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　損害保険ジャパン株式会社（取締役社長：白川 儀一、以下「損保ジャパン」）とＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（取締役社長：大場 康弘、以下「ＳＯＭＰＯひまわり生命」）および株式会社筑波銀行（頭取：生田 雅彦、以下「筑波銀行」）は、「健康経営の推進に関する連携協定」を２０２２年１２月２７日に締結したことをお知らせします。




１．背景・目的
　損保ジャパンとＳＯＭＰＯひまわり生命は、「お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献する」というＳＯＭＰＯグループの経営理念に基づき、幅広い分野での事業展開や社会課題の解決に取り組んでいます。
　一方、筑波銀行は、「地域の皆様の信頼をもとに、存在感のある銀行を目指し、豊かな社会づくりに貢献する」とういうことを経営理念としています。双方の経営理念のもと、企業の「健康経営」について連携を強化することで、企業の経営強化とその従業員一人ひとりの健康のサポート、豊かな社会づくりに貢献することができると考え、協定の締結に至りました。
[画像: https://prtimes.jp/i/78307/240/resize/d78307-240-341524cadf9b5b2bdbd3-0.png ]


２．協定の主な内容
　損保ジャパン、ＳＯＭＰＯひまわり生命、筑波銀行の３社は、各社が培ってきたノウハウを相互に活用し、一層の健康経営の普及促進を目指します。各社単独での活動以上に充実した健康経営のノウハウを地域社会に還元するため、以下について連携して取り組んでいきます。
（１）健康経営の普及促進・啓蒙に関すること
（２）安心・安全・健康に資するサービスの開発・提供
（３）その他（SDGsに向けた取組み等）地域社会の課題解決・活性化に関すること

３．今後の展開
　今回の協定締結の取組み内容を通じて、損保ジャパン、ＳＯＭＰＯひまわり生命、筑波銀行はそれぞれの特徴を活かして「健康経営」をはじめとした地域社会の課題解決に取り組んでいきます。

以上