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250社以上の人事担当者が殺到！！ 景気低迷でも、優秀な学生を獲得。採用コスト40%削減を実現した 完全成功報酬型「新卒採用ソリューション」が話題
[12/08/27]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
「新卒紹介・新卒採用アウトソーシングナビ」ページ http://kibun.org/
開設背景
長引く景気低迷の余波で質の高い学生を確保することが、困難な状況にあります。しかし、急スピードで成長を続けるベンチャー企業にとって優秀な学生を得ることは、成長のカギを握る重要なポイントです。従来の就職情報サイトを利用すると、大量に応募してくる割に、企業が本当に求める人材に出会う確率は非常に低く、その人材に出会うまでに、コストや、時間を無駄にしているケースが増えています。そんな「本当に活躍できる学生だけを厳選採用したい」という企業側のニーズに答える為、「新卒採用ソリューション」を提供しています。
サービス概要
完全成果報酬型で企業にとって優秀な新卒の学生を紹介し、企業の未来を明るくするサービス。
「新卒紹介・新卒採用アウトソーシング」サービスの3つのメリット
（１）完全成功報酬で、採用費用の大幅削減！
専属コンサルタントによる「求める人材像」「採用計画」等についての詳細なヒアリングを元に、求人票の作成から、一次面接までを行い、企業のニーズに合致する学生のみを紹介。これにより採用業務全体の工数やスクリーニングに掛る時間を削減。また、完全成果報酬型で、採用までに掛る費用を大幅に削減。
(例 某ベンチャー企業A社 サービス導入前、採用費用￥6,500,000で5名の学生の獲得に対し、サービス導入後、採用費用は、2,500,000円で10名の学生を獲得。コスト約40%削減に成功。その他多数の事例有り。)
（2）ソーシャルメディア連動で国内最大の集客力！
Twitterでは約30,000名の学生フォロワーを突破。Facebookでも20,000件の、いいね！を超える国内最大級のFacebook就活情報ページを運営しイベントへ参加者、新卒紹介サービスの登録学生を集客。
（3）優秀でITリテラシーの高い学生を採用可能！
2012年度の登録学生数は1,500名以上！
そのうち早慶上智30%、
MARCHクラス45%、国公立大学15%
サイトイメージ及び会社紹介
【参考資料1】
一般的なナビ採用との比較
【参考資料2】
採用までの流れ
【１】ヒアリング
・専属のコンサルタントが貴社を訪問させて頂き、求める人物像、採用状況、採用計画、採用条件に
ついて詳細なヒアリングを行わせて頂きます。
↓
【2】学生への貴社のご紹介
・ヒアリングを元に弊社で求人票を作成し、客観的視点から学生に直接貴社の魅力をお伝えします。
↓
【3】弊社にて面接
・弊社で学生と面談を行い、貴社のニーズ及び適正に合致する学生を選定し紹介致します。
↓
【4】貴社と学生の面接セッティング
・面接日程の調整を行います。その後貴社先行フローに従い、選考して頂きます。
↓
【5】入社喚起
・選考中のフォロー：選考後に弊社のキャリアカウンセラーが貴社と学生の間に入り、入社意欲を
喚起し維持します。
・内定後のサポート：学生の就職状況を管理し、貴社に入社を決断する為のサポートを行います。
↓
【6】入社
・ご紹介させて頂いた学生が貴社に入社致します。
【随時】マッチングイベントの開催
・30〜40名程度の小規模マッチングイベントを定期的に開催致します。
・貴社専用ブースを用意し、参加学生を紹介します。
・学生の集客、会場設営、当日の運営、会場費用負担は弊社が行います。
【株式会社DYM】
代表者 ： 水谷 佑毅
本社所在地
東京都品川区西五反田2-27-3五反田フロントビル8階
TEL：03-5745-0200
■大阪事業所
大阪市中央区淡路町3丁目5番13号創建御堂筋ビル2階
TEL：06-6205-0021
事業内容：
■新卒紹介事業
■web制作事業
■SEOコンサルティング事業
■医療メディア事業
■家事代行事業
■サービス付き高齢者向け住宅事業
■決算代行事業
■リスティングコンサルティング事業
株式会社DYMページ ：http://dym.asia/
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
シエンプレ株式会社
●所在地：東京都港区赤坂4-2-3ディアシティ赤坂・一ツ木館4F
●TEL ：03-6862-0122
