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PeopleX、出版レーベル「PeopleX Book」スタート
[24/10/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
一冊目の書籍『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』（著：橘 大地）を本日刊行
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/38/139786-38-bcf90378bbcc87ddef7f1d24923be488-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、出版レーベル「PeopleX Book」を立ち上げ、その一冊目の書籍として同社代表の橘 大地による『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』（定価：1,480円、税込）を刊行したことをお知らせいたします。
出版レーベル「PeopleX Book」開始の背景
「社員を成功させることで、企業を成長に導く」をミッションに、 企業の人的資本経営を実現する総合型HRカンパニー事業を手がける当社は、社員に期待し、人事の新しい役割に挑む人事プロフェッショナルのための出版レーベル「PeopleX Book」を開始することにいたしました。
＜創刊の辞＞
社員が会社についていく。
かつては当たり前だったこの期待が、もはや通用しないくらい、
人々の価値観や仕事への向き合い方は多様化しています。
これからの人事に求められるのは、
社員一人ひとりの個性と才能に光を当て、
その可能性を解き放つことです。
大きな挑戦に立ち向かい、成果を出し、組織の未来を切り開く。
そんな”ヒーロー”が、あなたの会社にもたくさんいるはず。
PeopleX Bookは、社員に期待し、人事の新しい役割に挑む
人事プロフェッショナルのための出版レーベルです。
これからの時代の人事を創るための、ビジョンと実践知を提供します。
ヒーローと共にあらんことを。
そして本日、「PeopleX Book」より第一弾書籍として『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』のKindle版を刊行しました。今後も、人事担当者の皆様に役立つ書籍を刊行していく予定です。現在、企画を進めているタイトル例は下記になります。
・『スター起業家が考える、いま求められる人事施策』
・『HR Tech大全 生成AI時代のテクノロジー世界地図』
・『急成長スタートアップの人事・総務・法務入門』
「PeopleX Book」からの出版に興味をお持ちの方は、下記よりお問い合わせをお願いします。
https://peoplex.jp/contact
『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』について
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/38/139786-38-8af893ecad4a5449ed69927bd7a9b120-707x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【書籍名】エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針
【著者】橘 大地
【発売日】2024年10月24日
【価格】1,480円（税込）
【Amazon URL】https://x.gd/520qY
【概要】
社員を成功させることで、企業を持続的な成長に導くーー
本書は、新しい時代の人事に必要なキー・コンセプトである「エンプロイーサクセス」について、日本で初めて体系的に解説した入門書です。エンプロイーサクセス実践のための7つの指針や、欠かせない3つの視点（イネーブルメント・セレブレーション・エンゲージメント）、そして2,000人以上を対象に行った大規模独自調査の結果を交えながら、エンプロイーサクセスの実態とその実現方法について明らかにします。
【目次】
はじめに
第1章 なぜエンプロイーサクセスが必要なのか
理由1：「中途採用シフト」によって人材マネジメントの難易度が高まった
理由2：DXへの構造変化によるスキルアップ要請
理由3：人的資本経営開示によるエンゲージメント向上への関心
「エンプロイーサクセス」は未来志向の考え方
第2章 エンプロイーサクセスとは
エンプロイーサクセスではないもの
従業員満足度（エンプロイーサティスファクション）
エンプロイーエンゲージメント
エンプロイーエクスペリエンス
エンプロイーサクセスの「3つの視点」
イネーブルメント 〜成長環境をつくる〜
セレブレーション 〜賞賛機会を増やす〜
エンゲージメント 〜仲間意識を高める〜
エンプロイーサクセスのメリット
メリット1：働きがい向上による企業労働生産性の向上
メリット2：社員の定着率向上と離職率の低下
メリット3：顧客満足度向上による企業業績への貢献
第3章 エンプロイーサクセスに必要な7つの指針
1.Effective Communication - 効果的なコミュニケーション
2.Empathy - ミッション・ビジョン・バリューへの共感
3.Environment - 働く環境
4.Expectation - 明確な期待
5.Enable Growth -成長機会
6.Equitable Incentives 公平な報酬
7.Emotional Rewards 感情報酬
まとめ
第4章 エンプロイーサクセスへの取り組み実態
エンゲージメント施策
イネーブルメント施策
セレブレーション施策
エンプロイーサクセス実態調査詳細
第5章 HRの未来
生成AIの可能性
スキルファーストの組織へ
Skill Tech・タレントマーケットプレイス
おわりに
■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：116百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16階
