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【アウトソースの導入実績7割越え】企業における人事業務のアウトソースについての実態調査
[22/05/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用以外の人事の外部委託化も進む
AIと最新テクノロジーを活用した人事領域に特化するプラットフォーム事業を展開する株式会社All Personal（東京都港区 代表取締役CEO 堀尾 司 以下、All Personal）は、人事関係者を対象に、人事業務のアウトソースについての実態調査を行いました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-01e43dac6656fdf1d302-7.png ]
調査概要
【調査目的】人事業務のアウトソースに関する実態調査
【調査回答者】会社員、会社役員いずれかに該当する人事関係者55名
【調査期間】2022年5月10日〜2022年5月20日
【調査方法】インターネット調査
【企画】株式会社All Personal
調査サマリ
・過去あるいは現在、「人事業務を何らかアウトソースしたことがある」と回答した企業は73%。アウトソースの経験はないが6割の企業がアウトソースについて検討。
・アウトソース実績のうち、8割以上の企業が採用支援の依頼をしている。そのほか、人事制度や戦略人事など経営と連携が必要な業務についても、約4割の企業がアウトソースを活用。
・今後、アウトソースの可能性がある人事領域は「採用戦略・実務」と回答した企業が60%
・人事がアウトソースに踏み切る理由として、「社内の人事リソースが不足しているから」と回答した企業が最も多く77.5%
調査結果一部抜粋
・過去あるいは現在、「人事業務を何らかアウトソースしたことがある」と回答した企業は73%。またアウトソースの経験はないが6割の企業がアウトソースについて検討している。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-6e6fa2b10134b35de724-11.png ]
・アウトソース実績のうち、8割以上の企業が採用支援の依頼をしている。そのほか、人事制度や戦略人事など経営と連携が必要な業務についても、約4割の企業がアウトソースを活用している。
[画像3: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-c2354f2e4a6a8e160428-12.png ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-3ef050985633d3428f1c-13.png ]
・今後、アウトソースの可能性がある人事領域は「採用戦略・実務」と回答した企業が60%。一方で、採用以外の領域についてのアウトソースも比較的同程度で検討している企業が多く、領域ごとの差はあまり見られなかった。
[画像5: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-6089870d7eb1dda6a27a-15.png ]
・人事がアウトソースに踏み切る理由として、「社内の人事リソースが不足しているから」と回答した企業が最も多く77.5%。
[画像6: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-1056f4e0d2aa5175f083-14.png ]
・人事のアウトソースについて、満足した理由や良かったと感じる点についての抜粋
[画像7: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-6cece03fe4c1701ad8a4-5.png ]
・人事のアウトソースについて、満足しなかった理由や、もっとこうしてほしいなど改善点についての抜粋
[画像8: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-9b5b283dd902d4ddb244-6.png ]
■自社に合った人事課題を”正しく”発掘するサーベイのご提供
「コンサルにいきなり頼むのは少し不安…」「予算があまりかけられないが現状打破の打ち手が見えない…」などの悩みを抱える人事組織に対し、自社の人事課題の優先度やポイントがわかる当社オリジナルのサーベイをご提供します。事業フェーズに応じて人事に纏わる課題はどんどん移りゆきます。今あるリソースや予算のなか、最優先事項として取り組むべきことは何なのか？ここを正しく認識できていない企業様も多いことから安価に始められるサーベイをご用意しました。
?詳細はこちら：https://forms.gle/hEbFsV383keqhyKD7
[画像9: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-3b53aa21409dd19d01af-8.png ]
■テーマ別プラクティスコース開講
調査の結果を踏まえ、人事課題発見のサーベイのご提供に合わせ、プラクティス講座の実施を決定いたしました。多くの企業が課題を感じている「人事制度」と「組織文化」をテーマに、全4日間の実習型講座となっております。