●FAX：03-5549-6472
●担当 ：稲見敦
●URL ：http://www.siemple.co.jp/company/
※お問い合わせの際「新卒紹介サービス」のリリースを見たと仰っていただければスムーズです。
開設背景
長引く景気低迷の余波で質の高い学生を確保することが、困難な状況にあります。しかし、急スピードで成長を続けるベンチャー企業にとって優秀な学生を得ることは、成長のカギを握る重要なポイントです。従来の就職情報サイトを利用すると、大量に応募してくる割に、企業が本当に求める人材に出会う確率は非常に低く、その人材に出会うまでに、コストや、時間を無駄にしているケースが増えています。そんな「本当に活躍できる学生だけを厳選採用したい」という企業側のニーズに答える為、「新卒採用ソリューション」を提供しています。
サービス概要
完全成果報酬型で企業にとって優秀な新卒の学生を紹介し、企業の未来を明るくするサービス。
「新卒紹介・新卒採用アウトソーシング」サービスの3つのメリット
（１）完全成功報酬で、採用費用の大幅削減！
専属コンサルタントによる「求める人材像」「採用計画」等についての詳細なヒアリングを元に、求人票の作成から、一次面接までを行い、企業のニーズに合致する学生のみを紹介。これにより採用業務全体の工数やスクリーニングに掛る時間を削減。また、完全成果報酬型で、採用までに掛る費用を大幅に削減。
(例 某ベンチャー企業A社 サービス導入前、採用費用￥6,500,000で5名の学生の獲得に対し、サービス導入後、採用費用は、2,500,000円で10名の学生を獲得。コスト約40%削減に成功。その他多数の事例有り。)
（2）ソーシャルメディア連動で国内最大の集客力！
Twitterでは約30,000名の学生フォロワーを突破。Facebookでも20,000件の、いいね！を超える国内最大級のFacebook就活情報ページを運営しイベントへ参加者、新卒紹介サービスの登録学生を集客。
（3）優秀でITリテラシーの高い学生を採用可能！
2012年度の登録学生数は1,500名以上！
そのうち早慶上智30%、
MARCHクラス45%、国公立大学15%
サイトイメージ及び会社紹介
【参考資料1】
一般的なナビ採用との比較
【参考資料2】
採用までの流れ
【１】ヒアリング
・専属のコンサルタントが貴社を訪問させて頂き、求める人物像、採用状況、採用計画、採用条件に
ついて詳細なヒアリングを行わせて頂きます。
↓
【2】学生への貴社のご紹介
・ヒアリングを元に弊社で求人票を作成し、客観的視点から学生に直接貴社の魅力をお伝えします。
↓
【3】弊社にて面接
・弊社で学生と面談を行い、貴社のニーズ及び適正に合致する学生を選定し紹介致します。
↓
【4】貴社と学生の面接セッティング
・面接日程の調整を行います。その後貴社先行フローに従い、選考して頂きます。
↓
【5】入社喚起
・選考中のフォロー：選考後に弊社のキャリアカウンセラーが貴社と学生の間に入り、入社意欲を
喚起し維持します。
・内定後のサポート：学生の就職状況を管理し、貴社に入社を決断する為のサポートを行います。
↓
【6】入社
・ご紹介させて頂いた学生が貴社に入社致します。
【随時】マッチングイベントの開催
・30〜40名程度の小規模マッチングイベントを定期的に開催致します。
・貴社専用ブースを用意し、参加学生を紹介します。
・学生の集客、会場設営、当日の運営、会場費用負担は弊社が行います。
【株式会社DYM】
代表者 ： 水谷 佑毅
本社所在地
東京都品川区西五反田2-27-3五反田フロントビル8階
TEL：03-5745-0200
■大阪事業所
大阪市中央区淡路町3丁目5番13号創建御堂筋ビル2階
TEL：06-6205-0021
事業内容：
■新卒紹介事業
■web制作事業
■SEOコンサルティング事業
■医療メディア事業
■家事代行事業
■サービス付き高齢者向け住宅事業
■決算代行事業
■リスティングコンサルティング事業
株式会社DYMページ ：http://dym.asia/
本プレスリリースに関するお問い合わせ先
シエンプレ株式会社
●所在地：東京都港区赤坂4-2-3ディアシティ赤坂・一ツ木館4F
●TEL ：03-6862-0122
●FAX：03-5549-6472
●担当 ：稲見敦
●URL ：http://www.siemple.co.jp/company/
※お問い合わせの際「新卒紹介サービス」のリリースを見たと仰っていただければスムーズです。
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