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アルバイト・パート採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネジャー）」１０周年キャンペーン、先着１０社限定無償提供実施
[20/10/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
自社採用HPの応募集客強化サービス「アルバイトネクスト」提供開始
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）の社内ベンチャーであるSEEDS COMPANY（※）が提供するアルバイト・パートの採用支援・管理システム「HITO-Manager」は、2020年10月で10周年を迎えました。
「HITO-Manager」は、自社採用HPの作成や世界最大級の求人まとめサイトとの連携、応募・採用数の向上と採用コストの削減・最適化を支援する採用管理システムです。様々な求人広告から来た応募者の一元管理や面接設定はもちろん、便利な自動返信設定や、応募時に面接日が確定できる機能など、面接・採用率の改善まで、アルバイト・パート採用における業務を一貫して行うことができます。
この10年間で累計約10万人以上の人事担当者の方々にご利用していただくサービスへと成長し、企業や店舗、求職者の採用活動を支援してまいりました。この度、10周年を記念して、先着１０社限定で「HITO-Manager」のサービスを無償でご利用いただけるキャンペーンを実施いたします。
（※）SEEDS COMPANYは、「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すために2015年に誕生した社内ベンチャーです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/14515/213/resize/d14515-213-362472-0.png ]
【10周年キャンペーン概要】
<内容>：先着10社限定
アルバイト・パートの採用支援・管理システム「HITO-Manager」のサービスを無償で提供
※初期費用および月額運用費6か月分のみ無償で提供
※詳細はお問い合わせください
<期間>：10月30日〜10社に達し次第終了
※2020年10月30日〜2020年11月30日申込分まで
※利用開始日が2021年12月31日までの申込に限る
<お申込み方法>： https://hitomgr.jp/lp/
※問い合わせフォームよりお申込みください
■自社採用HPの応募集客強化サービス「アルバイトネクスト」提供開始
また、この度、自社採用HPの応募集客強化サービスとして「アルバイトネクストプラン」の提供を開始しました。「アルバイトネクスト」は、現在、お使いのATSや自社サイト内の求人情報すべてをアルバイトネクスト（https://hitomgr.jp/baito-next）に掲載可能。さらに、 アルバイトネクストでは上位表示されます。 料金は、成功報酬型で１応募につき発生、 月予算の上限を設定できるため、月ごとの採用コストを最適に管理できます。
■「HITO-Manager」のあゆみーSEEDS COMPANY カンパニー長 陳シェンのコメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/14515/213/resize/d14515-213-646441-1.png ]
「 HITO-Manager」を立ち上げる以前、飲食店などがアルバイトの募集をかけた際、雇用側は毎朝出勤すると、まず求人広告を出した複数媒体の管理をそれぞれチェックするのが常識で、雇用側は膨大な時間を費やしていました。また、人材・採用領域のＩＴ技術が進む中、中途採用・新卒採用に比べ、アルバイト・パート採用のIT化は遅れており、この領域に特化したサービスもほとんど存在しない状況で、私どもは業界に先駆けて様々な求人広告サイトの応募状況を一元管理できる求人ツール「HITO-Manager」を開発・提供しました。今はこのようなツールをご活用いただく雇用主も多く、「HITO-Manager」が生産性向上の一助になっていると確信しています。
現在「HITO-Manager」のユーザーは、飲食・物流・販売・サービス業など多岐にわたる業界でご利用いただいており、これまでに「HITO-Manager」を通じて約1000万人以上の求職者の採用活動のお手伝いをしてきました。今後も本製品の活用・ニーズが期待されている一方で、長期的に続くと予測される、アルバイト採用に大きな影響を与えている「少子化による慢性的な人手不足」や、現在の社会に大きな混乱を生じさせている「新型コロナウイルスによる採用活動への影響」を重要な社会課題として捉えた上で、社会貢献と事業の競争力強化につなげる戦略的な取り組みを行っていきたいと思っております。
当社は「HITO-Manager」などの採用支援を通じて、企業や店舗、求職者の採用活動を支援し、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■「HITO-Manager」について ＜https://hitomgr.jp/lp/＞
アルバイト・パート採用支援・管理システム。集客力、応募率が高い自社採用HPの作成や世界最大級の求人まとめサイトとの連携、検索エンジン最適化（SEO対策）を行う機能を搭載し、応募数・採用数の向上、採用コストの最適化を支援します。また、様々な経路からきた応募者の一元管理や、メール返信・面接設定の自動化が可能なほか、ワンクリックで分析結果を表示する機能を搭載し、担当者の工数を削減します。
