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早くもAndroid版リリース!! 最強コンサルタントが語る完全オリジナル電子書籍『デキる社員になるための25の法則』実例から学べるデキる社員の心構え！
[12/11/26]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
この度、ゴマブックス株式会社（所在地：東京都文京区、代表取締役社長：嬉野勝美）は11月26日、AppStoreにてiPhone,iPad向けに提供中の完全オリジナル電子書籍『デキる社員になるための25の法則』（著者：新田龍）を、Android Market Google Playでも配信開始いたしました。
Android版リリース記念といたしまして、先着5,000名様限定で100円!
◆Google Playストアリンク
http://bit.ly/V16nNW
【内容紹介】
――◇◇どちらがデキる社員だと思いますか？◇◇――
「なるはやで」と言うor期限を切る
他人を責めるor自分を責める
流暢にプレゼンをするor質問をする
資格にこだわるor実績にこだわる
フットワークが軽いor誘いを断る
―――――――――――――――――――――――――
いくらがんばっても、ちっとも報われない！なんて思っていませんか？
デキる社員のつもりでやっていたことは、もしかしたらダメ社員の行動だったかもしれません……。
自分を見直し、デキる社員へ一歩踏み出す25の法則。
――目次――
（１）同じ仕事でも、ダメ社員は不満を言い、デキる社員はやりがいを見出す
（２）ダメ社員は「なるはやで」と言い、デキる社員は期限を切る
（３）ダメ社員はがむしゃらに頑張り、デキる社員はスマートにこなす
（４）ダメ社員は「忙しい！」を連発し、デキる社員はヒマをアピールする
（５）ダメ社員は他人を責め、デキる社員は自分を責める
（６）ダメ社員はざっくばらんで、デキる社員は神経質
（７）ダメ社員は「ちゃんとやれ！」と指示し、デキる社員は「手順」を細かく教える
（８）ダメ社員は流暢にプレゼンテーションし、デキる社員は質問する
（９）ダメ社員は「マニュアル仕事」を否定し、デキる社員はマニュアルを大切にする
（10）ダメ社員はマニュアルを教え、デキる社員は「仕事の意味」を教える
（11）ダメ社員は答えを教えてあげ、デキる社員は相手に考えさせる
（12）ダメ社員は「報連相」し、デキる社員は決断する
（13）ダメ社員は上司を変えようとし、デキる社員は上司を出世させる
（14）ダメ社員は原因を追究し、デキる社員は方法を考える
（15）ダメ社員は資格にこだわり、デキる社員は実績にこだわる
（16）ダメ社員はフットワークが軽く、デキる社員は誘いを断る
（17）ダメ社員は給料アップを目指し、デキる社員は市場価値を意識する
（18）ダメ社員はやりたいことを探し、デキる社員はやりたいことに気づく
（19）ダメ社員は残業し、デキる社員はすぐ帰る
（20）ダメ社員はクロージングを頑張り、デキる社員は見込み前の客をつかまえる
（21）ダメ社員は「紹介して」とお願いし、デキる社員は「紹介してあげる」という
（22）ダメ社員は自主的に仕事し、デキる社員は会社に合わせる
（23）ダメ社員はあきらめずにがんばり、デキる社員はアッサリ諦める
（24）ダメ社員は現状に満足し、デキる社員は不満を持つ
（25）ダメ社員は人脈コレクター、デキる社員は人脈コネクター
◆Google Playストアリンク
http://bit.ly/V16nNW
◆iTunesストアリンク
http://bit.ly/S2mgmr
【著者情報】
新田 龍（にったりょう）
1976年奈良県生まれ。田舎での生活に飽き足らず、中学2年で会社経営を志し、高校から一人で上京。早稲田大学政治経済学部在学中に一度起業。99年卒業、非上場企業に入社し、事業企画担当。在職中に株式上場を経験。キャリアコンサルタントに転職し、新卒採用担当等を歴任。07年、株式会社ヴィベアータ設立（キャリア教育プロデュース）。09年、株式会社就活総合研究所設立（新卒採用シンクタンク）。大手企業、教育機関、官公庁などに対して、人事、教育のコンサルティングを展開する他、大学講師としてキャリア教育や就活支援を担当し、就活塾、キャリアスクールも主宰。これまで1万人を越える面接・面談経験を持つ。その他、TV・各種メディアでの、コメンテーター、講演、執筆など、「人」と「仕事」にまつわる領域で活動中。
――iPhone/iPad配信電子書籍一覧――
http://bit.ly/P7P5RS
――GooglePlay配信電子書籍一覧――
http://bit.ly/NHisFn
ゴマブックス株式会社
http://www.goma-books.com/
Twitter:@gomabooks
■本リリースに関するお問い合わせ■
ゴマブックス株式会社
〒113-0033 東京都文京区本郷2-22-12 本郷ボックスツリー6F 編集部宛
TEL：03-6852-6462／FAX：03-5842-2040
Android版リリース記念といたしまして、先着5,000名様限定で100円!
