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【HRサミット2026登壇】15,000人超の応募者対応から解明した、母集団形成を成功に導く新常識を大公開！
[26/08/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
原因の特定から改善策まで、実際の事例と実務シートを用いて40分で解説（オンライン・参加無料）
採用課題の解決を通して企業の成長発展を支援する「ヒトトレ採用」を展開する株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市、代表取締役：南 晴仁）は、人事向けポータルサイトHRプロ主催の「HRサミット2026 ONLINE」に当社Executive Officerの長野 真吾が登壇することをお知らせいたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137149/39/137149-39-8f3c53d5af6a8cfb75adf1e883fa61fb-1921x1081.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼詳細・お申し込みはこちら（参加無料）
※累計15,000人は、INREVOが採用支援業務で対応した応募者数の累計です。
どんな企業にも効く“万能の打ち手”は存在しません。だからこそ、自社特有の課題がどこにあるのかを見極め、正しい手法を選び取ることが、解決への出発点になります。
私たちは、累計15,000人の応募者対応から、その見極め方を"新常識"として体系化しました。
本セミナーでは、実際の事例と実務シートを用いて、原因の特定から、どんな施策を打ち、応募がどう変わったのかまで採用のプロの頭の中をそのまま公開します。
これを見るだけで、40分後には、母集団形成を成功に導く“最初の一手”が分かるようになります。
【このようなお悩みをお持ちの、人事・経営者の方におすすめです】
・求人を出しても応募が数件。媒体や求人票を見直しても、成果が出ない方
・応募数は足りているが、有効応募数が少ないとお悩みの方
・様々な施策を打ったものの、どれも効果が出ず、次の打ち手に迷っており、何から着手すべきか整理したい方
・採用のプロはどのようにして母集団形成を改善しているのかを知りたい方
この講演の「注目ポイント」
１.累計15,000人の応募者対応から発見した、母集団形成を成功に導く"新常識"を大公開
２.実務で使用しているシートを用いて、原因特定の流れを実演します
３.事例は「何をしたか」だけでなく「どうやったか」まで。課題→原因の特定→実施した施策→結果までを細かく解説
４.企業規模・業種を問わず使える考え方を紹介するので、どなたでも明日から使える視点を持ち帰れます。
〜正しいはずの一手で、母集団形成が失敗するのはなぜか？〜
開催日時：2026年9月8日（火）13:00〜13:40
開催形式：オンライン（HRサミット2026 ONLINE内での講演）
参加費：無料
対象：大企業・中小企業の経営者、人事担当者、採用責任者
登壇者：株式会社INREVO Executive Officer 長野 真吾
主催：HRサミット実行委員会
▼お申し込みはこちら（参加無料）
※累計15,000人は、INREVOが採用支援業務で対応した応募者数の累計です。
・本講演の講演資料（改善事例・原因特定の手順つき）
・300社超の支援データをもとにした「採用相談AI」
・貴社の求人情報をもとにした、無料の採用課題診断（ご希望の企業様のみ）
※特典の受け取り方法は、アンケート回答後にご案内いたします。
■ 登壇者プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137149/39/137149-39-3f5f04463c1be3ec2cb6653741d98454-400x400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
長野 真吾（ながの しんご）
株式会社INREVO Executive Officer
新規事業開発の経験を背景に独立し、組織開発事業を開始。
「地方中小企業に人事部をつくる」をテーマに、組織人事コンサルティング事業を展開。
MVV策定、人事評価制度、管理職研修、採用計画立案など、事業計画と連携した人事の上流から下流までを一貫して支援し、その実力を買われてクライアント企業の執行役員CHROに就任。
人事責任者として、採用の意思決定を経営の当事者として担った経験。
その後、ヒトトレ採用の採用責任者として累計300社超の採用支援を統括し、採用成功に導く実績を持つ。
【導入社数300社突破。採用成功率90％以上】
■貴社の課題に合う打ち手が、必ず見つかります！
採用戦略の設計・課題の特定（コンサル）から、施策の実行（採用代行）までを一気通貫で対応。
打てる施策は、媒体運用・スカウト・採用広報・ツール導入まで幅広く、「どの原因に対しても、打ち手がないがありません。貴社の原因に合ったものだけを選んで実行します。
■人事部を丸ごと導入！
一般的な採用支援の体制は「1社につき担当1人」。その方の経験の範囲でしか、施策は進みません。
ヒトトレ採用は、採用戦略・媒体運用・スカウト・クリエイティブなど、領域ごとの専門チームが6チーム体制で同時に動いて支援するから、PDCAサイクルが速い！
だから、結果が出るまでも速い。最速1.5ヶ月で応募43名の事例もございます。
「ヒトトレ採用」「ヒトトレ研修」など、様々な人材サービスと、ホテル向け無人チェックインシステム「AIチェックイン」「roomport」の開発・導入支援を行っている当社。一社一社の課題に向き合い、解決に導き企業の成長を支援しております。また、フルリモート・フルフレックス制度の導入、年間休日130日、「健康事業所宣言」認定の取得など、働きやすい職場づくりにも注力。その取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」および2年連続「働きがいのある会社認定」、「ベストベンチャー100※」の選出にもつながっています。
設立：2024年1月23日
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
代表者名：代表取締役 南 晴仁
URL：https://inrevo.co.jp/
電話番号：092-282-1670
※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。
イシン株式会社にエントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出された100社が紹介されます。