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社:東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）の社内ベンチャーであるSEEDS COMPANY（※）が提供するアルバイト・パートの採用支援・管理システム「HITO-Manager」は、2020年10月で10周年を迎えました。
「HITO-Manager」は、自社採用HPの作成や世界最大級の求人まとめサイトとの連携、応募・採用数の向上と採用コストの削減・最適化を支援する採用管理システムです。様々な求人広告から来た応募者の一元管理や面接設定はもちろん、便利な自動返信設定や、応募時に面接日が確定できる機能など、面接・採用率の改善まで、アルバイト・パート採用における業務を一貫して行うことができます。
この10年間で累計約10万人以上の人事担当者の方々にご利用していただくサービスへと成長し、企業や店舗、求職者の採用活動を支援してまいりました。この度、10周年を記念して、先着１０社限定で「HITO-Manager」のサービスを無償でご利用いただけるキャンペーンを実施いたします。
（※）SEEDS COMPANYは、「HR×テクノロジー」の領域でNo1を目指すために2015年に誕生した社内ベンチャーです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/14515/213/resize/d14515-213-362472-0.png ]
【10周年キャンペーン概要】
<内容>：先着10社限定
アルバイト・パートの採用支援・管理システム「HITO-Manager」のサービスを無償で提供
※初期費用および月額運用費6か月分のみ無償で提供
※詳細はお問い合わせください
<期間>：10月30日〜10社に達し次第終了
※2020年10月30日〜2020年11月30日申込分まで
※利用開始日が2021年12月31日までの申込に限る
<お申込み方法>： https://hitomgr.jp/lp/
※問い合わせフォームよりお申込みください
■自社採用HPの応募集客強化サービス「アルバイトネクスト」提供開始
また、この度、自社採用HPの応募集客強化サービスとして「アルバイトネクストプラン」の提供を開始しました。「アルバイトネクスト」は、現在、お使いのATSや自社サイト内の求人情報すべてをアルバイトネクスト（https://hitomgr.jp/baito-next）に掲載可能。さらに、 アルバイトネクストでは上位表示されます。 料金は、成功報酬型で１応募につき発生、 月予算の上限を設定できるため、月ごとの採用コストを最適に管理できます。
■「HITO-Manager」のあゆみーSEEDS COMPANY カンパニー長 陳シェンのコメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/14515/213/resize/d14515-213-646441-1.png ]
「 HITO-Manager」を立ち上げる以前、飲食店などがアルバイトの募集をかけた際、雇用側は毎朝出勤すると、まず求人広告を出した複数媒体の管理をそれぞれチェックするのが常識で、雇用側は膨大な時間を費やしていました。また、人材・採用領域のＩＴ技術が進む中、中途採用・新卒採用に比べ、アルバイト・パート採用のIT化は遅れており、この領域に特化したサービスもほとんど存在しない状況で、私どもは業界に先駆けて様々な求人広告サイトの応募状況を一元管理できる求人ツール「HITO-Manager」を開発・提供しました。今はこのようなツールをご活用いただく雇用主も多く、「HITO-Manager」が生産性向上の一助になっていると確信しています。
現在「HITO-Manager」のユーザーは、飲食・物流・販売・サービス業など多岐にわたる業界でご利用いただいており、これまでに「HITO-Manager」を通じて約1000万人以上の求職者の採用活動のお手伝いをしてきました。今後も本製品の活用・ニーズが期待されている一方で、長期的に続くと予測される、アルバイト採用に大きな影響を与えている「少子化による慢性的な人手不足」や、現在の社会に大きな混乱を生じさせている「新型コロナウイルスによる採用活動への影響」を重要な社会課題として捉えた上で、社会貢献と事業の競争力強化につなげる戦略的な取り組みを行っていきたいと思っております。
当社は「HITO-Manager」などの採用支援を通じて、企業や店舗、求職者の採用活動を支援し、グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■「HITO-Manager」について ＜https://hitomgr.jp/lp/＞
アルバイト・パート採用支援・管理システム。集客力、応募率が高い自社採用HPの作成や世界最大級の求人まとめサイトとの連携、検索エンジン最適化（SEO対策）を行う機能を搭載し、応募数・採用数の向上、採用コストの最適化を支援します。また、様々な経路からきた応募者の一元管理や、メール返信・面接設定の自動化が可能なほか、ワンクリックで分析結果を表示する機能を搭載し、担当者の工数を削減します。
■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、人と組織の生産性を高めることを使命としています。
お客様の事業課題に応じたコンサルティングやシステム開発、アウトソーシングのほか、人とテクノロジーが共存できる社会を目指し、RPAやAIなどを駆使した最新のテクノロジーやサービスを提供してまいります。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。
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