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株式会社CINC（本社：東京都港区、代表取締役社長：石松友典、以下CINC）は、企業の新卒・中途採用活動を支援するサービス「AI検索最適化（GEO/LLMO/AIO）for 採用」の提供を開始したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19378/483/19378-483-7a6ce81bc2d4f8ce830501fbf82316ec-3900x2264.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


サービスの詳細を見る
近年、就活生・転職者の情報収集は検索エンジン中心から「生成AIへの相談」へと変化しており、企業選びの過程でChatGPTやGemini、Perplexityなどの生成AIが活用される機会が増えています。一方で、生成AIの回答には古い情報や誤りが含まれる場合があるほか、企業が伝えたい本来の魅力が求職者に正しく伝わっていないケースも存在するのが実情です。

本サービスは、こうした環境変化を踏まえ、コーポレートサイトや採用サイト、外部媒体で発信する情報を整備し、企業が適切な文脈で生成AIの回答上で紹介されるよう最適化を図るコンサルティングサービスです。生成AI上で自社が正しく認識され、比較検討時に候補として挙がりやすい状態をつくることで、AIが要因となる応募者の離脱を防ぎ、求人媒体以外の新たな接点の創出につなげます。
＜サービス提供開始の背景：求職者の約7割が生成AIを活用する時代へ＞
近年、求職者は「若手から裁量を持てる会社を教えて」「自分に合う会社を一緒に考えて」「この会社の評判を教えて」などと生成AIと壁打ちしながら、自分に適した就職先を探すようになっています。CINCが2026年5月19日〜6月1日に行ったアンケート調査でも、就活生・転職者の67.7％が仕事探しで生成AIを利用していることがわかりました。

また、生成AIを活用して就職・転職活動を行った人のうち、「生成AIからの情報によって企業の志望度が変わったことがある」と答えた人は73.4％、「意思決定において生成AIの影響を受けた」と答えた人は66.5％でした。

生成AIは求職者の情報収集だけでなく意思決定にも影響を与えており、企業の採用活動において無視できない存在になっています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/19378/483/19378-483-a1c044594f95d5fd9492f45b04df188e-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※上記調査の詳細な内容は、後日あらためてプレスリリースを配信いたします。

＜生成AIに対策しない場合、採用活動で想定されるリスク＞
生成AIへの対策を行わない場合、採用では以下のようなリスクが考えられます。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/19378/table/483_1_c3f29c67384c810f22ef84801b512a77.jpg?v=202606030445 ]
AI上のコントロールされていない情報によって、時間とコストをかけてつながった候補者が離脱することは、採用活動において看過できないリスクです。

採用領域においても、生成AIに自社がどのように認識されているかを把握し、情報発信を設計する重要性が高まっています。
＜サービス概要＞
本サービスでは、ChatGPT・Gemini・Perplexity・Google AI Overviewsなどの主要な生成AI上で、企業が適切な文脈で推奨されるよう、戦略や施策の立案、実行、改善に至るまで支援します。

具体的には、以下のような内容です。
1．生成AI上の企業イメージのズレを可視化
主要な生成AIモデルの回答データを取得し、クライアントおよび競合企業がどのように紹介されているかを分析します。「風通しが良い」「残業が少ない」のような採用で伝えたい魅力がAIに正しく認識されているのか、ギャップを明らかにします。
2．古い情報や誤りの発生源を特定
AIは企業の公式サイトだけでなく、求人媒体やプレスリリース、外部メディアなど、さまざまなサイトから情報を収集し、回答を生成します。CINCでは古い内容や誤りが載っているサイトを特定し、改善が必要な情報の洗い出し、発信すべきメッセージの方向性の整理が可能です。
3．比較検討で「選ばれる」ための情報発信設計
候補者に誤った情報が伝わらない状態を目指すだけでなく、自社がアピールしたい強みとセットで生成AIに推奨されるよう、情報発信を設計します。これにより、従来の求人媒体では出会えなかった層との新たな接点の創出や、競合に埋もれにくい状態づくりを支援します。
4．継続的なモニタリングと改善の伴走支援
独自開発のツールにより、クライアントと競合企業のデータを継続的にモニタリングすることが可能です。戦略策定だけで終わらず、施策の実行や効果測定、改善まで一貫して伴走支援します。
＜サービス詳細＞
「AI検索最適化（GEO/LLMO/AIO）for 採用」の詳細は、以下ページをご覧ください。
https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/service/geoconsulting-for-recruitment/

まずは現状を把握されたい方は、無料相談をご利用ください。
https://consulting.cinc-j.co.jp/geo_free-consulting_recruitment
＜ご参考＞
■ CINCのAI検索最適化（GEO/LLMO）について
https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/geoconsulting

■ CINCのマーケティングDXサービス
- デジタルマーケティング戦略設計コンサル
- コンテンツマーケティングコンサル
- AI検索最適化（GEO/LLMO）コンサル
- SEOコンサル
- SNSコンサル
- コンバージョン改善コンサル
- 広告運用代行
- YouTubeマーケティングコンサル
- - YouTubeチャンネル運用コンサル
- - YouTuberタイアップ戦略設計・配信


■ Keywordmap（キーワードマップ）について
膨大な数の検索結果、自社・競合・他あらゆるWebサイト、リスティング広告のデータをもとに、競合調査・キーワード選定・AIライティング・効果計測など、SEO・コンテンツマーケティングを支援する機能を備えたツールです。2016年のリリース後、業種・業界、事業規模を問わず、Web集客を推進する幅広い企業様にご活用いただいています。
URL：https://keywordmap.jp/
Keywordmapの無料トライアルはこちら：https://keywordmap.cinc-j.co.jp/keywordmap-trial-2_pr

■AIsearchmap（AIサーチマップ）について
AIsearchmapは、ChatGPTやGemini等の主要AIの回答を自動収集し、自社や競合のサービス/ブランドへの「言及」、および「引用ドメイン」を比較・可視化するGEO/LLMOモニタリングツールです。APIデータではなく実際のユーザー環境に近い検索結果を蓄積できる高いデータ精度と、プロンプトの自動生成機能を備えており、専門知識がなくても、工数をかけずにAI検索最適化のデータ収集・効果検証を一気通貫で自動化します。
URL：https://aisearchmap.jp/
無料利用のお申し込み：https://aisearchmap.cinc-j.co.jp/aisearchmap-free-pr
＜サービスに関するお問い合わせ先＞
株式会社CINC
mail：marketing.s@cinc-j.co.jp
＜会社概要＞
CINCは、「マーケティングソリューションで、日本を代表する企業へ。」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたデジタルマーケティングツールの開発やマーケティングコンサルティングを展開しています。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発や提供、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

会社名：株式会社CINC（シンク）（東証グロース 証券コード：4378）
代表者：代表取締役社長 石松友典
設立：2014年4月
本社：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6階
事業内容：
（１）ソリューション事業
（２）アナリティクス事業
（３）M&A仲介事業（株式会社CINC Capital）
会社ホームページ： https://www.cinc-j.co.jp
採用情報： https://www.cinc-j.co.jp/recruit/
運営メディア「Marketing Native」： https://marketingnative.jp/
Tech Blog：https://cincdevteam.hatenablog.com/