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【日本初】”LGBT就活生及び転活者”のための企業口コミサイト「JobRainbow」が3月正式オープン！
[16/02/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「私はゲイです」LGBT就活生のうち55%は自分のセクシャリティをオープンにしたい？しかし・・・
株式会社JobRainbow（本社：東京都中央区、代表取締役：星 賢人）はLGBT就活生及びLGBT転職活動者のための企業口コミサイト「JobRainbow」を3月1日より正式オープンいたします。
「私はゲイで、LGBTサークルの代表を務めました。」こんな自己PRが始まったら、面接担当者はどんな反応をするでしょうか？また、履歴書には女性と書いてあるけれど、男性用スーツで就活生が現れたら？
セクシャリティは、自己の内面やこれまでの経験を語る上で欠かすことのできない要素です。それゆえ、面接でカミングアウトをしたいと思っているLGBTは55%に上る一方、拒絶されたりすることへの不安を感じる割合は100％との調査結果を得ることができました。
実際、全く理解がなく「帰ってくれ」と言われた人がいる一方で、カミングアウトしても態度を変えることなく対応してもらえ採用されたという人も増えてきています。
そういった様々な経験談を集めることで、少しでもLGBT就活生や転職者の心身の負担を減らしたい。そのような思いから、当社は、企業のLGBT対応の実態を口コミ形式で共有できる情報サイト「JobRainbow」（http://jobrainbow.net/）のサービスを開始しました。
[画像1: http://prtimes.jp/i/17747/1/resize/d17747-1-733843-1.jpg ]
◇サービス内容
1.当事者目線の口コミははすでに300件
企業口コミサイト「JobRainbow」では、企業のLGBT対応の実態を知ることができます。
まず、ユーザー登録をすると、LGBT就活生及び転職者が投稿した“当事者目線”の口コミ（現在約300件）を会社別に見ることができます。口コミは、採用選考、社内の雰囲気、LGBTの働きやすさ、職場環境の４段階に分けて集められており、ユーザーは実際にそこで働くイメージを描きながら、面接での対応を想定し、自己PRの対策を練ったりするといった利用ができます。
また、ユーザーは実際に就活を進めていく中での自らの経験を口コミ投稿することができ、今後より情報が集積していくことが期待されます。
[画像2: http://prtimes.jp/i/17747/1/resize/d17747-1-914200-2.jpg ]
2.企業インタビューから会社の姿勢がわかる
口コミに加えて重要なコンテンツとなるのが、LGBTフレンドリー企業の担当者へのインタビューの掲載です。
こちらでは、企業のLGBT対応の方針や福利厚生の取組み等のオフィシャルな情報を得ることができ、例えば将来の性別適合やパートナーとの生活等を含めた長期的視野で、企業選びをすることができます。
また今後、インタビューと同時に求人情報も掲載していくことで、LGBTフレンドリーな職場と当事者を繋げていきます。
[画像3: http://prtimes.jp/i/17747/1/resize/d17747-1-936276-3.jpg ]
3.二つの情報をLGBTユーザー自らチェック
口コミ情報と企業発信情報を併せ読むことで、企業が言っていることと実態のズレがないかといった点もチェックすることができ、今までにないLGBTに特化した就職情報のプラットフォームとして、LGBTが就活・転職をする際には必須のサービスとなることを目指します。
◇LGBT求職者の抱える様々な不安
弊社では、LGBT求職者を対象とした調査を昨年（2015年）実施いたしました。調査の結果からも、LGBTの就活生や転職活動者の多くが、求職時に、非当事者が抱えないような不安を抱えていることがわかります。
LGBTに対する差別的な言葉が日常的にあるか。 63.5%
恋人や結婚について詮索を受けて返答に困らないか。 51.9%
LGBTであることが明らかになることでいじめを受けたり、なじめなくなってしまわないか。 63.5%
LGBTであることで昇進等で差別をうけないか。 59.6%
トイレや更衣室の利用で会社からの配慮があるか。 28.8%
セクシャリティを隠さなくてはいけないストレスで仕事に支障がでないか。 48.1%
LGBTであることをオープンにしてエントリーしたい。 55.8%
◇今後の展開 〜コンサルティング事業と求人情報の掲載〜
webサイト「JobRainbow」の運営に加えて、当社では、これからLGBT施策に取り組もうとする企業向けのコンサルティング事業、及びLGBT向けの求人掲載の提供も展開する予定です。
現在、日本の人口のうち7.6%はLGBTといわれています。新卒就活生は約43万人、転職活動者は約843万人という数字に当てはめれば、日本には毎年約67万人ものLGBT求職者がいる計算になります。
今後、労働力人口が減少していく中で企業がより良い人材を確保する必要性等から、LGBT対応施策の推進は避けて通れないものになってくるでしょう。
当社のサービスでは、webサイトで得たユーザーの反応を企業のコンサルティングを活かしていくことで、「一度やって終わり」ではない、当事者にとって意味のある継続的なLGBT施策となることを目指していけると考えています。
■会社概要
会社名 ：株式会社JobRainbow
URL ：http://jobrainbow.net/
所在地 ：東京都中央区
代表者 ：星賢人
E-mail ：info@jobrainbow.net
■ JobRainbow公式アカウント
