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HR業界の有識者、上場企業の経営者が大集合！「あしたのチーム総研」設立記念シンポジウム 事後レポート
[16/01/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
-参加者80%以上が「参考になった」と回答！労働法改正による人事領域の課題と対策をテーマに、白熱した議論を展開-
人事評価及び、あした（次世代）のHRに関する業界ニュースの配信、更にはHR業界の調査・研究をも行う「あしたのチーム総研」(http:www.ashita-team-soken.com)を運営する、株式会社あしたのチーム(本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋 恭介、以下「あしたのチーム」) は、2016年1月19日(火) 東京都大手町サンケイプラザにて、「『あしたのチーム総研』設立記念シンポジウム」を開催致しました。
2016年、労働基準法改正が予定されていることを受け、人事・労務部門の業務がますます複雑化することが予測されます。2016年1月からはマイナンバー制度も施行され、人事領域の課題が日々増大している中、本シンポジウムでは、「2016年労働法改正をにらんだ中小企業における人事領域の課題と対策の最前線」をテーマに、あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介を含む講師3人による基調講演と新事業「あしたの人事コンサルタント養成講座」記者発表会と経営者、そして有識者によるパネルディスカッションを実施致しました。総勢200名以上の方々にご参加いただき、大盛況の内に終了致しました。
■ 第1部 基調講演
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 代表取締役 北村 庄吾氏は、増大する労務リスク対策の最前線について、フォーサイト総合法律事務所 パートナー弁護士 由木 竜太氏は、評価制度による最新の企業防衛策について、それぞれ様々な事例・判例を用い講演を行いました。
基調講演の最後には、あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介より、500社以上の人事評価制度の導入を行ってきた「あしたの人事評価」の仕組みづくりや、コンピテンシー※で社員の行動を改革し、社員の生産性を向上させ企業成長へとつなげる方法について講演しました。どの講演も非常に分かりやすく、熱い思いが伝わる内容でした。
※コンピテンシーとは、ビジネスシーンにおける仕事ができる人の行動特性のこと。
[画像1: http://prtimes.jp/i/11652/38/resize/d11652-38-838545-1.jpg ]
■ 新事業「あしたの人事コンサルタント養成講座」発表会
・「あしたの人事コンサルタント養成講座」について
あしたのチームは、中小企業の人事領域の課題を早急に解決していくために、人事コンサルタントを日本全国に増やしていく業界初の取り組みを開始致しました。
あしたのチーム代表取締役社長 高橋恭介自らが、500社以上の評価制度導入実績を誇るノウハウや人事コンサルタントとして必要なスキル・要素を、全6回のスクーリングで伝授し、あしたのチーム認定の人事コンサルタントとして全国51万社の中小企業に、低価格かつスピーディーな人事評価サービスをご提供していきます。
本シンポジウムでは、上述の『あしたの人事コンサルタント養成講座』の発表に加え、0期生21名の認定式も行われました。
◆ 「あしたの人事コンサエルタント養成講座」：
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000011652.html
[画像2: http://prtimes.jp/i/11652/38/resize/d11652-38-839857-2.jpg ]
■ 第2部 パネルディスカッション
第2部には、「ブラック企業/モンスター社員対策」「採用力で他社に勝つ方法」「人材定着のための最新の取り組み」という注目度が高い3つをテーマに、上場企業含むベンチャー経営者達や有識者によるパネルディスカッションを行いました。HR業界のプロや企業経営者が一堂に会し、同じテーマをもとに自社の取り組みや実例と照らし合わせながら、リアルな議論を繰り広げました。
参加者からは、「人事評価制度導入にあたり、自社の就業規則の精査が必要だと強く感じた。」（インフラ会社 総務担当）と、自社を思い返しながら聞かれた方や、「高い生産性を維持するために、合理的な人事評価制度が必要と痛感。」（コンサルティング会社 代表取締役）といった、人事評価制度の重要性について再発見された方など、参加者にとっても具体的なイメージが描ける有意義な内容となりました。
参加企業 ：
株式会社パートナーエージェント 代表取締役 佐藤茂
株式会社ぱど 代表取締役社長 渡瀬ひろみ
プリモ・ジャパン株式会社 代表取締役社長 澤野直樹
有識者 ：
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 代表取締役 北村庄吾
フォーサイト総合法律事務所 パートナー弁護士 由木竜太
株式会社トーコンヒューマンリソース 代表取締役社長 堀川教行
みずほキャピタル株式会社 第3営業グループ兼投資第1部長 黒崎力蔵
■開催概要
日時 ：1月19日（火） 14：00〜20：00（懇親会：18：00〜20：00）
会場 ：大手町 サンケイプラザ 4Fホール会場 (〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2)
主催 ：株式会社あしたのチーム
協力 ：株式会社ベイニッチ
詳細 ：http://ashita-team-soken.com/seminar/index.html
■株式会社あしたのチーム 概要
会社名 ：株式会社あしたのチーム
代表取締役社長 ：高橋恭介
本社所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容 ・あしたの人事評価クラウド「コンピリーダー」
