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【新卒採用担当者向けセミナー】オンライン採用で適切な学生とのコミュニケーションと入社後ミスマッチを防ぐ実践的手法を解説
[22/04/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2022年4月20日(水)開催 インタツアー×アッテル共催『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』【株式会社インタツアー】
新卒採用マーケティング・プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年5月18日(水)に、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催で、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』を開催いたします。
新卒採用活動はオンラインが主流となりつつあり、環境の変化によってさまざまな課題が明らかになっています。オンラインでの適切なＰＲ・コミュニケーションを組み立て、選考離脱や入社後のミスマッチを防止する必要があります。
当セミナーでは株式会社アッテル 代表取締役 CEO 塚本 鋭 氏と、株式会社インタツアーの田中 新悟 が講師を務め、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
2022年5月18日(水)開催 無料セミナー
『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
[画像1: https://prtimes.jp/i/58834/62/resize/d58834-62-a17c99da3dd5b738b0f5-3.png ]
採用活動のオンライン化が主流となりつつある現在、課題を抱えている人事担当者は少なくありません。対面で伝えられた会社の雰囲気や、読み取ることができた人材の資質など、オンラインで発生する情報の欠落は、母集団形成の失敗や選考中の離脱、あるいは入社後のミスマッチといった課題となって表れています。
当セミナーは、企業におけるミスマッチのない採用と、学生のより本質的な就活の両立を目指し、新たな就活プラットフォーム「インタツアー」を展開する株式会社インタツアーと、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催で、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
セミナー主な内容
第1部「今、企業に求められる効果的な採用手法とは」
○就職活動の早期化・多様化は近年さらに加速し、従来の施策や動き方だけでは母集団形成が困難になってきております。
・オンライン化で自社のPRの仕方が分からない
・母集団形成は出来ているがターゲット学生の応募が少ない
・内定辞退を抑制するための方法が分からない
など、採用におけるお悩みを抱える人事ご担当者様は多いのではないでしょうか。
○第１部では、
弊社独自に調査した学生調査レポートの解説から、「オンライン下における」母集団形成を中心に、選考離脱〜内定辞退抑制まで、今、企業に求められる効果的な採用手法についてご説明いたします。
第2部 「入社後ミスマッチを防ぐ、データドリブンな選考手法とは」
○採用活動のオンライン化／ハイブリッド化が3年目を迎え、
・WEB面接した時と入社後の印象が異なり、ミスマッチだった
・コロナ禍で採用した新入社員が、早期離職してしまった
など、見極めの質に課題を感じている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。
○一方、入社後の活躍や定着は、適性検査データを正しく取得・分析することで高精度で予測できることがわかっています。
○第2部では、
人の勘や経験に依存せずに採否の判断を行うための適性検査の正しい活用方法や具体的な分析手法を解説いたします。
スピーカー紹介
塚本 鋭
株式会社アッテル 代表取締役 CEO
[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/62/resize/d58834-62-61e1b1dff817b5a9203f-1.png ]
東京大学・大学院において、機械学習（AI）や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞（総代）等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。2018年に株式会社トランス（現 株式会社アッテル）を設立。
田中 新悟
株式会社インタツアー ソリューション事業部 マネージャー
[画像3: https://prtimes.jp/i/58834/62/resize/d58834-62-d88ebea276b24d88b29e-2.png ]
2008年から、人材会社にて約11年間コーディネーターとして、クライアント企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門のマネージャーを務める。
セミナー概要
『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』
開催日時：2022年5月18日(水) 15:00〜16:00
会場：オンライン開催
定員：50名
参加費用:無料
ご参加はこちらのURLよりお申し込みください
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
会社概要
社名：株式会社インタツアー
本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル南館
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
学生の日本最大級の企業インタビュープラットフォーム「インタツアー」を展開。学生のより本質的な就活とOne to Oneの共感を採用ブランディングにもたらす支援を行っている。
https://gssc.co.jp/
