ) 』 女性の働く環境“ホンネ”が探せる、口コミプラットフォーム
女性役職者増加に向けた口コミ転職サイト『SHEHUB (シーハブ) 』を運営する株式会社ドット アイ （本社：東京都中央区銀座、代表取締役社長：大崎恵理子）は、2024年5月22日(水)〜24日(金)に開催される、日本最大規模の招待制カンファレンス「B Dash Camp 2024 Spring in Sapporo」のピッチコンテストに出場することになりました。
B Dash Campはインターネット業界の第一線で活躍する経営者や著名人が集結する日本最大規模の招待制カンファレンスです。B Dash Camp 2024 Spring in Sapporoではスタートアップ企業によるピッチコンテスト「Pitch Arena」を開催する予定です。110社以上の応募の中から書類審査・面談を経てPitch Arena First Round（予選）への出場が決定したスタートアップが15社出場予定。その中の1社として、株式会社ドットアイが出場することとなりました。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202405201025-O2-zmJ7LfPQ】
B Dash Camp 2024 Spring in Sapporo HP:
https://camp.bdashventures.com/sapporo/
女性向け口コミ転職サイト『SHEHUB (シーハブ)』は、女性が活躍するために必要な12項目の口コミを企業ごとに掲載し、女性役職者の転職や再雇用を促進。女性ならではのキャリアにおける悩みや不安が解消でき、1人でも多くの女性が自分らしく楽しみながらキャリアを築く未来を創造する価値を提供する転職プラットフォームです。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202405201025-O1-uY2V1XH3】
女性の管理職増加を推進する企業が増えている中、社会で活躍する女性たちが抱える悩みはさまざま。「育児や子育てとの仕事の両立が大変」「男性同等評価されずに昇進機会が与えられない」「役職者への登用時期が遅く、出産・育児前に役職者の経験ができない」「女性の役職者が少なく、キャリアの相談ができる対象がいない」など、女性のキャリア醸成を不安視する声は大きく、女性管理職の促進が社会的に進む一方で 多くの課題が存在するのが現状です。
『SHEHUB (シーハブ) 』は、全国の働く女性の勤務環境や口コミを軸にプラットフォームを提供し、女性ならではの悩みや不安を解消し、さらにキャリアを充実させることを目指しています。企業側が広告費を支払って投稿されたコンテンツではなく、実際に企業で働いた女性の声を掲載することで、ミスマッチのない転職を目指します。
公式サイト: https://shehub.jp/
『SHEHUB (シーハブ) 』 女性の働く環境“ホンネ”が探せる、口コミプラットフォーム
女性役職者増加に向けた口コミ転職サイト『SHEHUB (シーハブ) 』を運営する株式会社ドット アイ （本社：東京都中央区銀座、代表取締役社長：大崎恵理子）は、2024年5月22日(水)〜24日(金)に開催される、日本最大規模の招待制カンファレンス「B Dash Camp 2024 Spring in Sapporo」のピッチコンテストに出場することになりました。
B Dash Campはインターネット業界の第一線で活躍する経営者や著名人が集結する日本最大規模の招待制カンファレンスです。B Dash Camp 2024 Spring in Sapporoではスタートアップ企業によるピッチコンテスト「Pitch Arena」を開催する予定です。110社以上の応募の中から書類審査・面談を経てPitch Arena First Round（予選）への出場が決定したスタートアップが15社出場予定。その中の1社として、株式会社ドットアイが出場することとなりました。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202405201025-O2-zmJ7LfPQ】
B Dash Camp 2024 Spring in Sapporo HP:
https://camp.bdashventures.com/sapporo/
女性向け口コミ転職サイト『SHEHUB (シーハブ)』は、女性が活躍するために必要な12項目の口コミを企業ごとに掲載し、女性役職者の転職や再雇用を促進。女性ならではのキャリアにおける悩みや不安が解消でき、1人でも多くの女性が自分らしく楽しみながらキャリアを築く未来を創造する価値を提供する転職プラットフォームです。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202405201025-O1-uY2V1XH3】
女性の管理職増加を推進する企業が増えている中、社会で活躍する女性たちが抱える悩みはさまざま。「育児や子育てとの仕事の両立が大変」「男性同等評価されずに昇進機会が与えられない」「役職者への登用時期が遅く、出産・育児前に役職者の経験ができない」「女性の役職者が少なく、キャリアの相談ができる対象がいない」など、女性のキャリア醸成を不安視する声は大きく、女性管理職の促進が社会的に進む一方で 多くの課題が存在するのが現状です。
『SHEHUB (シーハブ) 』は、全国の働く女性の勤務環境や口コミを軸にプラットフォームを提供し、女性ならではの悩みや不安を解消し、さらにキャリアを充実させることを目指しています。企業側が広告費を支払って投稿されたコンテンツではなく、実際に企業で働いた女性の声を掲載することで、ミスマッチのない転職を目指します。
公式サイト: https://shehub.jp/
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