Facebook ：https://www.facebook.com/jobrainbow
Twitter : https://twitter.com/JobRainbow
株式会社JobRainbow（本社：東京都中央区、代表取締役：星 賢人）はLGBT就活生及びLGBT転職活動者のための企業口コミサイト「JobRainbow」を3月1日より正式オープンいたします。
「私はゲイで、LGBTサークルの代表を務めました。」こんな自己PRが始まったら、面接担当者はどんな反応をするでしょうか？また、履歴書には女性と書いてあるけれど、男性用スーツで就活生が現れたら？
セクシャリティは、自己の内面やこれまでの経験を語る上で欠かすことのできない要素です。それゆえ、面接でカミングアウトをしたいと思っているLGBTは55%に上る一方、拒絶されたりすることへの不安を感じる割合は100％との調査結果を得ることができました。
実際、全く理解がなく「帰ってくれ」と言われた人がいる一方で、カミングアウトしても態度を変えることなく対応してもらえ採用されたという人も増えてきています。
そういった様々な経験談を集めることで、少しでもLGBT就活生や転職者の心身の負担を減らしたい。そのような思いから、当社は、企業のLGBT対応の実態を口コミ形式で共有できる情報サイト「JobRainbow」（http://jobrainbow.net/）のサービスを開始しました。
[画像1: http://prtimes.jp/i/17747/1/resize/d17747-1-733843-1.jpg ]
◇サービス内容
1.当事者目線の口コミははすでに300件
企業口コミサイト「JobRainbow」では、企業のLGBT対応の実態を知ることができます。
まず、ユーザー登録をすると、LGBT就活生及び転職者が投稿した“当事者目線”の口コミ（現在約300件）を会社別に見ることができます。口コミは、採用選考、社内の雰囲気、LGBTの働きやすさ、職場環境の４段階に分けて集められており、ユーザーは実際にそこで働くイメージを描きながら、面接での対応を想定し、自己PRの対策を練ったりするといった利用ができます。
また、ユーザーは実際に就活を進めていく中での自らの経験を口コミ投稿することができ、今後より情報が集積していくことが期待されます。
[画像2: http://prtimes.jp/i/17747/1/resize/d17747-1-914200-2.jpg ]
2.企業インタビューから会社の姿勢がわかる
口コミに加えて重要なコンテンツとなるのが、LGBTフレンドリー企業の担当者へのインタビューの掲載です。
こちらでは、企業のLGBT対応の方針や福利厚生の取組み等のオフィシャルな情報を得ることができ、例えば将来の性別適合やパートナーとの生活等を含めた長期的視野で、企業選びをすることができます。
また今後、インタビューと同時に求人情報も掲載していくことで、LGBTフレンドリーな職場と当事者を繋げていきます。
[画像3: http://prtimes.jp/i/17747/1/resize/d17747-1-936276-3.jpg ]
3.二つの情報をLGBTユーザー自らチェック
口コミ情報と企業発信情報を併せ読むことで、企業が言っていることと実態のズレがないかといった点もチェックすることができ、今までにないLGBTに特化した就職情報のプラットフォームとして、LGBTが就活・転職をする際には必須のサービスとなることを目指します。
◇LGBT求職者の抱える様々な不安
弊社では、LGBT求職者を対象とした調査を昨年（2015年）実施いたしました。調査の結果からも、LGBTの就活生や転職活動者の多くが、求職時に、非当事者が抱えないような不安を抱えていることがわかります。
LGBTに対する差別的な言葉が日常的にあるか。 63.5%
恋人や結婚について詮索を受けて返答に困らないか。 51.9%
LGBTであることが明らかになることでいじめを受けたり、なじめなくなってしまわないか。 63.5%
LGBTであることで昇進等で差別をうけないか。 59.6%
トイレや更衣室の利用で会社からの配慮があるか。 28.8%
セクシャリティを隠さなくてはいけないストレスで仕事に支障がでないか。 48.1%
LGBTであることをオープンにしてエントリーしたい。 55.8%
◇今後の展開 〜コンサルティング事業と求人情報の掲載〜
webサイト「JobRainbow」の運営に加えて、当社では、これからLGBT施策に取り組もうとする企業向けのコンサルティング事業、及びLGBT向けの求人掲載の提供も展開する予定です。
現在、日本の人口のうち7.6%はLGBTといわれています。新卒就活生は約43万人、転職活動者は約843万人という数字に当てはめれば、日本には毎年約67万人ものLGBT求職者がいる計算になります。
今後、労働力人口が減少していく中で企業がより良い人材を確保する必要性等から、LGBT対応施策の推進は避けて通れないものになってくるでしょう。
当社のサービスでは、webサイトで得たユーザーの反応を企業のコンサルティングを活かしていくことで、「一度やって終わり」ではない、当事者にとって意味のある継続的なLGBT施策となることを目指していけると考えています。
■会社概要
会社名 ：株式会社JobRainbow
URL ：http://jobrainbow.net/
所在地 ：東京都中央区
代表者 ：星賢人
E-mail ：info@jobrainbow.net
■ JobRainbow公式アカウント
Facebook ：https://www.facebook.com/jobrainbow
Twitter : https://twitter.com/JobRainbow
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