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＼＼障がい者雇用の「考え方」と「進め方」セミナー開催決定／／障がいのある方もない方も共に働く【2025 大阪・関西万博×SDGs】
[23/04/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
リーンオンミーが「万博開催まであと2年」を盛り上げるイベントを開催。リーンオンミーは公益社団法人２０２５年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、協会職員に対しアクセシビリティ研修を開催予定
インクルTech* （インクルテック）で社会課題を解決するスタートアップ企業・株式会社Lean on Me（本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介、以下「リーンオンミー」）は、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）開催２年前を盛り上げる機運醸成イベントの一環として障がい者雇用に関するセミナーイベントをオンラインで開催いたします。※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。
【背景】
法定雇用率の引き上げや労働人口の減少など障がいのある方の雇用が推し進められる中、障がいのある方と働く事に対しての課題や不安を抱えている企業も多い現状があります。そのような企業に向けて、障がい福祉の現場における人材育成をサポートするリーンオンミーだからこそ伝えられる、SDGsの視点での障がい者雇用について学べるセミナーを開催いたします。組織作りとは「相手を知る」ことが基盤となります。法定雇用率達成だけではなく、障がいのある方について知り、障がいの特性を知り、相手を配慮する方法を知り、「障がいのある方もない方も共に活躍し会社としての成果につながる障がい者雇用」について考える機会になれば幸いです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-c9107fe7de1e9b189039-0.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-df3388f90f0d8ebbcdcc-2.png ]
日 時｜2023年5月15日（月）〜5月21日（日）
形 式｜オンライン（上記期間中好きなタイミングで視聴可能）
対 象｜障がい者雇用に関わる人事担当者/受け入れ部署担当者
参加費｜無料
申込み｜QRコードより ( https://forms.gle/Ci86CQpJaDFmTbff7 )
Part1
「見た目でわからない障がいを知る」では障がい者雇用で就労している当事者の方へのインタビューを通して、障がいのある方の得意なことや苦手なことをご紹介しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-6f33be4555dee6ece54a-2.png ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-7936a027c9ba6ff3e270-2.png ]
Part2
「ケーススタディ」では実際の就労の場面で発生する問題について一緒に考えていきます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-3856e16f713b21e95f98-2.png ]
Part3
「障がい者雇用の成功のポイント」では、いざ企業が障がい者雇用に取り組もうとした時に不安に感じることや、障がい者雇用が会社としての成果につながる事例についてご紹介しています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-e595ace62a500db6bca9-2.png ]
[画像7: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-15cf7ccda945b264f276-8.png ]
■公益社団法人２０２５年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約締結について
大阪・関西万博では、障がいのある人もない人も共に万博を楽しめるユニバーサルサービスの提供が求められています。しかし、知的障がいや発達障がい、精神障がいといった外見からは気づきづらい障がいのある方への理解を深めるのは簡単ではありません。そこで、障がい者との向き合い方が学べるeラーニングシステム・コンテンツを提供してきたリーンオンミーが同協会とアドバイザリー契約を締結、協会職員を対象にしたアクセシビリティ研修を実施することになりました。
[画像8: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-4ee8785b1927a64c4233-7.png ]
■弊社代表 志村駿介のコメント
[画像9: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-c9ce7a86fe54f440700a-8.png ]
僕にはダウン症で知的障がいのある弟がいます。ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。障がいのある子を産んだお母さんにも、「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。そのような想いから、株式会社Lean on Meを設立しました。今回の2025年大阪・関西万博を通じて、外見では気づきづらい障がいのある方も一緒に楽しく過ごせる、インクルーシブな社会の実現に向けた一助になれば嬉しいです。
■メディア掲載・出演実績（一部）
【TV】TOKIOテラス〜MBS（2022年5月22日）
https://www.mbs.jp/TOKIO_terrace/company/leanonme.shtml
【TV】Fresh Faces 〜アタラシイヒト〜BS朝日（2021年7月24日）
https://www.bs-asahi.co.jp/fresh-faces/lineup/prg_325/
【Web】日経ビジネス「1分でわかる「起業家たち」のリンカク」（2021年5月7日）
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/042800084/
【TV】25歳〜情熱の原点〜テレビ朝日（2022年6月1日）
【新聞】日本経済新聞（朝刊）＠EDGE（2021年6月2日）
【新聞】日本経済新聞（2021年4月6日）
■「Special Learning（スペシャルラーニング）」について
障がい福祉に特化した内容のeラーニングです。福祉事業所の支援者の方だけでなく、障がいのある方を雇用する企業の従業員の方や、障がいのある方と接する機会のある従業員の方を対象に、「知的障がい」や「発達障がい」「精神障がい」といった外見からはわかりづらい障がいのある方と接する上で必要となる知識を動画で学ぶことができます。障がいの種類や特性を知り、必要な配慮などについて学ぶことで「障がいのある方もない方も共に過ごし、働き、楽しめる社会を創る」ための一助となるオンライン研修サービスです。
「Special Learning（スペシャルラーニング）」の詳細については、以下URLよりご覧ください。
https://special-l.link/
■リーンオンミーについて
社名：株式会社Lean on Me（リーンオンミー）
所在地：（本社） 〒569-0093 大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502
（大阪支社）〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH
TEL：072-648-4438