・あしたの人事評価制度運用支援
・あしたの人事評価制度構築コンサル
資本金 ：3億2810万円（資本準備金含む）
設立 ：2008年9月25日
HP ：http://www.ashita-team.com/
人事評価及び、あした（次世代）のHRに関する業界ニュースの配信、更にはHR業界の調査・研究をも行う「あしたのチーム総研」(http:www.ashita-team-soken.com)を運営する、株式会社あしたのチーム(本社：東京都中央区、代表取締役社長：高橋 恭介、以下「あしたのチーム」) は、2016年1月19日(火) 東京都大手町サンケイプラザにて、「『あしたのチーム総研』設立記念シンポジウム」を開催致しました。
2016年、労働基準法改正が予定されていることを受け、人事・労務部門の業務がますます複雑化することが予測されます。2016年1月からはマイナンバー制度も施行され、人事領域の課題が日々増大している中、本シンポジウムでは、「2016年労働法改正をにらんだ中小企業における人事領域の課題と対策の最前線」をテーマに、あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介を含む講師3人による基調講演と新事業「あしたの人事コンサルタント養成講座」記者発表会と経営者、そして有識者によるパネルディスカッションを実施致しました。総勢200名以上の方々にご参加いただき、大盛況の内に終了致しました。
■ 第1部 基調講演
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 代表取締役 北村 庄吾氏は、増大する労務リスク対策の最前線について、フォーサイト総合法律事務所 パートナー弁護士 由木 竜太氏は、評価制度による最新の企業防衛策について、それぞれ様々な事例・判例を用い講演を行いました。
基調講演の最後には、あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介より、500社以上の人事評価制度の導入を行ってきた「あしたの人事評価」の仕組みづくりや、コンピテンシー※で社員の行動を改革し、社員の生産性を向上させ企業成長へとつなげる方法について講演しました。どの講演も非常に分かりやすく、熱い思いが伝わる内容でした。
※コンピテンシーとは、ビジネスシーンにおける仕事ができる人の行動特性のこと。
[画像1: http://prtimes.jp/i/11652/38/resize/d11652-38-838545-1.jpg ]
■ 新事業「あしたの人事コンサルタント養成講座」発表会
・「あしたの人事コンサルタント養成講座」について
あしたのチームは、中小企業の人事領域の課題を早急に解決していくために、人事コンサルタントを日本全国に増やしていく業界初の取り組みを開始致しました。
あしたのチーム代表取締役社長 高橋恭介自らが、500社以上の評価制度導入実績を誇るノウハウや人事コンサルタントとして必要なスキル・要素を、全6回のスクーリングで伝授し、あしたのチーム認定の人事コンサルタントとして全国51万社の中小企業に、低価格かつスピーディーな人事評価サービスをご提供していきます。
本シンポジウムでは、上述の『あしたの人事コンサルタント養成講座』の発表に加え、0期生21名の認定式も行われました。
◆ 「あしたの人事コンサエルタント養成講座」：
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000011652.html
[画像2: http://prtimes.jp/i/11652/38/resize/d11652-38-839857-2.jpg ]
■ 第2部 パネルディスカッション
第2部には、「ブラック企業/モンスター社員対策」「採用力で他社に勝つ方法」「人材定着のための最新の取り組み」という注目度が高い3つをテーマに、上場企業含むベンチャー経営者達や有識者によるパネルディスカッションを行いました。HR業界のプロや企業経営者が一堂に会し、同じテーマをもとに自社の取り組みや実例と照らし合わせながら、リアルな議論を繰り広げました。
参加者からは、「人事評価制度導入にあたり、自社の就業規則の精査が必要だと強く感じた。」（インフラ会社 総務担当）と、自社を思い返しながら聞かれた方や、「高い生産性を維持するために、合理的な人事評価制度が必要と痛感。」（コンサルティング会社 代表取締役）といった、人事評価制度の重要性について再発見された方など、参加者にとっても具体的なイメージが描ける有意義な内容となりました。
参加企業 ：
株式会社パートナーエージェント 代表取締役 佐藤茂
株式会社ぱど 代表取締役社長 渡瀬ひろみ
プリモ・ジャパン株式会社 代表取締役社長 澤野直樹
有識者 ：
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 代表取締役 北村庄吾
フォーサイト総合法律事務所 パートナー弁護士 由木竜太
株式会社トーコンヒューマンリソース 代表取締役社長 堀川教行
みずほキャピタル株式会社 第3営業グループ兼投資第1部長 黒崎力蔵
■開催概要
日時 ：1月19日（火） 14：00〜20：00（懇親会：18：00〜20：00）
会場 ：大手町 サンケイプラザ 4Fホール会場 (〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2)
主催 ：株式会社あしたのチーム
協力 ：株式会社ベイニッチ
詳細 ：http://ashita-team-soken.com/seminar/index.html
■株式会社あしたのチーム 概要
会社名 ：株式会社あしたのチーム
代表取締役社長 ：高橋恭介
本社所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容 ・あしたの人事評価クラウド「コンピリーダー」
・あしたの人事評価制度運用支援
・あしたの人事評価制度構築コンサル
資本金 ：3億2810万円（資本準備金含む）
設立 ：2008年9月25日
HP ：http://www.ashita-team.com/
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