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「応募の決め手はインタビュー記事を見たから！」求職者のニーズに合わせたアクションで採用力アップ！宿泊業界特化型求人プラットフォーム「YADO CAREER」 がコラムを活用した採用の秘訣を公開！
[19/08/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ヤドキャリアは「働くを幸せに、”おもてなし”を人々に」をコンセプトに立ち上げられた求人プラットフォームになります。
株式会社ライフゲート(所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：宗政 英傑)は、昨今問題視されている宿泊業界での労働人口問題を解決するために、ホテル・旅館がリーズナブルな価格で利用できる宿泊業界特化型求人プラットフォーム「YADO CAREER」を運営しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-239259-0.jpg ]
ヤドキャリアとは
ヤドキャリアとは、ホテル・旅館に特化した求人プラットフォームになります。
現在、宿泊業界は訪日外国人客の増加、国内旅行の増加、東京オリンピック開催など追い風が続いており、上昇傾向にあります。それに伴い、ホテルの建設ラッシュが続いている状態ですが、人材不足は社会問題にまで発展しており、現状、改善策ははっきり見い出せておりません。当社は、旅行業界全体が発展するには、まずはじめに宿泊業界の「働く」を改善することが必要だと考えました。そこで数多ある求人メディアではなく、宿泊業界のみに特化した求人プラットフォーム、ヤドキャリアを運営する、そして、どのメディアよりもミスマッチングが少ないメディアを目指しています。今後は業界初のサブスクリプションをはじめ、他媒体に比べ、よりユーザーの方々がご利用しやすいサービスの展開をしていく予定となっております。
サイトURL： https://yadocareer.com/
[画像2: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-535561-1.jpg ]
YADOとユーザーをつなげる「YADO CAREER JOURNAL」
業界に新規参入する求職者に向けたアドバイスや、2020年東京オリンピックに対したホテルごとの施策等、ユーザーに向けてのコラムや、支配人様や従業員様からインタビューをさせて頂くことで、業界とユーザーとをつなげる業界発信メディアを運営しています。また、弊社と共同での企画をご提案させて頂く事もございます。
※参考コラム：【総支配人インタビュー 】
https://yadocareer.com/manager_interview_vol2-1/
[画像3: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-466619-2.jpg ]
・求職者が求めている職場の環境とは？
[画像4: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-311886-13.jpg ]
弊社独自の調査結果によると、求職者の半数は入社後の労働環境や、人間関係を重視して新しい職場を探している事が分かりました。また、共に働く従業員の働き方も重要視しています。一般的に採用までのハードルが高いと言われる宿泊業界においては、今後他業界と同様な採用手法ではなく、人に注力したページを多く示すことが重要でしょう。
・インタビュー企画の目的とは？
[画像5: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-332651-14.jpg ]
近年、求職者が入社前に気になることの多くの要点に、新しい職場の人間関係や、良い先輩、上司と出逢えるかという、「人」に関わるキーワードが増えてきています。YADO CAREERでは入社後の離職率の低下、定着率の向上の為に、コラム「YADO CAREER」内でのインタビューや従業員紹介ページなど、求職者のニーズに応えたコンテンツを多く取り揃えています。
実際に、インタビュー記事や従業員紹介ページを見てから応募に繋がるケースもあります。今後はさらに求職者のニーズに合わせた情報提供を行っていく事が重要になっていきます。宿泊業界特化型求人メディアの「YADO CAREER」はお客様と協力し合い、求職者との最適な出逢いの環境を提供していきます。
・インタビュー掲載までの流れは？
実際にインタビューから掲載までの流れを下図で説明しています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-104291-11.jpg ]
・リリース1周年を記念して特別なキャンペーンを準備致しました。
今回はリリース1周年を記念して、限定10施設様に限り「YADO CAREER JOURNAL」に掲載するインタビューを無料で行わせていただきます。
さらに9月30日(月)までにご契約されたお客様に限り、下記特典のいずれかをお選びいただけるキャンペーンを実施致します。
[画像7: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-136622-12.jpg ]
その他、お客様のご予算や応募希望求人数に合わせた多彩なプランをご準備できます。お気軽にご連絡ください。
■代表からのメッセージ
株式会社ライフゲートは「お客様が人生で経験する幸せのゲート(入り口)となり、それらを繋ぎ合わせ、より良いライフ(人生)を提供する」をコンセプトに事業を展開してまいりました。
「一人でも多くの方に幸せを感じていただく。」
「一瞬でもその方の人生のためになるサービスを提供する。」
我々は「人生のあらゆる幸せを繋ぐトータルプラットフォームの創造」を目指しています。今後、ライフゲートは他業界の特化型プラットフォームへの参入だけでなく、オフラインの飲食業界への参入も視野に入れております。ネットが一般になっている現在だからこそ、リアルも同時に変革を起こしていき、よりお客様に寄り添っていけるサービスの普及に尽力いたします。
株式会社ライフゲート 代表取締役 宗政英傑
[画像8: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-819996-6.jpg ]
■会社概要
会社名 ：株式会社ライフゲート
代表者 ：代表取締役社長 宗政 英傑
設立 ：2017年10月5日
住所 ：新宿オフィス 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-9-10 グランアビテステーションフロント1001
TEL ：03-5919-7025(受付時間 平日10:00~19:00)
FAX ：03-5919-7028