◆Google Playストアリンク
http://bit.ly/V16nNW
【内容紹介】
――◇◇どちらがデキる社員だと思いますか？◇◇――
「なるはやで」と言うor期限を切る
他人を責めるor自分を責める
流暢にプレゼンをするor質問をする
資格にこだわるor実績にこだわる
フットワークが軽いor誘いを断る
―――――――――――――――――――――――――
いくらがんばっても、ちっとも報われない！なんて思っていませんか？
デキる社員のつもりでやっていたことは、もしかしたらダメ社員の行動だったかもしれません……。
自分を見直し、デキる社員へ一歩踏み出す25の法則。
――目次――
（１）同じ仕事でも、ダメ社員は不満を言い、デキる社員はやりがいを見出す
（２）ダメ社員は「なるはやで」と言い、デキる社員は期限を切る
（３）ダメ社員はがむしゃらに頑張り、デキる社員はスマートにこなす
（４）ダメ社員は「忙しい！」を連発し、デキる社員はヒマをアピールする
（５）ダメ社員は他人を責め、デキる社員は自分を責める
（６）ダメ社員はざっくばらんで、デキる社員は神経質
（７）ダメ社員は「ちゃんとやれ！」と指示し、デキる社員は「手順」を細かく教える
（８）ダメ社員は流暢にプレゼンテーションし、デキる社員は質問する
（９）ダメ社員は「マニュアル仕事」を否定し、デキる社員はマニュアルを大切にする
（10）ダメ社員はマニュアルを教え、デキる社員は「仕事の意味」を教える
（11）ダメ社員は答えを教えてあげ、デキる社員は相手に考えさせる
（12）ダメ社員は「報連相」し、デキる社員は決断する
（13）ダメ社員は上司を変えようとし、デキる社員は上司を出世させる
（14）ダメ社員は原因を追究し、デキる社員は方法を考える
（15）ダメ社員は資格にこだわり、デキる社員は実績にこだわる
（16）ダメ社員はフットワークが軽く、デキる社員は誘いを断る
（17）ダメ社員は給料アップを目指し、デキる社員は市場価値を意識する
（18）ダメ社員はやりたいことを探し、デキる社員はやりたいことに気づく
（19）ダメ社員は残業し、デキる社員はすぐ帰る
（20）ダメ社員はクロージングを頑張り、デキる社員は見込み前の客をつかまえる
（21）ダメ社員は「紹介して」とお願いし、デキる社員は「紹介してあげる」という
（22）ダメ社員は自主的に仕事し、デキる社員は会社に合わせる
（23）ダメ社員はあきらめずにがんばり、デキる社員はアッサリ諦める
（24）ダメ社員は現状に満足し、デキる社員は不満を持つ
（25）ダメ社員は人脈コレクター、デキる社員は人脈コネクター
◆Google Playストアリンク
http://bit.ly/V16nNW
◆iTunesストアリンク
http://bit.ly/S2mgmr
【著者情報】
新田 龍（にったりょう）
1976年奈良県生まれ。田舎での生活に飽き足らず、中学2年で会社経営を志し、高校から一人で上京。早稲田大学政治経済学部在学中に一度起業。99年卒業、非上場企業に入社し、事業企画担当。在職中に株式上場を経験。キャリアコンサルタントに転職し、新卒採用担当等を歴任。07年、株式会社ヴィベアータ設立（キャリア教育プロデュース）。09年、株式会社就活総合研究所設立（新卒採用シンクタンク）。大手企業、教育機関、官公庁などに対して、人事、教育のコンサルティングを展開する他、大学講師としてキャリア教育や就活支援を担当し、就活塾、キャリアスクールも主宰。これまで1万人を越える面接・面談経験を持つ。その他、TV・各種メディアでの、コメンテーター、講演、執筆など、「人」と「仕事」にまつわる領域で活動中。
――iPhone/iPad配信電子書籍一覧――
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――GooglePlay配信電子書籍一覧――
http://bit.ly/NHisFn
ゴマブックス株式会社
http://www.goma-books.com/
Twitter:@gomabooks
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