採用課題の解決を通して企業の成長発展を支援する「ヒトトレ採用」を展開する株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市、代表取締役：南 晴仁）は、人事向けポータルサイトHRプロ主催の「HRサミット2026 ONLINE」に当社Executive Officerの長野 真吾が登壇することをお知らせいたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137149/39/137149-39-8f3c53d5af6a8cfb75adf1e883fa61fb-1921x1081.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▼詳細・お申し込みはこちら（参加無料）
※累計15,000人は、INREVOが採用支援業務で対応した応募者数の累計です。
■ セミナー内容
母集団形成がうまくいかない理由は、会社ごとに違います。どんな企業にも効く“万能の打ち手”は存在しません。だからこそ、自社特有の課題がどこにあるのかを見極め、正しい手法を選び取ることが、解決への出発点になります。
私たちは、累計15,000人の応募者対応から、その見極め方を"新常識"として体系化しました。
本セミナーでは、実際の事例と実務シートを用いて、原因の特定から、どんな施策を打ち、応募がどう変わったのかまで採用のプロの頭の中をそのまま公開します。
これを見るだけで、40分後には、母集団形成を成功に導く“最初の一手”が分かるようになります。
【このようなお悩みをお持ちの、人事・経営者の方におすすめです】
・求人を出しても応募が数件。媒体や求人票を見直しても、成果が出ない方
・応募数は足りているが、有効応募数が少ないとお悩みの方
・様々な施策を打ったものの、どれも効果が出ず、次の打ち手に迷っており、何から着手すべきか整理したい方
・採用のプロはどのようにして母集団形成を改善しているのかを知りたい方
この講演の「注目ポイント」
１.累計15,000人の応募者対応から発見した、母集団形成を成功に導く"新常識"を大公開
２.実務で使用しているシートを用いて、原因特定の流れを実演します
３.事例は「何をしたか」だけでなく「どうやったか」まで。課題→原因の特定→実施した施策→結果までを細かく解説
４.企業規模・業種を問わず使える考え方を紹介するので、どなたでも明日から使える視点を持ち帰れます。
■ 開催概要
セミナー名：15,000人超の応募者対応から解明！母集団形成を成功に導く新常識！〜正しいはずの一手で、母集団形成が失敗するのはなぜか？〜
開催日時：2026年9月8日（火）13:00〜13:40
開催形式：オンライン（HRサミット2026 ONLINE内での講演）
参加費：無料
対象：大企業・中小企業の経営者、人事担当者、採用責任者
登壇者：株式会社INREVO Executive Officer 長野 真吾
主催：HRサミット実行委員会
▼お申し込みはこちら（参加無料）
※累計15,000人は、INREVOが採用支援業務で対応した応募者数の累計です。
■ 視聴者特典
ご視聴後のアンケートにご回答いただいた方へ、以下の3つの特典をご用意しています！・本講演の講演資料（改善事例・原因特定の手順つき）
・300社超の支援データをもとにした「採用相談AI」
・貴社の求人情報をもとにした、無料の採用課題診断（ご希望の企業様のみ）
※特典の受け取り方法は、アンケート回答後にご案内いたします。
■ 登壇者プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137149/39/137149-39-3f5f04463c1be3ec2cb6653741d98454-400x400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
長野 真吾（ながの しんご）
株式会社INREVO Executive Officer
新規事業開発の経験を背景に独立し、組織開発事業を開始。
「地方中小企業に人事部をつくる」をテーマに、組織人事コンサルティング事業を展開。
MVV策定、人事評価制度、管理職研修、採用計画立案など、事業計画と連携した人事の上流から下流までを一貫して支援し、その実力を買われてクライアント企業の執行役員CHROに就任。
人事責任者として、採用の意思決定を経営の当事者として担った経験。
その後、ヒトトレ採用の採用責任者として累計300社超の採用支援を統括し、採用成功に導く実績を持つ。
■ ヒトトレ採用について
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137149/39/137149-39-62bc81bae34ff5142b40b70abc1d5499-3129x1866.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]【導入社数300社突破。採用成功率90％以上】
■貴社の課題に合う打ち手が、必ず見つかります！
採用戦略の設計・課題の特定（コンサル）から、施策の実行（採用代行）までを一気通貫で対応。
打てる施策は、媒体運用・スカウト・採用広報・ツール導入まで幅広く、「どの原因に対しても、打ち手がないがありません。貴社の原因に合ったものだけを選んで実行します。
■人事部を丸ごと導入！
一般的な採用支援の体制は「1社につき担当1人」。その方の経験の範囲でしか、施策は進みません。
ヒトトレ採用は、採用戦略・媒体運用・スカウト・クリエイティブなど、領域ごとの専門チームが6チーム体制で同時に動いて支援するから、PDCAサイクルが速い！
だから、結果が出るまでも速い。最速1.5ヶ月で応募43名の事例もございます。
■ 株式会社INREVOについて
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/137149/39/137149-39-65b7ce8abcfd64433198c410091378c0-2338x1875.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]「ヒトトレ採用」「ヒトトレ研修」など、様々な人材サービスと、ホテル向け無人チェックインシステム「AIチェックイン」「roomport」の開発・導入支援を行っている当社。一社一社の課題に向き合い、解決に導き企業の成長を支援しております。また、フルリモート・フルフレックス制度の導入、年間休日130日、「健康事業所宣言」認定の取得など、働きやすい職場づくりにも注力。その取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」および2年連続「働きがいのある会社認定」、「ベストベンチャー100※」の選出にもつながっています。
設立：2024年1月23日
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前
代表者名：代表取締役 南 晴仁
URL：https://inrevo.co.jp/
電話番号：092-282-1670
※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。
イシン株式会社にエントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出された100社が紹介されます。
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