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「社長の想い」で自社に合う優秀な人材を集める採用サービス『MY BOSS』リリース開始のお知らせ
[23/04/03]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
スタートアップの採用を、もっと楽で運命的にする新サービス
スタートアップ向け採用支援を行っている株式会社Stellify（愛知県名古屋市 代表取締役：鈴木和広）は、「社長の想い」でマッチ度の高い求職者を集める採用プラットフォームサービス「MY BOSS」の提供を開始いたします。2023年5月末〜6月上旬にリリース予定。「正社員」「複業人材」どちらも募集が可能です。
スタートアップ企業の採用の現状
スタートアップ企業への転職を前向きに検討する人の割合は76％*にものぼり、「会社と共に成長する経験をしたい」「トップの意向や動きを近くで感じて働けるのが良い」と意欲的な声が多いにもかかわらず、採用は難航しやすい実態があります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-84450b89c01d43e13a2c-0.png ]
スタートアップ企業の採用方法は主に、「エージェントからの紹介」と「求人媒体の利用」の２パターンがありますが、エージェントも求職者も大手や知名度の高い企業に集まりがちで、スタートアップは苦戦してしまうことが多いのが現状です。その理由として、以下の5つがあげられます。
・スタートアップは大手より給料が低い提示となってしまうことが多い
・人物像、スキルともに求めるレベルが高い
・自社の事業や想いに強く共感した方に来てほしい
・忙しくて採用業務に時間が割けない
・採用コストが多くはかけられない
MYBOSSが誕生した背景
スタートアップで働きたい人はたくさんいるのに、知名度や採用費用やノウハウが足りないだけで出会うべき人材と出会えないのはおかしい。スタートアップ企業でも、大手に負けない採用を実現する社会を作りたいと考え『MY BOSS』の開発をスタートしました。
ダイレクトリクルーティングで多くのスタートアップ企業の採用を成功へ導いてきた経験から、
求職者を動かすいちばんの動機は「企業やそこではたらく人への共感」だと確信し、
社長や事業責任者（ボス）の事業への想いや、
人柄やカルチャーが伝わるインタビューコラムを基軸とした採用支援プラットフォームを開発しました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-7279d10e24d4550d981a-8.jpg ]
■代表 鈴木和広のコメント■
スタートアップ企業の採用を支援する中で、社長の想いや人柄を詳細に求人票やスカウトに記載して発信したところ、以前と比べものにならないほど良い反応をいただき、採用に成功したことが何度もありました。
ボス（社長や事業責任者）の熱い事業への想いは、
「こんな情熱を持って社会課題の解決に取り組むボスと一緒に働いてみたい！」
と共感を生み、面接をする前から「一目惚れ」状態を作ることができます。
それにより、スタートアップが求めている、考え方や価値観がマッチする優秀な人材と出会うことが可能になります。
MYBOSSが解決できること
[画像3: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-dd7a10d5d389386b6c86-4.png ]
1.ミスマッチが少ない
・入社後に自分の上司となる「ボス」の仕事観や人柄がインタビューコラムで伝わるため、ボスの想いやビジョンに共感した方を集めることが可能
・エントリー時に「興味度合い」と「共感ポイント」を確認できるため、ミスマッチを減らせる
・「希望のボス」検索機能で、マッチ度の高い優秀層を集めることができる
2.スキマ運用ができる
・ボスのインタビューコラムは、すべてMY BOSS専門ライターが作成
・スカウト業務は、採用のプロ集団（弊社CS）が徹底的にフォロー
・多忙なスタートアップの担当者でも、スキマ時間で採用業務が可能
3.「正社員」「複業人材」を事業状況に応じて募集が可能
・「正社員」「複業人材」の募集は、事業の状況に応じていつでも変更OK
・募集職種によって、「正社員募集」「複業人材募集」を自由に設定可能。もちろん同時募集も可能
開始のご案内
『MY BOSS（マイボス）』
サービス開始日：2023年5月末〜6月上旬
▼説明資料のダウンロードはコチラ▼
https://myboss.noco.sale/share/d/01GWRKZHYAHMC47ASWKC9GQHEX
[画像4: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-084e35dbba027a603a78-5.png ]
特別無料キャンペーン（限定15社）
[画像5: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-01a425a5e2a31bb70e88-6.png ]
今だけ「2ヶ月完全無料」で採用できます!
