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【4月15日（水）開催】IT業界の必見事例！ 「今は転職しない」を資産に変える！タレントプール型リファラル運用術
[26/04/03]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜大人気企画「リファラル成功企業に聞く」シリーズ、好評につきアーカイブ配信決定！〜
ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー「IT業界の必見事例！“今は転職しない”を資産に変える！タレントプール型リファラル運用術 【アーカイブ配信】」を2026年4月15日（水）に開催します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-687a55cd53341d23a47ab8cd2ff85586-1240x770.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「制度は作った。でも社員から紹介が出てこない。紹介されても続かない。」そんな“リファラル採用のあるある”を、ゼロから仕組みごとひっくり返した企業があります。制度の活性化プロジェクトから1年半で、タレントプールがゼロの状況から300名以上、そして紹介が自然に生まれる運用体制を整えた、まさに“リファラル実践企業”です。「紹介される企業には、理由がある」、その真実を、あなたの会社のリファラル採用改革に活かしてみませんか？
本セミナーでは、株式会社エーピーコミュニケーションズ 小山清和氏をお招きし、成功プロセスを設計・施策・広報・運用ノウハウまで、分かりやすく解説しています。 リファラル制度を“文化”に変える、エーピーコミュニケーションズ社の仕掛けを限定公開します。
このセミナーは、 2025年8月20日に開催し、ご好評をいただいたセミナーのアーカイブを【限定配信】でお届けします。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・SESやSI事業の領域にて、エンジニア採用の強化をしていきたいとお考えの方
・大きな組織でリファラル採用を全社的な取り組みにしていきたいとお考えの方
・現在の採用手法に行き詰まりを感じ、新たな採用手法の導入を検討されている方
・セミナー概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/34777/table/388_1_7b4be901133a92ded02c1bdb24e0a0ca.jpg?v=202604031045 ]
・登壇者
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-137e89af6116a8b012144bd4e2841ac9-280x280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社エーピーコミュニケーションズ
人事本部 Talent Acceleration部 部長
小山 清和 氏富山県出身。2004年新潟大学法学部卒。飲食業界でキャリアをスタートし、これまでに転職を7回経験。前職は株式会社グッドパッチに７年間在籍し、採用面からの組織立て直しに関わり、東証グロース市場への上場に貢献。2021年からはHRBPとしてデザインパートナー事業に関わる。エーピーコミュニケーションズには2023年11月に入社。2024年1月からTalent Acquisition部の部長として現在に至る。
（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-bf7b47fb1cef51d33b09d392b64c42ab-209x209.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ウィルオブ・パートナー
代表取締役社長 清水 巧2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワーク社にグループイン。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-e52afe499adda5c85cfef244811b1e59-1800x1560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社ウィルオブ・パートナー
「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
【会社概要】
社 号 ： 株式会社ウィルオブ・パートナー
本 社 ： 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設 立 ： 2014年1月
代 表 ： 代表取締役社長 清水 巧
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://willof-partner.co.jp/
ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー「IT業界の必見事例！“今は転職しない”を資産に変える！タレントプール型リファラル運用術 【アーカイブ配信】」を2026年4月15日（水）に開催します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-687a55cd53341d23a47ab8cd2ff85586-1240x770.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「制度は作った。でも社員から紹介が出てこない。紹介されても続かない。」そんな“リファラル採用のあるある”を、ゼロから仕組みごとひっくり返した企業があります。制度の活性化プロジェクトから1年半で、タレントプールがゼロの状況から300名以上、そして紹介が自然に生まれる運用体制を整えた、まさに“リファラル実践企業”です。「紹介される企業には、理由がある」、その真実を、あなたの会社のリファラル採用改革に活かしてみませんか？
本セミナーでは、株式会社エーピーコミュニケーションズ 小山清和氏をお招きし、成功プロセスを設計・施策・広報・運用ノウハウまで、分かりやすく解説しています。 リファラル制度を“文化”に変える、エーピーコミュニケーションズ社の仕掛けを限定公開します。
このセミナーは、 2025年8月20日に開催し、ご好評をいただいたセミナーのアーカイブを【限定配信】でお届けします。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・SESやSI事業の領域にて、エンジニア採用の強化をしていきたいとお考えの方
・大きな組織でリファラル採用を全社的な取り組みにしていきたいとお考えの方
・現在の採用手法に行き詰まりを感じ、新たな採用手法の導入を検討されている方
・セミナー概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/34777/table/388_1_7b4be901133a92ded02c1bdb24e0a0ca.jpg?v=202604031045 ]
・登壇者
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-137e89af6116a8b012144bd4e2841ac9-280x280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社エーピーコミュニケーションズ
人事本部 Talent Acceleration部 部長
小山 清和 氏富山県出身。2004年新潟大学法学部卒。飲食業界でキャリアをスタートし、これまでに転職を7回経験。前職は株式会社グッドパッチに７年間在籍し、採用面からの組織立て直しに関わり、東証グロース市場への上場に貢献。2021年からはHRBPとしてデザインパートナー事業に関わる。エーピーコミュニケーションズには2023年11月に入社。2024年1月からTalent Acquisition部の部長として現在に至る。
（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-bf7b47fb1cef51d33b09d392b64c42ab-209x209.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ウィルオブ・パートナー
代表取締役社長 清水 巧2013年にSansan株式会社入社。カスタマーサクセス部の立ち上げを経験後、2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立。ピボットを経て、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げる。2018年、Forbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出。2024年10月にウィルオブ・ワーク社にグループイン。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/388/34777-388-e52afe499adda5c85cfef244811b1e59-1800x1560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社ウィルオブ・パートナー
「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
【会社概要】
社 号 ： 株式会社ウィルオブ・パートナー
本 社 ： 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設 立 ： 2014年1月
代 表 ： 代表取締役社長 清水 巧
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://willof-partner.co.jp/
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