＜概要＞
▼評価制度コース
Day1：6/13(月)11:00~12:00【無料】
Day2：6/16(木)19:00~21:30 以降毎週(木)同時刻開催
全3日間 価格49,800円（税込）
※5月中のお申込みに限り期間限定価格20,000円（税込）
▼組織風土コース
Day1：6/13(月)12:00~13:00【無料】
Day2：6/20(月)19:30~21:30 以降毎週(月)同時刻開催
全3日間 価格49,800円（税込）
※5月中のお申込みに限り期間限定価格20,000円（税込）
＜詳細＞
Day1の詳細はこちらから：http://ptix.at/q9AhXE
Day2以降の詳細＆お申込みはこちらから：https://forms.gle/wVriwX4XbWxZS3gm7
[画像10: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-66f69e79b7011f5d8f65-10.jpg ]
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■人事を中心としたビジネスパートナーマッチング「CANTERA SHARE（カンテラシェア）」（https://lp.chro-cantera.jp/share/index.html）
事業成長に対する悩みを抱える法人に対し、人事領域を中心にビジネスパートナーとしてオンラインやリアルで課題を解決します。また、パートナーとして稼働するメンバーはみな人事経験者ばかり。CANTERAが持つ人事ノウハウを活用でき、チームアップのプロジェクト型で稼働するため「副業やフリーランスでも成長できる」点が他にはない仕組みです。
■人事に特化した学び合いプラットフォーム「CANTERA ACADEMY（カンテラアカデミー）」（https://account.chro-cantera.jp/）
人事を学びたいすべての人が、理想を叶えるために、いつでも、どこでも、プロ監修の人事領域コンテンツを月2500円で学び・つながる会員制コミュニティです。企業の垣根を超えた学びを通じて、人事が成長するためのコンテンツやライブ講義などを提供するプロダクトです。ただ学ぶだけでなく、明日からの業務で実践するための学びの提供をしています。
会社概要
会社名：株式会社All Personal
設立：2017年6月
代表取締役CEO：堀尾 司
所在地： 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番高木ビル
事業内容：Performance Tech（HR特化プラットフォーム事業 ）
会社HP：https://allpersonal.co.jp/
AIと最新テクノロジーを活用した人事領域に特化するプラットフォーム事業を展開する株式会社All Personal（東京都港区 代表取締役CEO 堀尾 司 以下、All Personal）は、人事関係者を対象に、人事業務のアウトソースについての実態調査を行いました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-01e43dac6656fdf1d302-7.png ]
調査概要
【調査目的】人事業務のアウトソースに関する実態調査
【調査回答者】会社員、会社役員いずれかに該当する人事関係者55名
【調査期間】2022年5月10日〜2022年5月20日
【調査方法】インターネット調査
【企画】株式会社All Personal
調査サマリ
・過去あるいは現在、「人事業務を何らかアウトソースしたことがある」と回答した企業は73%。アウトソースの経験はないが6割の企業がアウトソースについて検討。
・アウトソース実績のうち、8割以上の企業が採用支援の依頼をしている。そのほか、人事制度や戦略人事など経営と連携が必要な業務についても、約4割の企業がアウトソースを活用。
・今後、アウトソースの可能性がある人事領域は「採用戦略・実務」と回答した企業が60%
・人事がアウトソースに踏み切る理由として、「社内の人事リソースが不足しているから」と回答した企業が最も多く77.5%
調査結果一部抜粋
・過去あるいは現在、「人事業務を何らかアウトソースしたことがある」と回答した企業は73%。またアウトソースの経験はないが6割の企業がアウトソースについて検討している。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-6e6fa2b10134b35de724-11.png ]
・アウトソース実績のうち、8割以上の企業が採用支援の依頼をしている。そのほか、人事制度や戦略人事など経営と連携が必要な業務についても、約4割の企業がアウトソースを活用している。
[画像3: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-c2354f2e4a6a8e160428-12.png ]
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・今後、アウトソースの可能性がある人事領域は「採用戦略・実務」と回答した企業が60%。一方で、採用以外の領域についてのアウトソースも比較的同程度で検討している企業が多く、領域ごとの差はあまり見られなかった。
