SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
売り手市場は本当か？3.8万社調査で考える「求職者に選ばれるための情報発信」とは
[26/10/05]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
企業サイト37,924社を調査。採用関連ページは67.3％、採用の入口がある企業の63.6％では社員紹介・福利厚生・新卒・中途採用ページを確認できず
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142932/25/142932-25-8e2f0b213ff6251b9f22924198c868e6-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
リブランディング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：菊地 将）は、企業サイト37,924社を対象に、採用ページ、募集要項、職種別採用ページ、社員紹介、福利厚生、新卒採用、中途採用の掲載状況を独自に調査しました。
2026年8〜9月に確認した結果、採用関連のページを1つ以上確認できた企業は67.3％でした。採用ページ・募集要項・職種別採用ページのいずれかを確認できた「採用の入口がある企業」は23,229社（61.3％）で、そのうち14,781社（63.6％）では、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用の4種類のページをいずれも確認できませんでした。
今回の調査は、企業サイト上でどのような採用情報を確認できるかを集計したものです。ページ内容の具体性や採用成果との因果関係を測定したものではありません。
採用ページ・募集要項・職種別採用ページのいずれかを確認できた企業は23,229社（61.3％）
その23,229社のうち、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用のいずれも確認できなかった企業は14,781社（63.6％）
社員紹介は22.3％、福利厚生は9.4％、職種別採用ページは9.3％
業界別では、採用関連ページを確認できた割合に差がみられた
内訳は、採用ページ・採用サイト58.5％、募集要項55.0％、社員紹介22.3％、福利厚生9.4％、職種別採用ページ9.3％、新卒採用3.6％、中途採用0.6％です。
今回の調査ではURLの有無を確認しており、各ページの内容の具体性や情報量までは評価していません。
採用の入口が確認できた23,229社のうち63.6％では、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用の4種類をいずれも確認できませんでした。
採用ページ・募集要項・職種別採用ページのいずれかを確認できた企業を「採用の入口がある企業」と定義すると、該当企業は23,229社（61.3％）でした。
この23,229社のうち、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用の4種類をいずれも確認できなかった企業は14,781社で、63.6％でした。一方、4種類のうち1つ以上を確認できた企業は8,448社（36.4％）でした。
ここでいう「確認できなかった」は、ページが存在しないことを意味しません。画像内に情報が掲載されている場合、外部採用サイトを利用している場合、今回の調査方法で検出できなかった場合も含みます。
一方、今回の調査では、給与、選考フロー、採用FAQ、キャリアパス、研修、評価制度、働き方など、ページ内に書かれている具体的な内容までは集計していません。
社員紹介は、人材41.2％、不動産31.9％、IT・情報通信28.1％、サービス26.3％、医療・福祉24.9％、建設21.5％、宿泊・飲食18.2％、製造16.6％、運輸・物流14.6％でした。
ただし、業界区分は当社独自の分類を含み、業界ごとの企業規模や採用チャネルなどの条件をそろえた比較ではありません。業界差の理由までは今回の調査では検証していません。
「売り手市場だから採れない」で止めず、採りたい人材の定義から情報発信までを順番に整理した5ステップ。
検索ブランド相談室（運営：リブランディング株式会社）では、今回の37,924社調査に加え、求人倍率や人手不足に関する外部統計も分けて整理し、「売り手市場」という言葉だけでは捉えにくい採用市場の見方を解説しています。
詳細を見る
調査対象：企業サイト37,924社
集計単位：企業
調査方法：企業サイト上で、採用ページ、募集要項、職種別採用ページ、社員紹介、福利厚生、新卒採用、中途採用のURLを確認し集計
調査時点：2026年8〜9月
主な調査項目：採用関連ページの確認状況、採用の入口、社員紹介、福利厚生、職種別採用、新卒採用、中途採用、業界別の確認状況
掲載割合は、今回調査した37,924社における値です。日本企業全体の割合を示すものではありません。
「確認できなかった」は、ページが存在しないことを意味しません。画像内掲載、外部サイト掲載、調査方法による未検出を含みます。
今回の調査はURLの確認状況を集計したもので、各ページの情報量や内容の質は評価していません。
採用情報の掲載状況と、応募数、採用数、内定承諾率、離職率などの採用成果との因果関係は検証していません。
会社名：リブランディング株式会社
代表者：代表取締役 菊地 将
所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階
設立：2016年1月
URL：https://rebranding.co.jp/
広報・サービスお問い合わせ窓口
E-mail：support@rebranding.co.jp
TEL：03-4405-5662
URL：https://rebranding.co.jp/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142932/25/142932-25-8e2f0b213ff6251b9f22924198c868e6-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
リブランディング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：菊地 将）は、企業サイト37,924社を対象に、採用ページ、募集要項、職種別採用ページ、社員紹介、福利厚生、新卒採用、中途採用の掲載状況を独自に調査しました。
2026年8〜9月に確認した結果、採用関連のページを1つ以上確認できた企業は67.3％でした。採用ページ・募集要項・職種別採用ページのいずれかを確認できた「採用の入口がある企業」は23,229社（61.3％）で、そのうち14,781社（63.6％）では、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用の4種類のページをいずれも確認できませんでした。
