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「病院経営を支える「協奏する看護組織」づくり」と題して、医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 副院長・看護部長 田中 いずみ氏によるセミナーを2026年11月6日(金)に開催!!

ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。




[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32407/4726/32407-4726-2583e45f033f56ba4e0973b448c40c04-1672x941.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


[セミナー詳細]

https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26537

[SSKセミナー]

【97%超の病床稼働率と新人看護師離職率0%を実現】
病院経営を支える
「協奏する看護組織」づくり

[講 師]

医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院
副院長・看護部長
田中 いずみ 氏

[日 時]

2026年11月6日(金) 午後2時〜4時

[受講方法]

■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信(2週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可)

[重点講義内容]

人口減少や人材不足、医療DXの推進など、病院経営を取り巻く環境は大きく変化しています。当院では、ベッドコントローラーを配置せず各病棟の看護師長が主体的に病床管理を担い、97%以上のベッド稼動を実践しています。また、看護師採用に苦慮せず、新人看護師離職率0%を達成しています。さらに、ナースプラクティショナー(NP)や専門看護師(CNS)がそれぞれの専門性を発揮し、組織の価値向上に貢献し、例えば、身体拘束率は0.5%まで低減しています。これらの成果は、手法そのものにあるのではなく、看護職それぞれが課題に対し、目的を見失わずにチャレンジし続ける組織力にあると考えます。これらの成果を支える「協奏する組織」の考え方と実践を紹介し、変化に強い病院経営と組織文化について考察します。

1.病院経営を取り巻く環境変化と看護管理者の役割
2.97%超の病床稼働率を支えるベッドマネジメント
3.新人看護師離職率0%の実現へ
4.NP・CNS・リサーチナースの活用による組織力強化
5.DXを活用できる組織力
6.病院経営を支える「協奏する組織」
7.質疑応答


【お問い合わせ先】

新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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