株式会社FULL HOUSE、大学・人材会社・学生団体などを対象に「28卒向け就活学習コンテンツ活用支援プログラム」を開始

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株式会社FULL HOUSE、大学・人材会社・学生団体などを対象に「28卒向け就活学習コンテンツ活用支援プログラム」を開始

[26/10/05]
提供元：PRTIMES

5段階・17テーマの就活教材を無償提供し、対象学生に合わせた教材選定・学習設計・案内素材の提供まで支援

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株式会社FULL HOUSE（本社：東京都豊島区、代表取締役CEO：松本昇）は、2026年10月より、大学・教育機関、人材会社、学生団体、就活コミュニティなどを対象とした「28卒向け就活学習コンテンツ活用支援プログラム」を開始しました。

本プログラムでは、2028年3月卒業予定の学生が就活の始め方から内定先の決定までに必要な知識を学べるよう、就職活動を5段階・17テーマに体系化した学習コンテンツを無償で提供します。

コンテンツの提供に加えて、希望する団体から対象学生、利用目的、実施時期、学生が抱えている課題などを伺い、推奨記事の選定、学習順序の設計、学生への案内に利用できる紹介文・URL・QRコードの提供、活用方法に関する相談対応を行います。

大学や教育機関におけるキャリア教育、人材会社による登録学生への情報提供、学生団体・就活コミュニティにおける勉強会、企業における新卒採用担当者や学生インターンの研修など、利用目的に応じた活用を支援します。

?? 28卒向け就活完全ガイド

就活学習コンテンツ活用支援プログラムを開始した背景

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28卒の就活対策を5段階・17テーマに整理した「28卒向け就活完全ガイド」

就職活動では、自己分析、業界・企業研究、インターンへの参加、応募書類の作成、Webテスト、グループディスカッション、面接対策など、複数の準備を並行して進める必要があります。

一方で、就活生からは次のような相談が多く寄せられます。

- 就活を何から始めればいいか分からない
- 自己分析や企業研究の進め方が分からない
- 次にどの選考対策に取り組むべきか判断できない
- 情報が多くて自分に必要なものを選べない
- 周囲が就活を進めていて焦りを感じている
- ESや面接で自分の経験をうまく伝えられない

FULL HOUSEは、人材会社をはじめとする就活支援事業者60社以上との提携や、就活支援プラットフォーム「ジョブさがーす」の運営を通じて、学生のキャリア支援に取り組んでいます。

これまで3,000人以上の学生と個別にキャリア面談を行う中で、就活に関する情報そのものは増えているものの、自分の状況に合った情報を選び、具体的な行動に移すことに難しさを感じている学生が多いという実態が見えてきました。

また、大学・人材会社・学生団体・就活コミュニティなどが学生を支援する際にも、就活の流れを体系的に説明できる教材や、学生の状況に応じて案内できる情報が必要になります。

そこでFULL HOUSEは、これまでの新卒採用支援と学生面談で得た知見をもとに、就活開始から内定先決定までに必要な知識を17テーマに整理しました。

そのうえで、大学・企業・団体が対象学生や利用目的に合わせて教材を活用できるよう、教材選定や学習設計まで支援する本プログラムを開始しました。

本プログラムの提供対象

本プログラムは、28卒をはじめとする学生へのキャリア教育や就活支援に取り組む、以下の大学・企業・団体などを対象としています。

- 大学、大学院、教育機関のキャリアセンターや就職支援担当者
- 人材会社、就活エージェント、採用支援会社
- 学生団体、大学公認団体、サークル、体育会
- 就活コミュニティ、キャリア支援コミュニティ
- 就活情報を発信するWebメディア、情報サイト
- 新卒採用やキャリア支援に携わる新入社員、学生インターンの教育を行う企業

営利・非営利を問わず利用することができます。

学生へ本ガイドを案内するためのリンク掲載については、事前の許可や利用料を必要としません。

教材の選定や学習順序の提案、案内素材の提供などを希望する場合は、FULL HOUSEまでお問い合わせください。

本プログラムで無償提供する支援内容

本プログラムでは、「28卒向け就活完全ガイド」の提供に加えて、大学・企業・団体による教材活用を支援します。

希望する団体から対象学生、利用時期、利用目的、学生が抱えている主な課題などを伺い、以下の支援を無料で提供します。

- 対象学生の就活状況に応じた推奨記事の選定
- 勉強会や研修の目的に合わせた学習順序の提案
- 学生への案内に利用できる紹介文・URL・QRコードの提供
- 5段階・17テーマの就活学習ロードマップの提供
- 団体内で利用する際の活用方法に関する相談対応
- 学生から多く寄せられる質問や追加テーマの受付
- 寄せられた質問や制度変更を踏まえた記事の継続的な更新

