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エンジニア不足を解決！安価/簡単に日本から海外の優秀なITエンジニアを採用できるサービス「Goandup Guild」をリリース！
[21/01/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
日本人でもテレワーク勤務なら、海外にいる優秀なエンジニアに目を向けませんか？
外国人採用に特化したマッチングプラットフォームを運営する、株式会社ゴエンアップ（所在地：東京都港区、代表取締役：青木 千秋 以下当社）は、日本企業のITエンジニア不足の解決と、コロナ禍の社会情勢を鑑みた結果、日本国内にいながら海外の優秀なエンジニアに発注できるサービス「Goandup Guild」( https://guild.goandup.jp )をリリースしました。本サービスを利用することで、エンジニア採用だけでなく、入国時のコロナリスクやビザの問題など様々な問題を解決できます。
サービス背景
[画像1: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-270501-0.jpg ]
日本人採用・出社にこだわらなければ人材不足は解決できます！
コロナ禍において、テレワークが当たり前になり、物理的な距離は仕事と無関係になりました。
テレワークでオフィスに一度も出社をしたことがない状況も珍しくありません。新卒採用、転職採用においても、採用から雇用、実際の業務までをオンラインで完結しています。それにも関わらず、コロナ禍の現在も未だ多くの日本企業は物理的な距離を大事にし、日本人採用にこだわります。
一方、外国人採用はコロナの影響もあり、入国審査が以前より厳しく、人材流動性の活性化は難しい時代になってきました。そこで逆転の発想です。日本人だとしてもテレワークでオフィスに出社をせず、オンラインで仕事が完結できるのであれば、ステイホームではなくステイカントリーとして仕事を進めることが可能ではないでしょうか？
日本人を採用してもテレワークなら、世界の人材に目を向け、リーズナブルに優秀な人材と仕事をするのが良いと考えました。エンジニアに関しては、人材不足であるにも関わらず「優秀かどうかは、採用してみないとわからない」という状況です。その上、採用単価は高く、国内のエンジニアに限定して見ると採用の選択肢すら無くなってきています。
しかしながら、それは日本企業が日本人採用にこだわっているから生じている問題に過ぎません。世界に目を向けて、世界の人材に目を向ければ、人材不足という事象は発生せず、日本企業の事業拡大を担えるのではないかと考えております。
サービス概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-865318-5.png ]
『Goandup Guild』は日本企業が日本のオフィスにいながら海外のエンジニアにチーム単位で発注できるサービスです。人数・期間・使用言語などのご希望を伝えていただければ、今働ける海外エンジニアをSESの形でご紹介可能です。もちろんステイカントリーとして、自国で働くので、面倒な受け入れ手続きは不要です。
[画像3: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-152293-2.jpg ]
そして、チーム単位で発注可能ですので、アサインしたメンバーのスキルセットが足りない場合は即座にリプレイスしますし、そこで働くチームメンバーの心労ケア、給与管理、勤怠管理などは当社が代理で行い、発注日本企業様は業務指示だけを行うことができます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-114093-3.png ]
英語コミュニケーションを基本として、ローコンテクストなコミュニケーションで海外のエンジニアにタスク分解した業務を依頼し、その業務を海外エンジニアが対応するという至ってシンプルな業務フローです。
海外エンジニアのスキルは、現地法人などで活躍するレベルの高いエンジニアを取り揃えており、万が一スキルセットが不十分だと感じた場は、予算内で入れ替えも可能です。世界に目を向ければ、まだまだ優秀な人材はたくさん溢れています。
[画像5: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-646159-4.png ]
お問い合わせはこちらから：https://guild.goandup.jp
外国人採用・コロナ禍を考慮したエンジニア採用の策定に、ぜひ『Goandup Guild』をお役立てください！
会社情報
[画像6: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-603678-7.jpg ]
社名：株式会社ゴエンアップ
本社：東京都港区東麻布2-35-1 KCビル6階
設立：2019年7月
事業内容：
・外国人採用に特化したマッチングプラットフォーム『Goandup』の開発・運営
・外国人採用に特化した人材紹介会社向け業者間プラットフォーム『Goandup Agent』の開発・運営
・外国人採用のノウハウをお届けするメディア『Goandup Picks』の開発・運営
・安価/簡単に日本から海外の優秀なITエンジニアを採用できるサービス『Goandup Guild』の開発・運営
『Goandup』サービスサイト：https://goandup.jp
『Goandup Agent』サービスサイト：https://agent.goandup.jp
『Goandup Picks』サービスサイト：https://picks.goandup.jp
『Goandup Guild』サービスサイト：https://guild.goandup.jp
コーポレートサイト：https://goandup.co.jp
公式Facebook：https://www.facebook.com/goandup.jp
公式Instagram：https://www.instagram.com/goandup_official