URL ：https://life-gate.co/
Facabook：https://www.facebook.com/YADOCAREER/
Twitter：https://twitter.com/yadocareer
株式会社ライフゲート(所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：宗政 英傑)は、昨今問題視されている宿泊業界での労働人口問題を解決するために、ホテル・旅館がリーズナブルな価格で利用できる宿泊業界特化型求人プラットフォーム「YADO CAREER」を運営しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-239259-0.jpg ]
ヤドキャリアとは
ヤドキャリアとは、ホテル・旅館に特化した求人プラットフォームになります。
現在、宿泊業界は訪日外国人客の増加、国内旅行の増加、東京オリンピック開催など追い風が続いており、上昇傾向にあります。それに伴い、ホテルの建設ラッシュが続いている状態ですが、人材不足は社会問題にまで発展しており、現状、改善策ははっきり見い出せておりません。当社は、旅行業界全体が発展するには、まずはじめに宿泊業界の「働く」を改善することが必要だと考えました。そこで数多ある求人メディアではなく、宿泊業界のみに特化した求人プラットフォーム、ヤドキャリアを運営する、そして、どのメディアよりもミスマッチングが少ないメディアを目指しています。今後は業界初のサブスクリプションをはじめ、他媒体に比べ、よりユーザーの方々がご利用しやすいサービスの展開をしていく予定となっております。
サイトURL： https://yadocareer.com/
[画像2: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-535561-1.jpg ]
YADOとユーザーをつなげる「YADO CAREER JOURNAL」
業界に新規参入する求職者に向けたアドバイスや、2020年東京オリンピックに対したホテルごとの施策等、ユーザーに向けてのコラムや、支配人様や従業員様からインタビューをさせて頂くことで、業界とユーザーとをつなげる業界発信メディアを運営しています。また、弊社と共同での企画をご提案させて頂く事もございます。
※参考コラム：【総支配人インタビュー 】
https://yadocareer.com/manager_interview_vol2-1/
[画像3: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-466619-2.jpg ]
・求職者が求めている職場の環境とは？
[画像4: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-311886-13.jpg ]
弊社独自の調査結果によると、求職者の半数は入社後の労働環境や、人間関係を重視して新しい職場を探している事が分かりました。また、共に働く従業員の働き方も重要視しています。一般的に採用までのハードルが高いと言われる宿泊業界においては、今後他業界と同様な採用手法ではなく、人に注力したページを多く示すことが重要でしょう。
・インタビュー企画の目的とは？
[画像5: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-332651-14.jpg ]
近年、求職者が入社前に気になることの多くの要点に、新しい職場の人間関係や、良い先輩、上司と出逢えるかという、「人」に関わるキーワードが増えてきています。YADO CAREERでは入社後の離職率の低下、定着率の向上の為に、コラム「YADO CAREER」内でのインタビューや従業員紹介ページなど、求職者のニーズに応えたコンテンツを多く取り揃えています。
実際に、インタビュー記事や従業員紹介ページを見てから応募に繋がるケースもあります。今後はさらに求職者のニーズに合わせた情報提供を行っていく事が重要になっていきます。宿泊業界特化型求人メディアの「YADO CAREER」はお客様と協力し合い、求職者との最適な出逢いの環境を提供していきます。
・インタビュー掲載までの流れは？
実際にインタビューから掲載までの流れを下図で説明しています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-104291-11.jpg ]
・リリース1周年を記念して特別なキャンペーンを準備致しました。
今回はリリース1周年を記念して、限定10施設様に限り「YADO CAREER JOURNAL」に掲載するインタビューを無料で行わせていただきます。
さらに9月30日(月)までにご契約されたお客様に限り、下記特典のいずれかをお選びいただけるキャンペーンを実施致します。
[画像7: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-136622-12.jpg ]
その他、お客様のご予算や応募希望求人数に合わせた多彩なプランをご準備できます。お気軽にご連絡ください。
■代表からのメッセージ
株式会社ライフゲートは「お客様が人生で経験する幸せのゲート(入り口)となり、それらを繋ぎ合わせ、より良いライフ(人生)を提供する」をコンセプトに事業を展開してまいりました。
「一人でも多くの方に幸せを感じていただく。」
「一瞬でもその方の人生のためになるサービスを提供する。」
我々は「人生のあらゆる幸せを繋ぐトータルプラットフォームの創造」を目指しています。今後、ライフゲートは他業界の特化型プラットフォームへの参入だけでなく、オフラインの飲食業界への参入も視野に入れております。ネットが一般になっている現在だからこそ、リアルも同時に変革を起こしていき、よりお客様に寄り添っていけるサービスの普及に尽力いたします。
株式会社ライフゲート 代表取締役 宗政英傑
[画像8: https://prtimes.jp/i/44613/4/resize/d44613-4-819996-6.jpg ]
■会社概要
会社名 ：株式会社ライフゲート
代表者 ：代表取締役社長 宗政 英傑
設立 ：2017年10月5日
住所 ：新宿オフィス 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-9-10 グランアビテステーションフロント1001
TEL ：03-5919-7025(受付時間 平日10:00~19:00)
FAX ：03-5919-7028
URL ：https://life-gate.co/
Facabook：https://www.facebook.com/YADOCAREER/
Twitter：https://twitter.com/yadocareer
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