各記事には、就活に関する一般的な知識だけでなく、具体的な手順、質問例、例文、比較項目、チェックリスト、図解などを掲載しています。

各団体が対象学生や実施目的に合わせて活用できる状態をつくり、学生が現在の状況に応じた就活準備を進められるよう支援します。

想定している活用方法

本プログラムでは、大学・企業・団体の活動内容に応じて、次のような活用を想定しています。

大学・教育機関での活用

大学や教育機関では、就活を始める学生への事前学習、キャリアガイダンス後の参考資料、自己分析・ES・面接などを扱う講座の補足教材として活用できます。
学生の学年や就活状況に応じて、優先して読むべき記事を選定することも可能です。

人材会社・就活エージェントでの活用

人材会社や就活エージェントでは、登録学生の悩みや選考状況に応じて、自己分析、業界研究、応募書類、Webテスト、面接などの補足資料として案内できます。
面談前の事前学習や、面談後に学生が自分で取り組むための参考資料としても活用できます。

学生団体・就活コミュニティでの活用

学生団体や就活コミュニティでは、団体内で実施する就活勉強会やキャリアイベントの事前・事後教材として活用できます。
勉強会のテーマに合わせて、該当する記事や図解を学生へ案内することも可能です。

企業内研修での活用

企業では、新卒採用やキャリア支援に携わる新入社員・学生インターンが、就職活動の全体像や学生が抱えやすい悩みを理解するための研修・参考資料として活用できます。
採用担当者と学生支援担当者の間で、基礎知識や用語の共通認識をつくる目的でも利用できます。

Webメディアでの活用

就活や新卒採用に関する記事を制作する際の参考情報として、本ガイドや各記事を紹介・引用できます。
記事へのリンク掲載には事前の申請を必要としません。

プログラム利用までの流れ

本プログラムの活用に関する相談は、以下の流れで受け付けます。

1. お問い合わせ

団体名、対象となる学生、利用目的、実施予定時期、現在抱えている課題などをご連絡頂きます。
記事へのリンク掲載のみであれば、お問い合わせや事前申請は必要ありません。

2. 利用目的の確認

学生への個別案内、勉強会、研修、キャリア教育など、予定している活用方法を確認します。
対象学生の学年、人数、就活状況なども、必要な範囲で伺います。

3. 活用内容の提案

対象学生の状況や利用目的に応じて、案内する記事、学習する順序、学生への共有方法などをご提案します。
必要に応じて、学生への案内に利用できる紹介文・URL・QRコードを提供します。

4. 学生への案内・研修での活用

各団体から学生へ記事を案内し、勉強会、研修、キャリア教育などでご活用頂きます。
利用料や学生本人の会員登録は必要ありません。

5. 質問・改善要望の受付

活用後に学生や担当者から寄せられた質問、分かりにくかった箇所、追加してほしいテーマなどを受け付けます。
寄せられた内容は、今後の記事制作や既存コンテンツの更新に活用します。

28卒の就活を5段階・17テーマで体系化

本プログラムで提供する「28卒向け就活完全ガイド」では、28卒の就職活動を以下の5つのステップに分けています。

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28卒の就活対策を5段階・17テーマに整理した「28卒向け就活完全ガイド」

【STEP1】就活の全体像を把握する

28卒の就活スケジュールを確認し、インターンや早期選考を含めて、いつまでに何を準備する必要があるのかを把握します。

1. 28卒の就活は何から始める？今やるべきこと・スケジュールを時期別に解説
2. 28卒の秋冬インターンはいつから？探し方、選び方、早期選考との関係を解説
3. 28卒の早期選考はいつから？参加ルート、選考対策、早期内定後の動きを解説

【STEP2】自分と企業について理解する

自分の強みや価値観を整理するとともに、業界・企業・職種について調べ、自分に合った企業を選ぶための基準を具体化します。

4. 28卒の自己分析のやり方7ステップ！質問例・強み・就活の軸の見つけ方を解説
5. 28卒の就活の軸の決め方5ステップ！思いつかない場合の考え方、例文、面接での答え方
6. 28卒の業界研究のやり方7ステップ！業界一覧、絞り方、ノートの作り方を解説
7. 28卒の企業研究のやり方8ステップ！見るべき項目、ノートのまとめ方を解説