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
株式会社インタツアー セミナー事務局
担当: 郷田(ゴウダ)
ＴＥＬ：03-6731-4455 E-MAIL：gsinfo@gssc.co.jp
問い合わせフォーム：https://gssc.co.jp/contact/
新卒採用マーケティング・プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2022年5月18日(水)に、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催で、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』を開催いたします。
新卒採用活動はオンラインが主流となりつつあり、環境の変化によってさまざまな課題が明らかになっています。オンラインでの適切なＰＲ・コミュニケーションを組み立て、選考離脱や入社後のミスマッチを防止する必要があります。
当セミナーでは株式会社アッテル 代表取締役 CEO 塚本 鋭 氏と、株式会社インタツアーの田中 新悟 が講師を務め、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
2022年5月18日(水)開催 無料セミナー
『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
[画像1: https://prtimes.jp/i/58834/62/resize/d58834-62-a17c99da3dd5b738b0f5-3.png ]
採用活動のオンライン化が主流となりつつある現在、課題を抱えている人事担当者は少なくありません。対面で伝えられた会社の雰囲気や、読み取ることができた人材の資質など、オンラインで発生する情報の欠落は、母集団形成の失敗や選考中の離脱、あるいは入社後のミスマッチといった課題となって表れています。
当セミナーは、企業におけるミスマッチのない採用と、学生のより本質的な就活の両立を目指し、新たな就活プラットフォーム「インタツアー」を展開する株式会社インタツアーと、高精度の適性検査や多様なデータ分析機能を備えたHR Techサービスを提供し、様々な人事課題の解決を支援する株式会社アッテルの共催で、新卒採用を成功に導くための採用マーケティングと適性検査の活用方法を具体的に解説します。
セミナー主な内容
第1部「今、企業に求められる効果的な採用手法とは」
○就職活動の早期化・多様化は近年さらに加速し、従来の施策や動き方だけでは母集団形成が困難になってきております。
・オンライン化で自社のPRの仕方が分からない
・母集団形成は出来ているがターゲット学生の応募が少ない
・内定辞退を抑制するための方法が分からない
など、採用におけるお悩みを抱える人事ご担当者様は多いのではないでしょうか。
○第１部では、
弊社独自に調査した学生調査レポートの解説から、「オンライン下における」母集団形成を中心に、選考離脱〜内定辞退抑制まで、今、企業に求められる効果的な採用手法についてご説明いたします。
第2部 「入社後ミスマッチを防ぐ、データドリブンな選考手法とは」
○採用活動のオンライン化／ハイブリッド化が3年目を迎え、
・WEB面接した時と入社後の印象が異なり、ミスマッチだった
・コロナ禍で採用した新入社員が、早期離職してしまった
など、見極めの質に課題を感じている人事ご担当者様も多いのではないでしょうか。
○一方、入社後の活躍や定着は、適性検査データを正しく取得・分析することで高精度で予測できることがわかっています。
○第2部では、
人の勘や経験に依存せずに採否の判断を行うための適性検査の正しい活用方法や具体的な分析手法を解説いたします。
スピーカー紹介
塚本 鋭
株式会社アッテル 代表取締役 CEO
[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/62/resize/d58834-62-61e1b1dff817b5a9203f-1.png ]
東京大学・大学院において、機械学習（AI）や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞（総代）等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。2018年に株式会社トランス（現 株式会社アッテル）を設立。
田中 新悟
株式会社インタツアー ソリューション事業部 マネージャー
[画像3: https://prtimes.jp/i/58834/62/resize/d58834-62-d88ebea276b24d88b29e-2.png ]
2008年から、人材会社にて約11年間コーディネーターとして、クライアント企業と求職者のマッチングを支援。延べ1万人以上を担当。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を行うインサイドセールス部門のマネージャーを務める。
セミナー概要
『新卒採用を成功に導くための超実践的手法とは』
開催日時：2022年5月18日(水) 15:00〜16:00
会場：オンライン開催
定員：50名
参加費用:無料
ご参加はこちらのURLよりお申し込みください
https://intetour.jp/service/seminar/20220518
会社概要
社名：株式会社インタツアー
本社：東京都港区浜松町世界貿易センタービル南館
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
学生の日本最大級の企業インタビュープラットフォーム「インタツアー」を展開。学生のより本質的な就活とOne to Oneの共感を採用ブランディングにもたらす支援を行っている。
https://gssc.co.jp/
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
株式会社インタツアー セミナー事務局
担当: 郷田(ゴウダ)
ＴＥＬ：03-6731-4455 E-MAIL：gsinfo@gssc.co.jp
問い合わせフォーム：https://gssc.co.jp/contact/
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