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キャリタス就活・インターンシップの新定義に関する認知度調査（2023年3月発行）

2023年度の実施からインターンシップの新たな定義が適用されるにあたって、キャリタス就活登録学生のうち、大学2年生（2025年3月卒業予定者）を対象に、新定義の認知状況や、プログラムへの参加意向などの調査を行いました。（調査期間：2023年２月20日〜3月13日、回答数：301人）






＜＜　主な内容　＞＞
1. インターンシップ新定義の認知度　・・・図表1
大学2年生の3月前後の調査時点で、インターンシップの定義について「新たに定義されたことを知らない」が過半数に上りました（55.5％）。

2. 定義変更を知ったきっかけ・情報源
最も多いのは「就職情報サイト」で3割強（36.6％）でした。次いで「大学のキャリアセンター」が3割（29.9％）、「新聞やニュースなどの報道」（27.6％）と続きます。

3. 定義変更による就職活動への影響予想　・・・図表２
自身の就職活動に「とても影響があると思う」が3割超（33.6％）で、「やや影響があると思う」（43.3％）を
合わせると、7割強に上りました（計76.9％）。

4.各タイプの参加意向　・・・図表３
タイプ１：オープン・カンパニー」（60.1％）、タイプ３-１.：汎用的能力活用型インターンシップ」（61.1％）は、「積極的に参加したい」が6割を超えました。


詳細レポートはこちら：
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/03/internship_newdefinition.pdf


＜調査概要＞
調査対象：キャリタス就活会員のうち、2025年卒業予定の大学2年生（調査当時）
調査時期：2023年2月20日〜3月13日
調査方法：インターネット調査法
回答者数：301人（文系246人、理系55人）
調査機関：株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

図表1.インターンシップ新定義の認知度


[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/626/resize/d3965-626-e9befe2028b1d3e92ee2-3.jpg ]


図表2. 定義変更による就職活動への影響予想


[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/626/resize/d3965-626-6b435a140ca5e3b9e6b6-2.jpg ]

図表３.各タイプの参加意向

[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/626/resize/d3965-626-fe807d7d77504973ae83-1.jpg ]