[画像5: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-6089870d7eb1dda6a27a-15.png ]
・人事がアウトソースに踏み切る理由として、「社内の人事リソースが不足しているから」と回答した企業が最も多く77.5%。
[画像6: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-1056f4e0d2aa5175f083-14.png ]
・人事のアウトソースについて、満足した理由や良かったと感じる点についての抜粋
[画像7: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-6cece03fe4c1701ad8a4-5.png ]
・人事のアウトソースについて、満足しなかった理由や、もっとこうしてほしいなど改善点についての抜粋
[画像8: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-9b5b283dd902d4ddb244-6.png ]
■自社に合った人事課題を”正しく”発掘するサーベイのご提供
「コンサルにいきなり頼むのは少し不安…」「予算があまりかけられないが現状打破の打ち手が見えない…」などの悩みを抱える人事組織に対し、自社の人事課題の優先度やポイントがわかる当社オリジナルのサーベイをご提供します。事業フェーズに応じて人事に纏わる課題はどんどん移りゆきます。今あるリソースや予算のなか、最優先事項として取り組むべきことは何なのか？ここを正しく認識できていない企業様も多いことから安価に始められるサーベイをご用意しました。
?詳細はこちら：https://forms.gle/hEbFsV383keqhyKD7
[画像9: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-3b53aa21409dd19d01af-8.png ]
■テーマ別プラクティスコース開講
調査の結果を踏まえ、人事課題発見のサーベイのご提供に合わせ、プラクティス講座の実施を決定いたしました。多くの企業が課題を感じている「人事制度」と「組織文化」をテーマに、全4日間の実習型講座となっております。
＜概要＞
▼評価制度コース
Day1：6/13(月)11:00~12:00【無料】
Day2：6/16(木)19:00~21:30 以降毎週(木)同時刻開催
全3日間 価格49,800円（税込）
※5月中のお申込みに限り期間限定価格20,000円（税込）
▼組織風土コース
Day1：6/13(月)12:00~13:00【無料】
Day2：6/20(月)19:30~21:30 以降毎週(月)同時刻開催
全3日間 価格49,800円（税込）
※5月中のお申込みに限り期間限定価格20,000円（税込）
＜詳細＞
Day1の詳細はこちらから：http://ptix.at/q9AhXE
Day2以降の詳細＆お申込みはこちらから：https://forms.gle/wVriwX4XbWxZS3gm7
[画像10: https://prtimes.jp/i/27369/31/resize/d27369-31-66f69e79b7011f5d8f65-10.jpg ]
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■人事を中心としたビジネスパートナーマッチング「CANTERA SHARE（カンテラシェア）」（https://lp.chro-cantera.jp/share/index.html）
事業成長に対する悩みを抱える法人に対し、人事領域を中心にビジネスパートナーとしてオンラインやリアルで課題を解決します。また、パートナーとして稼働するメンバーはみな人事経験者ばかり。CANTERAが持つ人事ノウハウを活用でき、チームアップのプロジェクト型で稼働するため「副業やフリーランスでも成長できる」点が他にはない仕組みです。
■人事に特化した学び合いプラットフォーム「CANTERA ACADEMY（カンテラアカデミー）」（https://account.chro-cantera.jp/）
人事を学びたいすべての人が、理想を叶えるために、いつでも、どこでも、プロ監修の人事領域コンテンツを月2500円で学び・つながる会員制コミュニティです。企業の垣根を超えた学びを通じて、人事が成長するためのコンテンツやライブ講義などを提供するプロダクトです。ただ学ぶだけでなく、明日からの業務で実践するための学びの提供をしています。
会社概要
会社名：株式会社All Personal
設立：2017年6月
代表取締役CEO：堀尾 司
所在地： 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番高木ビル
事業内容：Performance Tech（HR特化プラットフォーム事業 ）
会社HP：https://allpersonal.co.jp/
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