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp
■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/38/139786-38-bcf90378bbcc87ddef7f1d24923be488-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、出版レーベル「PeopleX Book」を立ち上げ、その一冊目の書籍として同社代表の橘 大地による『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』（定価：1,480円、税込）を刊行したことをお知らせいたします。
出版レーベル「PeopleX Book」開始の背景
「社員を成功させることで、企業を成長に導く」をミッションに、 企業の人的資本経営を実現する総合型HRカンパニー事業を手がける当社は、社員に期待し、人事の新しい役割に挑む人事プロフェッショナルのための出版レーベル「PeopleX Book」を開始することにいたしました。
＜創刊の辞＞
社員が会社についていく。
かつては当たり前だったこの期待が、もはや通用しないくらい、
人々の価値観や仕事への向き合い方は多様化しています。
これからの人事に求められるのは、
社員一人ひとりの個性と才能に光を当て、
その可能性を解き放つことです。
大きな挑戦に立ち向かい、成果を出し、組織の未来を切り開く。
そんな”ヒーロー”が、あなたの会社にもたくさんいるはず。
PeopleX Bookは、社員に期待し、人事の新しい役割に挑む
人事プロフェッショナルのための出版レーベルです。
これからの時代の人事を創るための、ビジョンと実践知を提供します。
ヒーローと共にあらんことを。
そして本日、「PeopleX Book」より第一弾書籍として『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』のKindle版を刊行しました。今後も、人事担当者の皆様に役立つ書籍を刊行していく予定です。現在、企画を進めているタイトル例は下記になります。
・『スター起業家が考える、いま求められる人事施策』
・『HR Tech大全 生成AI時代のテクノロジー世界地図』
・『急成長スタートアップの人事・総務・法務入門』
「PeopleX Book」からの出版に興味をお持ちの方は、下記よりお問い合わせをお願いします。
https://peoplex.jp/contact
『エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針』について
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/139786/38/139786-38-8af893ecad4a5449ed69927bd7a9b120-707x1000.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【書籍名】エンプロイーサクセス 社員が成功するための7つの指針
【著者】橘 大地
【発売日】2024年10月24日
【価格】1,480円（税込）
【Amazon URL】https://x.gd/520qY
【概要】
社員を成功させることで、企業を持続的な成長に導くーー
本書は、新しい時代の人事に必要なキー・コンセプトである「エンプロイーサクセス」について、日本で初めて体系的に解説した入門書です。エンプロイーサクセス実践のための7つの指針や、欠かせない3つの視点（イネーブルメント・セレブレーション・エンゲージメント）、そして2,000人以上を対象に行った大規模独自調査の結果を交えながら、エンプロイーサクセスの実態とその実現方法について明らかにします。
【目次】
はじめに
第1章 なぜエンプロイーサクセスが必要なのか
理由1：「中途採用シフト」によって人材マネジメントの難易度が高まった
理由2：DXへの構造変化によるスキルアップ要請
理由3：人的資本経営開示によるエンゲージメント向上への関心
「エンプロイーサクセス」は未来志向の考え方
第2章 エンプロイーサクセスとは
エンプロイーサクセスではないもの
従業員満足度（エンプロイーサティスファクション）
エンプロイーエンゲージメント
エンプロイーエクスペリエンス
エンプロイーサクセスの「3つの視点」
イネーブルメント 〜成長環境をつくる〜
セレブレーション 〜賞賛機会を増やす〜
エンゲージメント 〜仲間意識を高める〜
エンプロイーサクセスのメリット
メリット1：働きがい向上による企業労働生産性の向上
メリット2：社員の定着率向上と離職率の低下
メリット3：顧客満足度向上による企業業績への貢献
第3章 エンプロイーサクセスに必要な7つの指針
1.Effective Communication - 効果的なコミュニケーション
2.Empathy - ミッション・ビジョン・バリューへの共感
3.Environment - 働く環境
4.Expectation - 明確な期待
5.Enable Growth -成長機会
6.Equitable Incentives 公平な報酬
7.Emotional Rewards 感情報酬
まとめ
第4章 エンプロイーサクセスへの取り組み実態
エンゲージメント施策
イネーブルメント施策
セレブレーション施策
エンプロイーサクセス実態調査詳細
第5章 HRの未来
生成AIの可能性
スキルファーストの組織へ
Skill Tech・タレントマーケットプレイス
おわりに
■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：116百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿16階
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp
■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp
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