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中高生むけキャリア教育「はたらく部」、企業課題解決コースを導入！参画企業を募集
[23/04/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社NTTドコモの社内新規事業創出プログラム「39works」で企画検証された、中高校生向けキャリア教育事業「はたらく部」は、2022年12月から2023年3月の4ヶ月間、通常のセッションに加えて「選択型コース」を導入しました。新年度、本コースにおける「企業課題解決型コース」に参画いただける企業を募集いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/119995/1/resize/d119995-1-44398e7824a897aa327f-0.png ]
「はたらく部」オンラインセッションの新コース「企業課題解決型コース」
「はたらく部」の選択型コースは、「企業課題解決型コース」と「スキルアップコース」のどちらかを生徒が選択し、月3コマのオンラインセッションのうち、1コマをコースセッションとして受講できるものです。協力いただいた企業からいただいたミッション（課題）を解決するアイデアをチームで考え出して発表する、チャレンジングなコース。実在する企業のビジネス課題に取り組み、解決するアイデアを考えます。
参加するのは、意欲溢れる中高生たち
学校で生徒会長をつとめる生徒や、ビジネスアイデアコンテストに参加する生徒、将来の夢を追いかける生徒など、自ら課題を設定し、積極的に取り組む前向きな中高生が参加します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/119995/1/resize/d119995-1-5b718f96fc77dca358bc-1.png ]
「Post Coffee」代表取締役CEOの下村さんのコメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/119995/1/resize/d119995-1-82cb890be07698be064c-2.png ]
本コースの第一回目にご協力いただいた、日本最大級の高品質コーヒー専門ECサイト「Post Coffee」の代表取締役CEOの下村さんより、コース最終日に総評をいただきました。
「4つのプレゼンテーションを聞いて、解像度が高くてびっくりしました。会社でリアルに走っている企画もあれば、会社名まで同じものを使っていてすごいなと思った企画もありました。評価の判断軸として、実際にPost Coffeeで取り入れても良いなと思ったものです。着眼点が面白いなと思いました。いずれも全体的に社会人さながらのプレゼンテーションだったと思います。ありがとうございました。」
＜Post Coffee＞
日本のコーヒーカルチャーの変革に取り組む、「ライフスタイルを進化させる」をビジョンに、2020年2月からコーヒーのサブスクリプションサービスを開始。2022年4月からは国内外の人気ローカルロースターと提携し、国内最大級の美味しいコーヒーのショッピングモールをローンチ。美味しいコーヒーのプラットフォームとして複数の事業を展開中。テクノロジーを活用し、誰でも手軽に美味しいコーヒーを手に入れられる世界を創っています。
公式サイト：スペシャルティコーヒー通販 | PostCoffee(ポストコーヒー) https://postcoffee.co/
本コースにおける「はたらく部」の思い
はたらく環境の変化が激しい時代。将来のキャリアについて、学生のうちに実体験をもって具体的なイメージができると、選択肢がひろがると考えています。はたらく部では「社会」を知る、「自分」を知る、「やってみる」の循環によって自己成長を促し、やりたいことを明確にします。
今回、新しく開始した「企業課題解決型コース」の授業は、よりビジネスらしい実践的な授業です。
親切に設計された普段のワークとは一味異なり、どうしたらいいかを自分たちで「ああでもない、こうでもない」とたくさんの思考を巡らせ、情報を集めます。実際のビジネスの現場も、いつも正解のあることばかりではなく、答えは、自分たちで作らないといけません。
「シニア層・親世代だから、きっとこうだろう」という思い込みや、「ここまででいいか」と妥協するのではなく、ひとつずつ丁寧に「本当にそうかな？」「そもそもなぜだろう」と紐解いていき、届けたいターゲットの”リアル”を追及する必要があります。
ご参加いただく生徒の皆さんには、真剣な取り組みを通じてだんだんとサービスや解決策に手触り感が出てくる”生みの苦しみ”と言える、面白さを少しでも体感してもらえたら嬉しいです。
参画企業を募集します
はたらく部の「企業課題解決型コース」にご協力いただける企業を募集いたします。
・中高生のキャリア教育に興味のある企業様
・中高生の柔軟なアイデアや発想を得たい企業様
など、ご興味のある企業ご担当の方は、下記メールあてにご連絡をお願いいたします。
「はたらく部」info@hataraku-bu.jp
※有償のコースとなります。詳細につきましては、お問い合わせください。
募集期間 2023年5月31日（水）まで
＜プロジェクト概要：はたらく部＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/119995/1/resize/d119995-1-88a1f311377227190a10-4.png ]
「はたらく部」は、株式会社NTTドコモの社内新規事業創出プログラム「39works」で企画検証された、中高生向けキャリア教育サービス。バーチャル空間で、現役社会人コーチと同世代の熱い仲間と社会について考えを深める中高生向けキャリアのオンライン部活です。全国どこからでも参加可能！住んでいる地域に関係なく、都市や地方で活躍している大人から学ぶことができます。
■「はたらく部」公式サイト https://hataraku-bu.jp/
