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20代後半・未婚女性の「仕事と家庭の両立」に対するイメージ 97％が「大変そう」、83％が「周囲の協力が得られるか不安」
〜とらばーゆ『U29女子プロジェクト』定例調査：「結婚×仕事」編〜
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀）が運営する、女性向け転職サイト「とらばーゆ」（編集長：金 亨碩）では現在、20代後半（＝「U29」）の女性が、自分独自(＝「ユニーク」)の未来を描くことを応援する『U29(ユニーク)女子プロジェクト』を展開しています。本プロジェクトでは今回、20代後半の働く未婚女性1,000名および30代の働く既婚女性1,000名を対象とした、「結婚後の働き方」に関する調査を実施いたしました。
■「仕事と家庭の両立」は人生の充実につながりそうだと思う一方、
自分にもできるのか、周囲の協力が得られるかについて不安を感じている女性が多数
事前調査にて「いずれは結婚がしたい」と答えた20代後半の働く未婚女性に対し、「仕事と家庭の両立」に関するイメージについて質問。
その結果、73％が「充実していそうだと感じる」と答えた一方で、97％が「大変そうだと感じる」、83％が「周囲の協力が得られるか不安に感じる」と答えました。また、「自分にもできそうだと感じるか」を聞くと、54％が「そう感じる」と回答した一方、46％は「そう感じない」と回答しています。
■「時間のコントロールが利き、育児関連の制度が整っている」会社を望む声が多数
「どのような職場であれば、仕事と家庭の両立がしやすいと思いますか？」と聞いたところ「休日・休暇が安定してとれる」（81％）、「産休・育児休暇の制度が整っている」（79％）、「福利厚生（産休・育児休暇以外）が整っている」（69％）、「労働時間が短い」（67％）、「転勤・異動がない」（58％）などの回答が上位にあがりました。
一方で、「現在の職場は、仕事と家庭の両立がしやすいと思いますか？」という質問では、「そう思う」と答えた人が50％、「そう思わない」と答えた人が50％とちょうど半々に。なお、「そう思わない」と答えた人のうち、75％は「仕事と家庭の両立がしやすい職場に転職したい」という意向を明らかにしています。
■「先輩女性」たちのホンネに迫る！転職するなら、「結婚後」よりも「結婚前」！？
それでは、結婚後も仕事を続けている30代女性たちは、結婚前後において、「転職」についてどのように考え、どのように動いたのでしょうか。
まず、「結婚・出産の前後に転職をしましたか？」と聞いたところ、64％の女性が「転職をした」と回答。タイミングとしては、「結婚をしてから（妊娠・出産前に）転職した」（37％）という人が最も多い結果となりました。
一方で、「仕事と家庭が両立できる職場に転職をしたいと考えた場合、どのようなタイミングで転職をするのがよいと思いますか？」という質問では、「結婚する前（結婚が決ま る前〜決まってから）」が30％で最も多い結果に。実態としては「結婚をした後に転職した」人が多かったものの、理想としては「結婚をする前に転職する」ほうが良いと考える「先輩女性」が多いようです。理由としては、「結婚前に職場に慣れておく方が、結婚後の生活がスムーズにいくと思うので」（39歳・北海道）、 「結婚してからだと、産休・育児休暇取得までの会社への貢献期間が短く、周りに負担ばかりかけてしまう事になりかねないため」（35歳・滋賀県）、「独身のほうが、転職などにおいても身動きがとりやすいため」（39歳・東京都）などの回答があがっています。
■オフィシャルサイトで、さらに詳しい調査結果を公開中！先輩女性のリアルな本音も
調査結果からは、「結婚後の働き方」に対する20代後半・未婚女性（U29女子）の不安と、30代・既婚女性（先輩女性）の実態が明らかになりました。
現在『U29女子プロジェクト』のオフィシャルサイトでは、今回の調査結果に関する、さらに詳しい情報を公開中。30代の働く既婚女性たちに聞いた、「結婚後も仕事を続けている理由」、「結婚前と後での、考え方の変化」などのリアルな本音を紹介しています。
将来、結婚と仕事の両立を目指したいと考える「U29女子」たちにとって、ヒントとなる調査結果も盛りだくさんです。
＜U29女子プロジェクトとは＞
『U29女子プロジェクト』ではオフィシャルサイトを通じて、29歳以下＝「U29」の女性に向けたさまざまな情報を発信しています。サイト内では、30歳を前にした女性が気になる「結婚」・「出産」・「仕事」・「お金」の4つを大きな軸として、社会情勢や女性の労働環境、同年代の女性の考え、先輩女性の生き方など、さまざまな視点で「30歳以降」の未来を描けるコンテンツを提供。「U29」の女性に“そこが知りたかった！”と思っていただけるようなコンテンツを目指しています。
▼『U29女子プロジェクト』オフィシャルサイト
http://toranet.jp/contents/u29/
【調査概要】
・調査名：「結婚後の働き方」に関する調査
・調査期間：2014年7月15日（火）〜7月16日（水）
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：
25〜29歳 未婚 有職者（正社員・契約社員・派遣社員）女性 1,000名 （全国）
※事前調査で「いずれは結婚したいと考えている」と回答した方のみ
30〜39歳 既婚 有職者（正社員・契約社員・派遣社員・パート／アルバイト）女性 1,000名 （全国）
※子供の有無で均等割付
■このリリースに関するお問い合わせや取材、資料をご希望の方は下記までご連絡ください■