公式twitter：https://twitter.com/goandup_jp
代表note：https://note.com/aoki_chiaki
外国人採用に特化したマッチングプラットフォームを運営する、株式会社ゴエンアップ（所在地：東京都港区、代表取締役：青木 千秋 以下当社）は、日本企業のITエンジニア不足の解決と、コロナ禍の社会情勢を鑑みた結果、日本国内にいながら海外の優秀なエンジニアに発注できるサービス「Goandup Guild」( https://guild.goandup.jp )をリリースしました。本サービスを利用することで、エンジニア採用だけでなく、入国時のコロナリスクやビザの問題など様々な問題を解決できます。
サービス背景
[画像1: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-270501-0.jpg ]
日本人採用・出社にこだわらなければ人材不足は解決できます！
コロナ禍において、テレワークが当たり前になり、物理的な距離は仕事と無関係になりました。
テレワークでオフィスに一度も出社をしたことがない状況も珍しくありません。新卒採用、転職採用においても、採用から雇用、実際の業務までをオンラインで完結しています。それにも関わらず、コロナ禍の現在も未だ多くの日本企業は物理的な距離を大事にし、日本人採用にこだわります。
一方、外国人採用はコロナの影響もあり、入国審査が以前より厳しく、人材流動性の活性化は難しい時代になってきました。そこで逆転の発想です。日本人だとしてもテレワークでオフィスに出社をせず、オンラインで仕事が完結できるのであれば、ステイホームではなくステイカントリーとして仕事を進めることが可能ではないでしょうか？
日本人を採用してもテレワークなら、世界の人材に目を向け、リーズナブルに優秀な人材と仕事をするのが良いと考えました。エンジニアに関しては、人材不足であるにも関わらず「優秀かどうかは、採用してみないとわからない」という状況です。その上、採用単価は高く、国内のエンジニアに限定して見ると採用の選択肢すら無くなってきています。
しかしながら、それは日本企業が日本人採用にこだわっているから生じている問題に過ぎません。世界に目を向けて、世界の人材に目を向ければ、人材不足という事象は発生せず、日本企業の事業拡大を担えるのではないかと考えております。
サービス概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-865318-5.png ]
『Goandup Guild』は日本企業が日本のオフィスにいながら海外のエンジニアにチーム単位で発注できるサービスです。人数・期間・使用言語などのご希望を伝えていただければ、今働ける海外エンジニアをSESの形でご紹介可能です。もちろんステイカントリーとして、自国で働くので、面倒な受け入れ手続きは不要です。
[画像3: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-152293-2.jpg ]
そして、チーム単位で発注可能ですので、アサインしたメンバーのスキルセットが足りない場合は即座にリプレイスしますし、そこで働くチームメンバーの心労ケア、給与管理、勤怠管理などは当社が代理で行い、発注日本企業様は業務指示だけを行うことができます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-114093-3.png ]
英語コミュニケーションを基本として、ローコンテクストなコミュニケーションで海外のエンジニアにタスク分解した業務を依頼し、その業務を海外エンジニアが対応するという至ってシンプルな業務フローです。
海外エンジニアのスキルは、現地法人などで活躍するレベルの高いエンジニアを取り揃えており、万が一スキルセットが不十分だと感じた場は、予算内で入れ替えも可能です。世界に目を向ければ、まだまだ優秀な人材はたくさん溢れています。
[画像5: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-646159-4.png ]
お問い合わせはこちらから：https://guild.goandup.jp
外国人採用・コロナ禍を考慮したエンジニア採用の策定に、ぜひ『Goandup Guild』をお役立てください！
会社情報
[画像6: https://prtimes.jp/i/53121/13/resize/d53121-13-603678-7.jpg ]
社名：株式会社ゴエンアップ
本社：東京都港区東麻布2-35-1 KCビル6階
設立：2019年7月
事業内容：
・外国人採用に特化したマッチングプラットフォーム『Goandup』の開発・運営
・外国人採用に特化した人材紹介会社向け業者間プラットフォーム『Goandup Agent』の開発・運営
・外国人採用のノウハウをお届けするメディア『Goandup Picks』の開発・運営
・安価/簡単に日本から海外の優秀なITエンジニアを採用できるサービス『Goandup Guild』の開発・運営
『Goandup』サービスサイト：https://goandup.jp
『Goandup Agent』サービスサイト：https://agent.goandup.jp
『Goandup Picks』サービスサイト：https://picks.goandup.jp
『Goandup Guild』サービスサイト：https://guild.goandup.jp
コーポレートサイト：https://goandup.co.jp
公式Facebook：https://www.facebook.com/goandup.jp
公式Instagram：https://www.instagram.com/goandup_official
公式twitter：https://twitter.com/goandup_jp
代表note：https://note.com/aoki_chiaki
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