■Instagram https://www.instagram.com/hatarakubu/
■ Twitter https://twitter.com/hatarakubu
■ 生徒向けLINE https://lin.ee/LbYCnsJ
■ 保護者向けLINE https://lin.ee/fbGWI7
[画像1: https://prtimes.jp/i/119995/1/resize/d119995-1-44398e7824a897aa327f-0.png ]
「はたらく部」オンラインセッションの新コース「企業課題解決型コース」
「はたらく部」の選択型コースは、「企業課題解決型コース」と「スキルアップコース」のどちらかを生徒が選択し、月3コマのオンラインセッションのうち、1コマをコースセッションとして受講できるものです。協力いただいた企業からいただいたミッション（課題）を解決するアイデアをチームで考え出して発表する、チャレンジングなコース。実在する企業のビジネス課題に取り組み、解決するアイデアを考えます。
参加するのは、意欲溢れる中高生たち
学校で生徒会長をつとめる生徒や、ビジネスアイデアコンテストに参加する生徒、将来の夢を追いかける生徒など、自ら課題を設定し、積極的に取り組む前向きな中高生が参加します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/119995/1/resize/d119995-1-5b718f96fc77dca358bc-1.png ]
「Post Coffee」代表取締役CEOの下村さんのコメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/119995/1/resize/d119995-1-82cb890be07698be064c-2.png ]
本コースの第一回目にご協力いただいた、日本最大級の高品質コーヒー専門ECサイト「Post Coffee」の代表取締役CEOの下村さんより、コース最終日に総評をいただきました。
「4つのプレゼンテーションを聞いて、解像度が高くてびっくりしました。会社でリアルに走っている企画もあれば、会社名まで同じものを使っていてすごいなと思った企画もありました。評価の判断軸として、実際にPost Coffeeで取り入れても良いなと思ったものです。着眼点が面白いなと思いました。いずれも全体的に社会人さながらのプレゼンテーションだったと思います。ありがとうございました。」
＜Post Coffee＞
日本のコーヒーカルチャーの変革に取り組む、「ライフスタイルを進化させる」をビジョンに、2020年2月からコーヒーのサブスクリプションサービスを開始。2022年4月からは国内外の人気ローカルロースターと提携し、国内最大級の美味しいコーヒーのショッピングモールをローンチ。美味しいコーヒーのプラットフォームとして複数の事業を展開中。テクノロジーを活用し、誰でも手軽に美味しいコーヒーを手に入れられる世界を創っています。
公式サイト：スペシャルティコーヒー通販 | PostCoffee(ポストコーヒー) https://postcoffee.co/
本コースにおける「はたらく部」の思い
はたらく環境の変化が激しい時代。将来のキャリアについて、学生のうちに実体験をもって具体的なイメージができると、選択肢がひろがると考えています。はたらく部では「社会」を知る、「自分」を知る、「やってみる」の循環によって自己成長を促し、やりたいことを明確にします。
今回、新しく開始した「企業課題解決型コース」の授業は、よりビジネスらしい実践的な授業です。
親切に設計された普段のワークとは一味異なり、どうしたらいいかを自分たちで「ああでもない、こうでもない」とたくさんの思考を巡らせ、情報を集めます。実際のビジネスの現場も、いつも正解のあることばかりではなく、答えは、自分たちで作らないといけません。
「シニア層・親世代だから、きっとこうだろう」という思い込みや、「ここまででいいか」と妥協するのではなく、ひとつずつ丁寧に「本当にそうかな？」「そもそもなぜだろう」と紐解いていき、届けたいターゲットの”リアル”を追及する必要があります。
ご参加いただく生徒の皆さんには、真剣な取り組みを通じてだんだんとサービスや解決策に手触り感が出てくる”生みの苦しみ”と言える、面白さを少しでも体感してもらえたら嬉しいです。
参画企業を募集します
はたらく部の「企業課題解決型コース」にご協力いただける企業を募集いたします。
・中高生のキャリア教育に興味のある企業様
・中高生の柔軟なアイデアや発想を得たい企業様
など、ご興味のある企業ご担当の方は、下記メールあてにご連絡をお願いいたします。
「はたらく部」info@hataraku-bu.jp
※有償のコースとなります。詳細につきましては、お問い合わせください。
募集期間 2023年5月31日（水）まで
＜プロジェクト概要：はたらく部＞
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「はたらく部」は、株式会社NTTドコモの社内新規事業創出プログラム「39works」で企画検証された、中高生向けキャリア教育サービス。バーチャル空間で、現役社会人コーチと同世代の熱い仲間と社会について考えを深める中高生向けキャリアのオンライン部活です。全国どこからでも参加可能！住んでいる地域に関係なく、都市や地方で活躍している大人から学ぶことができます。
■「はたらく部」公式サイト https://hataraku-bu.jp/
■Instagram https://www.instagram.com/hatarakubu/
■ Twitter https://twitter.com/hatarakubu
■ 生徒向けLINE https://lin.ee/LbYCnsJ
■ 保護者向けLINE https://lin.ee/fbGWI7
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