今回の調査は、企業サイト上でどのような採用情報を確認できるかを集計したものです。ページ内容の具体性や採用成果との因果関係を測定したものではありません。
■ 調査結果サマリー
37,924社のうち、採用関連ページを1つ以上確認できた企業は67.3％採用ページ・募集要項・職種別採用ページのいずれかを確認できた企業は23,229社（61.3％）
その23,229社のうち、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用のいずれも確認できなかった企業は14,781社（63.6％）
社員紹介は22.3％、福利厚生は9.4％、職種別採用ページは9.3％
業界別では、採用関連ページを確認できた割合に差がみられた
■主な調査結果1｜採用関連ページを確認できた企業は67.3％
調査対象37,924社のうち、採用関連のページを1つ以上確認できた企業は67.3％でした。内訳は、採用ページ・採用サイト58.5％、募集要項55.0％、社員紹介22.3％、福利厚生9.4％、職種別採用ページ9.3％、新卒採用3.6％、中途採用0.6％です。
今回の調査ではURLの有無を確認しており、各ページの内容の具体性や情報量までは評価していません。
■主な調査結果2｜採用の入口がある23,229社の63.6％で、4種類の情報ページを確認できず
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142932/25/142932-25-e83a3ec6ec7e74c2392ca53ffe1fb8c6-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]採用の入口が確認できた23,229社のうち63.6％では、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用の4種類をいずれも確認できませんでした。
採用ページ・募集要項・職種別採用ページのいずれかを確認できた企業を「採用の入口がある企業」と定義すると、該当企業は23,229社（61.3％）でした。
この23,229社のうち、社員紹介・福利厚生・新卒採用・中途採用の4種類をいずれも確認できなかった企業は14,781社で、63.6％でした。一方、4種類のうち1つ以上を確認できた企業は8,448社（36.4％）でした。
ここでいう「確認できなかった」は、ページが存在しないことを意味しません。画像内に情報が掲載されている場合、外部採用サイトを利用している場合、今回の調査方法で検出できなかった場合も含みます。
■主な調査結果3｜社員紹介は22.3％、福利厚生は9.4％
求職者が会社の仕事や働く環境を知る際の参考となるページのうち、社員紹介を確認できた企業は22.3％、福利厚生は9.4％でした。一方、今回の調査では、給与、選考フロー、採用FAQ、キャリアパス、研修、評価制度、働き方など、ページ内に書かれている具体的な内容までは集計していません。
■主な調査結果4｜業界によって採用情報の確認状況に差
業界別にみると、採用関連ページを確認できた割合は、人材85.5％、宿泊・飲食80.8％、医療・福祉76.6％、IT・情報通信74.0％、運輸・物流69.6％、建設68.1％など、業界によって差がありました。社員紹介は、人材41.2％、不動産31.9％、IT・情報通信28.1％、サービス26.3％、医療・福祉24.9％、建設21.5％、宿泊・飲食18.2％、製造16.6％、運輸・物流14.6％でした。
ただし、業界区分は当社独自の分類を含み、業界ごとの企業規模や採用チャネルなどの条件をそろえた比較ではありません。業界差の理由までは今回の調査では検証していません。
■全調査結果・詳細分析を見る
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142932/25/142932-25-81adf920297dca0a0e2e7ebecb699d20-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]「売り手市場だから採れない」で止めず、採りたい人材の定義から情報発信までを順番に整理した5ステップ。
検索ブランド相談室（運営：リブランディング株式会社）では、今回の37,924社調査に加え、求人倍率や人手不足に関する外部統計も分けて整理し、「売り手市場」という言葉だけでは捉えにくい採用市場の見方を解説しています。
詳細を見る
■調査概要
調査主体：リブランディング株式会社調査対象：企業サイト37,924社
集計単位：企業
調査方法：企業サイト上で、採用ページ、募集要項、職種別採用ページ、社員紹介、福利厚生、新卒採用、中途採用のURLを確認し集計
調査時点：2026年8〜9月
主な調査項目：採用関連ページの確認状況、採用の入口、社員紹介、福利厚生、職種別採用、新卒採用、中途採用、業界別の確認状況
■調査上の注意点
調査対象は日本企業の無作為標本ではなく、小規模企業や建設・不動産などの業種を比較的多く含みます。掲載割合は、今回調査した37,924社における値です。日本企業全体の割合を示すものではありません。
「確認できなかった」は、ページが存在しないことを意味しません。画像内掲載、外部サイト掲載、調査方法による未検出を含みます。
今回の調査はURLの確認状況を集計したもので、各ページの情報量や内容の質は評価していません。
採用情報の掲載状況と、応募数、採用数、内定承諾率、離職率などの採用成果との因果関係は検証していません。
■検索ブランド相談室について
「検索ブランド相談室」は、リブランディング株式会社が運営する、AI検索・SEO・MEO・採用・レピュテーションなど、検索上の企業情報とブランド形成を扱うオウンドメディアです。独自企業データベースや公開情報を用いた調査・分析も発信しています。■リブランディング株式会社について
リブランディング株式会社は、AIO対策、SEO対策、MEO対策、口コミ対策、オウンドメディア運用による集客改善、検索・口コミを活用した採用改善を展開。会社名：リブランディング株式会社
代表者：代表取締役 菊地 将
所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階
設立：2016年1月
URL：https://rebranding.co.jp/
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
リブランディング株式会社広報・サービスお問い合わせ窓口
E-mail：support@rebranding.co.jp
TEL：03-4405-5662
URL：https://rebranding.co.jp/
SEO関連