【STEP3】応募書類を作成する

自己分析や企業研究で整理した内容をもとに、ES、自己PR、ガクチカ、志望動機を作成します。

8. 28卒のESの書き方完全ガイド｜頻出項目の構成、例文、通過するコツを解説
9. 28卒の自己PRの書き方と例文15選！強みがない場合の見つけ方も解説
10. 28卒のガクチカの書き方と例文15選！ない場合の見つけ方・面接対策も解説
11. 28卒の志望動機の書き方と例文20選！思いつかない場合の作り方も解説

【STEP4】選考対策を進める

応募書類を作成した後は、SPI・Webテスト、グループディスカッション、面接など、企業ごとの選考に向けた準備を進めます。

12. 28卒のSPI・Webテスト徹底攻略｜種類の見分け方、勉強法、いつから始めるかを解説
13. 28卒のグループディスカッション対策の決定版｜進め方・役割・評価基準・頻出テーマを解説
14. 28卒の新卒面接でよく聞かれる質問50選！回答例と答え方を解説

【STEP5】内定獲得と入社先の決定を目指す

選考状況に応じて応募先や対策方法を見直し、必要であれば就活支援サービスも活用しながら内定獲得を目指します。内定獲得後は複数の選択肢を比較し、自分が納得できる入社先を決定します。

15. 28卒向け就活エージェントおすすめ4選！スカウトサービスやイベントも紹介
16. 28卒で内定がないのはやばい？時期別の対処法・原因と今から内定を取る方法
17. 28卒の内定先の決め方｜複数内定で迷うときの比較基準、承諾期限、辞退方法

記事の紹介・リンク掲載・引用について

大学・教育機関、人材会社、就活エージェント、採用支援会社、学生団体、就活コミュニティ、Webメディアなどによる、本ガイドおよび各記事の紹介・リンク掲載を歓迎しています。

リンク掲載にあたり、事前のご連絡は必要ありません。

記事内容を引用する場合は、引用部分を明確にしたうえで、出典として「株式会社FULL HOUSE」および該当記事のURLをご記載ください。

▼記載例

出典：株式会社FULL HOUSE
「28卒の就活は何から始める？今やるべきこと・スケジュールを時期別に解説」
https://flhouse.co.jp/article/361/how-to-start-job-hunting

画像・図解の転載や二次利用を希望される場合は、利用目的や掲載先を確認するため、事前にFULL HOUSEまでお問い合わせください。

執筆・監修者

株式会社FULL HOUSE
取締役COO／共同創業者
加瀬浩之（かせひろゆき）

2012年から新卒採用支援と学生のキャリア支援に携わり、累計500社以上の新卒採用を支援してきました。学生支援においては、3,000人以上との個別キャリア面談を通じて、自己分析や企業選びからES・面接対策、内定先の決定まで、一人ひとりの状況に合わせて就職活動をサポートしています。

こうした企業・学生双方への支援経験を生かし、新卒採用市場や学生の就活動向、就活エージェントの活用、学生集客・母集団形成、学生団体との連携、Webメディアを活用したSEO・AIO施策などを専門領域としています。これらの領域に関する取材、寄稿、記事監修、登壇などにも対応しています。

詳しい経歴や専門領域、執筆・監修方針、取材可能なテーマ、執筆記事一覧は、以下のプロフィールページからご覧ください。

?? 加瀬浩之のプロフィール

取材・情報提供・共同企画について

FULL HOUSEでは、本プログラムに関する取材に加えて、以下のテーマに関するコメント提供、記事監修、寄稿、共同企画などのご相談を受け付けています。

- 28卒をはじめとする新卒学生の就活動向
- 就活生から寄せられる相談や悩み
- 自己分析、ES、面接などの就活対策
- 新卒採用市場や就活エージェントの動向
- 大学・教育機関におけるキャリア教育
- 学生集客・学生送客
- 学生団体や就活コミュニティとの連携
- 就活情報を活用した新入社員・学生インターン教育

メディア関係者、大学・教育機関、人材会社、就活支援会社、学生団体などで、本プログラムや取り組みに関心をお持ちの方は、株式会社FULL HOUSEまでお問い合わせください。