・初期導入費用 20万円→ 無料
・2か月分のライトプラン掲載費用 14万円→無料
・2か月利用した段階で継続可否の判断が可能
（3ヶ月目からの継続掲載をご希望の場合は、通常料金でのご案内となります。）
・15社限定でのご案内となります。
▼募集要件▼
・スタートアップ企業で、何かしら社会課題の解決に挑戦している企業様
・社長、もしくは事業責任者がボスとして取材を受けていただき、インタビューコラム掲載し、MY BOSSをご活用いただける企業様
掲載希望の企業様は、お気軽にお問合せ下さい。
掲載の問い合わせはこちらから
https://stellify.co.jp/contact/
会社概要
会社名：株式会社Stellify（ステリファイ）
所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F
代表取締役：鈴木和広
設立：2022年2月17日
事業内容：採用プラットフォームサービス「MY BOSS」の開発・運営
スタートアップ向けダイレクトリクルーティング特化の採用支援事業
企業HP：https://stellify.co.jp/
Email:info@stellify.co.jp
MY BOSS公式Twitter: @MYBOSS_inc
代表Twitter: @suzuki_myboss
▼説明資料のダウンロードはコチラ▼
https://myboss.noco.sale/share/d/01GWRKZHYAHMC47ASWKC9GQHEX
*グラフについて
ミドル1,000人に聞く！「スタートアップへの転職」実態調査より
（調査時期：2022年7月、対象：1,000 人、調査機関：エン・ジャパン、調査方法：エン・ジャパンのサイト上）
「MY BOSS」を通して、多くの採用に迷うスタートアップ企業や求職者が報われる社会へしていきたいと考えています。大変お忙しいとは存じますが、ぜひこの件につきまして取材いただき、より多くのみなさまへ届けるきっかけとしていただけましたら幸いです。
スタートアップ向け採用支援を行っている株式会社Stellify（愛知県名古屋市 代表取締役：鈴木和広）は、「社長の想い」でマッチ度の高い求職者を集める採用プラットフォームサービス「MY BOSS」の提供を開始いたします。2023年5月末〜6月上旬にリリース予定。「正社員」「複業人材」どちらも募集が可能です。
スタートアップ企業の採用の現状
スタートアップ企業への転職を前向きに検討する人の割合は76％*にものぼり、「会社と共に成長する経験をしたい」「トップの意向や動きを近くで感じて働けるのが良い」と意欲的な声が多いにもかかわらず、採用は難航しやすい実態があります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-84450b89c01d43e13a2c-0.png ]
スタートアップ企業の採用方法は主に、「エージェントからの紹介」と「求人媒体の利用」の２パターンがありますが、エージェントも求職者も大手や知名度の高い企業に集まりがちで、スタートアップは苦戦してしまうことが多いのが現状です。その理由として、以下の5つがあげられます。
・スタートアップは大手より給料が低い提示となってしまうことが多い
・人物像、スキルともに求めるレベルが高い
・自社の事業や想いに強く共感した方に来てほしい
・忙しくて採用業務に時間が割けない
・採用コストが多くはかけられない
MYBOSSが誕生した背景
スタートアップで働きたい人はたくさんいるのに、知名度や採用費用やノウハウが足りないだけで出会うべき人材と出会えないのはおかしい。スタートアップ企業でも、大手に負けない採用を実現する社会を作りたいと考え『MY BOSS』の開発をスタートしました。
ダイレクトリクルーティングで多くのスタートアップ企業の採用を成功へ導いてきた経験から、
求職者を動かすいちばんの動機は「企業やそこではたらく人への共感」だと確信し、
社長や事業責任者（ボス）の事業への想いや、
人柄やカルチャーが伝わるインタビューコラムを基軸とした採用支援プラットフォームを開発しました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-7279d10e24d4550d981a-8.jpg ]
■代表 鈴木和広のコメント■
スタートアップ企業の採用を支援する中で、社長の想いや人柄を詳細に求人票やスカウトに記載して発信したところ、以前と比べものにならないほど良い反応をいただき、採用に成功したことが何度もありました。
