「看護管理者のための心理的安全性とファシリテーション」と題して、株式会社サフィール 代表取締役/看護管理総合教育研究センター 代表 河野 秀一氏によるセミナーを2024年11月30日(土)に開催!!
[24/10/30]
提供元:PRTIMES
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ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
────────────【SSKセミナー】─────────
看護管理者のための
心理的安全性とファシリテーション
〜なぜ若手スタッフはカンファレンスで自分の意見を言えないのか?〜
─────────────────────────────
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_24417
[講 師]
株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表
河野 秀一 氏
[日 時]
2024年11月30日(土) 午後1時〜5時
[受講方法]
■会場受講
SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
[重点講義内容]
現在、看護管理の現場では「心理的安全性」の必要性が声高に求められています。加えて、働き方改革によって、スタッフとの関わり方、指導の仕方に配慮が必要な時代となりました。また、Z世代の看護師を部署に迎え、スタッフ教育・人材育成に悩みを抱える看護管理者が増加してきました。実はその解決のカギを握るのが、組織やカンファレンスなどの場を活性化させる「ファシリテーションスキル」と言えるのです。
本セミナーでは、組織の心理的安全性を実現するために必要なファシリテーションスキルについて学び、演習を通して、看護管理者自身が何をすべきかを考えていきます。
1.組織における心理的安全性の基本的な考え方
(1)心理的安全性とは
(2)管理者が行うべきこと
2.自部署の心理的安全性を高めるには
(1)日常の対応
(2)会議・カンファレンス
3.ファシリテーションスキル
(1)場のデザイン
(2)コミュニケーションスキル
4.演習 〜「ファシリテーションと合意形成」
5.質疑応答/名刺交換
[画像: https://prtimes.jp/i/32407/3498/resize/d32407-3498-7f0a1007d0b1687bfbe8-0.png ]
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来27年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売・セミナーオンデマンド販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
────────────【SSKセミナー】─────────
看護管理者のための
心理的安全性とファシリテーション
〜なぜ若手スタッフはカンファレンスで自分の意見を言えないのか?〜
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[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_24417
[講 師]
株式会社サフィール 代表取締役
看護管理総合教育研究センター 代表
河野 秀一 氏
[日 時]
2024年11月30日(土) 午後1時〜5時
[受講方法]
■会場受講
SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
[重点講義内容]
現在、看護管理の現場では「心理的安全性」の必要性が声高に求められています。加えて、働き方改革によって、スタッフとの関わり方、指導の仕方に配慮が必要な時代となりました。また、Z世代の看護師を部署に迎え、スタッフ教育・人材育成に悩みを抱える看護管理者が増加してきました。実はその解決のカギを握るのが、組織やカンファレンスなどの場を活性化させる「ファシリテーションスキル」と言えるのです。
本セミナーでは、組織の心理的安全性を実現するために必要なファシリテーションスキルについて学び、演習を通して、看護管理者自身が何をすべきかを考えていきます。
1.組織における心理的安全性の基本的な考え方
(1)心理的安全性とは
(2)管理者が行うべきこと
2.自部署の心理的安全性を高めるには
(1)日常の対応
(2)会議・カンファレンス
3.ファシリテーションスキル
(1)場のデザイン
(2)コミュニケーションスキル
4.演習 〜「ファシリテーションと合意形成」
5.質疑応答/名刺交換
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TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
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