トレンダーズ株式会社 担当：山口 TEL：03-5774-8871 / FAX：03-5774-8872 / MAIL：press@trenders.co.jp
株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀）が運営する、女性向け転職サイト「とらばーゆ」（編集長：金 亨碩）では現在、20代後半（＝「U29」）の女性が、自分独自(＝「ユニーク」)の未来を描くことを応援する『U29(ユニーク)女子プロジェクト』を展開しています。本プロジェクトでは今回、20代後半の働く未婚女性1,000名および30代の働く既婚女性1,000名を対象とした、「結婚後の働き方」に関する調査を実施いたしました。
■「仕事と家庭の両立」は人生の充実につながりそうだと思う一方、
自分にもできるのか、周囲の協力が得られるかについて不安を感じている女性が多数
事前調査にて「いずれは結婚がしたい」と答えた20代後半の働く未婚女性に対し、「仕事と家庭の両立」に関するイメージについて質問。
その結果、73％が「充実していそうだと感じる」と答えた一方で、97％が「大変そうだと感じる」、83％が「周囲の協力が得られるか不安に感じる」と答えました。また、「自分にもできそうだと感じるか」を聞くと、54％が「そう感じる」と回答した一方、46％は「そう感じない」と回答しています。
■「時間のコントロールが利き、育児関連の制度が整っている」会社を望む声が多数
「どのような職場であれば、仕事と家庭の両立がしやすいと思いますか？」と聞いたところ「休日・休暇が安定してとれる」（81％）、「産休・育児休暇の制度が整っている」（79％）、「福利厚生（産休・育児休暇以外）が整っている」（69％）、「労働時間が短い」（67％）、「転勤・異動がない」（58％）などの回答が上位にあがりました。
一方で、「現在の職場は、仕事と家庭の両立がしやすいと思いますか？」という質問では、「そう思う」と答えた人が50％、「そう思わない」と答えた人が50％とちょうど半々に。なお、「そう思わない」と答えた人のうち、75％は「仕事と家庭の両立がしやすい職場に転職したい」という意向を明らかにしています。
■「先輩女性」たちのホンネに迫る！転職するなら、「結婚後」よりも「結婚前」！？
それでは、結婚後も仕事を続けている30代女性たちは、結婚前後において、「転職」についてどのように考え、どのように動いたのでしょうか。
まず、「結婚・出産の前後に転職をしましたか？」と聞いたところ、64％の女性が「転職をした」と回答。タイミングとしては、「結婚をしてから（妊娠・出産前に）転職した」（37％）という人が最も多い結果となりました。
一方で、「仕事と家庭が両立できる職場に転職をしたいと考えた場合、どのようなタイミングで転職をするのがよいと思いますか？」という質問では、「結婚する前（結婚が決ま る前〜決まってから）」が30％で最も多い結果に。実態としては「結婚をした後に転職した」人が多かったものの、理想としては「結婚をする前に転職する」ほうが良いと考える「先輩女性」が多いようです。理由としては、「結婚前に職場に慣れておく方が、結婚後の生活がスムーズにいくと思うので」（39歳・北海道）、 「結婚してからだと、産休・育児休暇取得までの会社への貢献期間が短く、周りに負担ばかりかけてしまう事になりかねないため」（35歳・滋賀県）、「独身のほうが、転職などにおいても身動きがとりやすいため」（39歳・東京都）などの回答があがっています。
■オフィシャルサイトで、さらに詳しい調査結果を公開中！先輩女性のリアルな本音も
調査結果からは、「結婚後の働き方」に対する20代後半・未婚女性（U29女子）の不安と、30代・既婚女性（先輩女性）の実態が明らかになりました。
現在『U29女子プロジェクト』のオフィシャルサイトでは、今回の調査結果に関する、さらに詳しい情報を公開中。30代の働く既婚女性たちに聞いた、「結婚後も仕事を続けている理由」、「結婚前と後での、考え方の変化」などのリアルな本音を紹介しています。
将来、結婚と仕事の両立を目指したいと考える「U29女子」たちにとって、ヒントとなる調査結果も盛りだくさんです。
＜U29女子プロジェクトとは＞
『U29女子プロジェクト』ではオフィシャルサイトを通じて、29歳以下＝「U29」の女性に向けたさまざまな情報を発信しています。サイト内では、30歳を前にした女性が気になる「結婚」・「出産」・「仕事」・「お金」の4つを大きな軸として、社会情勢や女性の労働環境、同年代の女性の考え、先輩女性の生き方など、さまざまな視点で「30歳以降」の未来を描けるコンテンツを提供。「U29」の女性に“そこが知りたかった！”と思っていただけるようなコンテンツを目指しています。
▼『U29女子プロジェクト』オフィシャルサイト
http://toranet.jp/contents/u29/
【調査概要】
・調査名：「結婚後の働き方」に関する調査
・調査期間：2014年7月15日（火）〜7月16日（水）
・調査方法：インターネット調査
・調査対象：
25〜29歳 未婚 有職者（正社員・契約社員・派遣社員）女性 1,000名 （全国）
※事前調査で「いずれは結婚したいと考えている」と回答した方のみ
30〜39歳 既婚 有職者（正社員・契約社員・派遣社員・パート／アルバイト）女性 1,000名 （全国）
※子供の有無で均等割付
■このリリースに関するお問い合わせや取材、資料をご希望の方は下記までご連絡ください■
トレンダーズ株式会社 担当：山口 TEL：03-5774-8871 / FAX：03-5774-8872 / MAIL：press@trenders.co.jp
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