ボス（社長や事業責任者）の熱い事業への想いは、
「こんな情熱を持って社会課題の解決に取り組むボスと一緒に働いてみたい！」
と共感を生み、面接をする前から「一目惚れ」状態を作ることができます。
それにより、スタートアップが求めている、考え方や価値観がマッチする優秀な人材と出会うことが可能になります。
MYBOSSが解決できること
[画像3: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-dd7a10d5d389386b6c86-4.png ]
1.ミスマッチが少ない
・入社後に自分の上司となる「ボス」の仕事観や人柄がインタビューコラムで伝わるため、ボスの想いやビジョンに共感した方を集めることが可能
・エントリー時に「興味度合い」と「共感ポイント」を確認できるため、ミスマッチを減らせる
・「希望のボス」検索機能で、マッチ度の高い優秀層を集めることができる
2.スキマ運用ができる
・ボスのインタビューコラムは、すべてMY BOSS専門ライターが作成
・スカウト業務は、採用のプロ集団（弊社CS）が徹底的にフォロー
・多忙なスタートアップの担当者でも、スキマ時間で採用業務が可能
3.「正社員」「複業人材」を事業状況に応じて募集が可能
・「正社員」「複業人材」の募集は、事業の状況に応じていつでも変更OK
・募集職種によって、「正社員募集」「複業人材募集」を自由に設定可能。もちろん同時募集も可能
開始のご案内
『MY BOSS（マイボス）』
サービス開始日：2023年5月末〜6月上旬
▼説明資料のダウンロードはコチラ▼
https://myboss.noco.sale/share/d/01GWRKZHYAHMC47ASWKC9GQHEX
[画像4: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-084e35dbba027a603a78-5.png ]
特別無料キャンペーン（限定15社）
[画像5: https://prtimes.jp/i/118251/1/resize/d118251-1-01a425a5e2a31bb70e88-6.png ]
今だけ「2ヶ月完全無料」で採用できます!
・初期導入費用 20万円→ 無料
・2か月分のライトプラン掲載費用 14万円→無料
・2か月利用した段階で継続可否の判断が可能
（3ヶ月目からの継続掲載をご希望の場合は、通常料金でのご案内となります。）
・15社限定でのご案内となります。
▼募集要件▼
・スタートアップ企業で、何かしら社会課題の解決に挑戦している企業様
・社長、もしくは事業責任者がボスとして取材を受けていただき、インタビューコラム掲載し、MY BOSSをご活用いただける企業様
掲載希望の企業様は、お気軽にお問合せ下さい。
掲載の問い合わせはこちらから
https://stellify.co.jp/contact/
会社概要
会社名：株式会社Stellify（ステリファイ）
所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F
代表取締役：鈴木和広
設立：2022年2月17日
事業内容：採用プラットフォームサービス「MY BOSS」の開発・運営
スタートアップ向けダイレクトリクルーティング特化の採用支援事業
企業HP：https://stellify.co.jp/
Email:info@stellify.co.jp
MY BOSS公式Twitter: @MYBOSS_inc
代表Twitter: @suzuki_myboss
▼説明資料のダウンロードはコチラ▼
https://myboss.noco.sale/share/d/01GWRKZHYAHMC47ASWKC9GQHEX
*グラフについて
ミドル1,000人に聞く！「スタートアップへの転職」実態調査より
（調査時期：2022年7月、対象：1,000 人、調査機関：エン・ジャパン、調査方法：エン・ジャパンのサイト上）
「MY BOSS」を通して、多くの採用に迷うスタートアップ企業や求職者が報われる社会へしていきたいと考えています。大変お忙しいとは存じますが、ぜひこの件につきまして取材いただき、より多くのみなさまへ届けるきっかけとしていただけましたら幸いです。
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