設立：2014年4月1日
資本金：2億9,180万円（準備金を含む）
代表者：代表取締役 志村 駿介
URL： https://leanonme.co.jp
事業内容：障がいのある方への理解を深めるeラーニング「Special Learning」
インクルTech* （インクルテック）で社会課題を解決するスタートアップ企業・株式会社Lean on Me（本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介、以下「リーンオンミー」）は、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）開催２年前を盛り上げる機運醸成イベントの一環として障がい者雇用に関するセミナーイベントをオンラインで開催いたします。※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。
【背景】
法定雇用率の引き上げや労働人口の減少など障がいのある方の雇用が推し進められる中、障がいのある方と働く事に対しての課題や不安を抱えている企業も多い現状があります。そのような企業に向けて、障がい福祉の現場における人材育成をサポートするリーンオンミーだからこそ伝えられる、SDGsの視点での障がい者雇用について学べるセミナーを開催いたします。組織作りとは「相手を知る」ことが基盤となります。法定雇用率達成だけではなく、障がいのある方について知り、障がいの特性を知り、相手を配慮する方法を知り、「障がいのある方もない方も共に活躍し会社としての成果につながる障がい者雇用」について考える機会になれば幸いです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-c9107fe7de1e9b189039-0.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-df3388f90f0d8ebbcdcc-2.png ]
日 時｜2023年5月15日（月）〜5月21日（日）
形 式｜オンライン（上記期間中好きなタイミングで視聴可能）
対 象｜障がい者雇用に関わる人事担当者/受け入れ部署担当者
参加費｜無料
申込み｜QRコードより ( https://forms.gle/Ci86CQpJaDFmTbff7 )
Part1
「見た目でわからない障がいを知る」では障がい者雇用で就労している当事者の方へのインタビューを通して、障がいのある方の得意なことや苦手なことをご紹介しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-6f33be4555dee6ece54a-2.png ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-7936a027c9ba6ff3e270-2.png ]
Part2
「ケーススタディ」では実際の就労の場面で発生する問題について一緒に考えていきます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-3856e16f713b21e95f98-2.png ]
Part3
「障がい者雇用の成功のポイント」では、いざ企業が障がい者雇用に取り組もうとした時に不安に感じることや、障がい者雇用が会社としての成果につながる事例についてご紹介しています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-e595ace62a500db6bca9-2.png ]
[画像7: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-15cf7ccda945b264f276-8.png ]
■公益社団法人２０２５年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約締結について
大阪・関西万博では、障がいのある人もない人も共に万博を楽しめるユニバーサルサービスの提供が求められています。しかし、知的障がいや発達障がい、精神障がいといった外見からは気づきづらい障がいのある方への理解を深めるのは簡単ではありません。そこで、障がい者との向き合い方が学べるeラーニングシステム・コンテンツを提供してきたリーンオンミーが同協会とアドバイザリー契約を締結、協会職員を対象にしたアクセシビリティ研修を実施することになりました。
[画像8: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-4ee8785b1927a64c4233-7.png ]
■弊社代表 志村駿介のコメント
[画像9: https://prtimes.jp/i/38466/81/resize/d38466-81-c9ce7a86fe54f440700a-8.png ]
僕にはダウン症で知的障がいのある弟がいます。ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。障がいのある子を産んだお母さんにも、「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。そのような想いから、株式会社Lean on Meを設立しました。今回の2025年大阪・関西万博を通じて、外見では気づきづらい障がいのある方も一緒に楽しく過ごせる、インクルーシブな社会の実現に向けた一助になれば嬉しいです。
■メディア掲載・出演実績（一部）
【TV】TOKIOテラス〜MBS（2022年5月22日）
https://www.mbs.jp/TOKIO_terrace/company/leanonme.shtml
【TV】Fresh Faces 〜アタラシイヒト〜BS朝日（2021年7月24日）
https://www.bs-asahi.co.jp/fresh-faces/lineup/prg_325/
【Web】日経ビジネス「1分でわかる「起業家たち」のリンカク」（2021年5月7日）
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/042800084/
【TV】25歳〜情熱の原点〜テレビ朝日（2022年6月1日）
【新聞】日本経済新聞（朝刊）＠EDGE（2021年6月2日）
【新聞】日本経済新聞（2021年4月6日）
■「Special Learning（スペシャルラーニング）」について
障がい福祉に特化した内容のeラーニングです。福祉事業所の支援者の方だけでなく、障がいのある方を雇用する企業の従業員の方や、障がいのある方と接する機会のある従業員の方を対象に、「知的障がい」や「発達障がい」「精神障がい」といった外見からはわかりづらい障がいのある方と接する上で必要となる知識を動画で学ぶことができます。障がいの種類や特性を知り、必要な配慮などについて学ぶことで「障がいのある方もない方も共に過ごし、働き、楽しめる社会を創る」ための一助となるオンライン研修サービスです。
「Special Learning（スペシャルラーニング）」の詳細については、以下URLよりご覧ください。
https://special-l.link/
■リーンオンミーについて
社名：株式会社Lean on Me（リーンオンミー）
所在地：（本社） 〒569-0093 大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502
（大阪支社）〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH
TEL：072-648-4438
設立：2014年4月1日
資本金：2億9,180万円（準備金を含む）
代表者：代表取締役 志村 駿介
URL： https://leanonme.co.jp
事業内容：障がいのある方への理解を深めるeラーニング「Special Learning」
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