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女性活躍推進の優良企業として認定

EY行政書士法人（東京都千代田区、統括代表社員　蝦名 和博）（以下、「EYGH」）は、女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良企業認定「えるぼし」の最高位である3つ星認定を2024年7月に取得したことをお知らせいたします。

 
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202407294314-O1-5fVot2d6】

「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。認定は5つの評価項目で行われ、基準を満たした評価項目の数に応じて3段階で評価されます。今回の認定では、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の項目において、5つ全ての基準を満たし、3段階目の認定を取得しました。

EYGHでは、今後も女性の活躍を支援し、性別や年齢など、あらゆる属性にかかわらず、全てのメンバーが持っている力を最大限発揮できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

 
〈EYについて〉
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world〜より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。

EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。

＜EY行政書士法人について＞
EY行政書士法人は、EYの日本におけるメンバーファームであり、EYのピープル・アドバイザリー・サービスの一部門として、クライアントのグローバルモビリティ戦略とその実行・運用を支援します。イミグレーションに係るコンプライアンスとコンサルティングのスキルを融合し、また、グローバルネットワークを駆使して、クロスボーダーの人事異動、いわゆるモビリティサービスをワンストップで提供します。詳しくは、ey.com/ja_jp/people/ey-immigration-corporationをご覧ください。