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【レポート公開】8年間・累計550万人のストレスチェックデータ推移から見る働く人のストレス傾向
[24/06/14]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
6/25セミナー開催/高ストレス者割合がコロナ禍以降初めて改善/毎年上昇していた「上司の支援」初めて横ばい
2024年6月14日
ティーペック株式会社
【レポート公開】8年間・累計550万人のストレスチェックデータ推移から見る働く人のストレス傾向 6/25解説セミナー開催！高ストレス者割合がコロナ禍以降初めて改善、毎年上昇していた「上司の支援」は初めて横ばいに
ティーペック株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：鼠家 和彦）は、ストレスチェックが法制化された2015年から2022年までの8年間、累計約550万人のストレスチェックデータ推移をまとめた「ストレスチェック8年間の組織分析」レポートを健康経営情報サイト「わくわくT-PEC」に公開しました。
詳細はこちら≫https://t-pec.jp/work-work/article/432
また、本レポートを解説するオンラインセミナーも6月25日(火)14:00から人事担当者向けに開催します。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202406132148-O1-X58In6Nz】
レポート公開背景と概要
当社は年間約650社にストレスチェックサービスを提供、実施後はデータ活用方法の提案や心理カウンセラーをはじめとした専門家によるトータルサポートを実施しています。2015年12月にストレスチェックが義務化されてから8年、コロナ禍を経て、リモートワークをはじめとした新たな働き方が定着した今、会社はこれからのストレスにどう向き合っていくべきか、ティーペックの抱えるデータが参考になれば幸いです。
＜レポートについて＞
・ 2015年から2022年（2016年度〜2023年度）のデータを公開。
・ 使用する調査票：職業性ストレス簡易調査票（57問）を使用。
・ データおよび集計について：当社が企業・団体向けにサービス提供しているストレスチェックの回答データを使用。
＜ポイント＞
総合健康リスクは全国平均100を下回り続け、改善傾向。
高ストレス者割合は、コロナ禍以降初めて改善が見られた。
上司の支援は毎年改善の推移であったが、初めて横ばいになった。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202406132148-O2-3B64L00T】
（内容例/レポートから抜粋「上司の支援・同僚の支援」）
詳細・ダウンロードはこちら
法制化8年目 ストレスチェックデータの推移 〜法制化当初からコロナ禍を経て働く人のストレスはどうなったか〜
レポート解説セミナー開催します！「ストレスチェック最新データをご紹介！〜法制化8年目で変わった意外なものと、変わらないもの〜」
【日時】2024年6月25日（火）14:00〜15:00（Zoomウェビナー）
【参加対象】企業・団体の人事担当者、産業保健スタッフ、健康保険組合の保健事業担当者など
※申込み締切2024年6月20日（木）まで
詳細・申し込みはこちらから
ティーペックについて
https://www.t-pec.co.jp/
24時間健康相談事業のパイオニアとして1989年に設立。医師・保健師・看護師などの医療資格者を有するコンタクトセンターを運営し、セカンドオピニオン手配サービスやメンタルカウンセリング、生活習慣病の重症化予防など、健康・医療分野における社会課題の解決を目的とした事業を多数展開。2017年から8 年連続で健康経営優良法人『ホワイト500』に認定。
2024年6月14日
ティーペック株式会社
【レポート公開】8年間・累計550万人のストレスチェックデータ推移から見る働く人のストレス傾向 6/25解説セミナー開催！高ストレス者割合がコロナ禍以降初めて改善、毎年上昇していた「上司の支援」は初めて横ばいに
ティーペック株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：鼠家 和彦）は、ストレスチェックが法制化された2015年から2022年までの8年間、累計約550万人のストレスチェックデータ推移をまとめた「ストレスチェック8年間の組織分析」レポートを健康経営情報サイト「わくわくT-PEC」に公開しました。
詳細はこちら≫https://t-pec.jp/work-work/article/432
また、本レポートを解説するオンラインセミナーも6月25日(火)14:00から人事担当者向けに開催します。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202406132148-O1-X58In6Nz】
レポート公開背景と概要
当社は年間約650社にストレスチェックサービスを提供、実施後はデータ活用方法の提案や心理カウンセラーをはじめとした専門家によるトータルサポートを実施しています。2015年12月にストレスチェックが義務化されてから8年、コロナ禍を経て、リモートワークをはじめとした新たな働き方が定着した今、会社はこれからのストレスにどう向き合っていくべきか、ティーペックの抱えるデータが参考になれば幸いです。
＜レポートについて＞
・ 2015年から2022年（2016年度〜2023年度）のデータを公開。
・ 使用する調査票：職業性ストレス簡易調査票（57問）を使用。
・ データおよび集計について：当社が企業・団体向けにサービス提供しているストレスチェックの回答データを使用。
＜ポイント＞
総合健康リスクは全国平均100を下回り続け、改善傾向。
高ストレス者割合は、コロナ禍以降初めて改善が見られた。
上司の支援は毎年改善の推移であったが、初めて横ばいになった。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202406132148-O2-3B64L00T】
（内容例/レポートから抜粋「上司の支援・同僚の支援」）
詳細・ダウンロードはこちら
法制化8年目 ストレスチェックデータの推移 〜法制化当初からコロナ禍を経て働く人のストレスはどうなったか〜
レポート解説セミナー開催します！「ストレスチェック最新データをご紹介！〜法制化8年目で変わった意外なものと、変わらないもの〜」
【日時】2024年6月25日（火）14:00〜15:00（Zoomウェビナー）
【参加対象】企業・団体の人事担当者、産業保健スタッフ、健康保険組合の保健事業担当者など
※申込み締切2024年6月20日（木）まで
詳細・申し込みはこちらから
ティーペックについて
https://www.t-pec.co.jp/
24時間健康相談事業のパイオニアとして1989年に設立。医師・保健師・看護師などの医療資格者を有するコンタクトセンターを運営し、セカンドオピニオン手配サービスやメンタルカウンセリング、生活習慣病の重症化予防など、健康・医療分野における社会課題の解決を目的とした事業を多数展開。2017年から8 年連続で健康経営優良法人『ホワイト500』に認定。
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