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ピクスタ、在宅・リモートワーク無期限延長のお知らせ
[20/05/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
必要な出社は容認し、アフターコロナでも個人の可能性を広げやすい「リモートワーク主流」の働き方へ
写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA（ピクスタ）」( https://pixta.jp）や出張撮影プラットフォーム「fotowa（フォトワ）」（https://fotowa.com/）を運営するピクスタ株式会社（東京都渋谷区 代表取締役社長：古俣大介、東証マザーズ：3416、以下「ピクスタ」）は、国内の新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、4月1日より原則出社禁止と同義の「原則在宅勤務体制」をとってまいりましたが、緊急事態宣言の解除に伴い、6月1日からは、新しい生活様式にもとづいた「必要に応じた出社を容認しながらの在宅勤務」に緩和し、在宅勤務を延長いたします。
また、これを機に理念を体現する組織・働き方の実現を目指し、在宅・リモートワークを主流とした新しい働き方へと移行する方針です。
[画像: https://prtimes.jp/i/8963/110/resize/d8963-110-403250-0.jpg ]
背景
緊急事態宣言は解除されましたが、ウィズコロナの新しい生活様式が求められています。
「３密（密閉・密室・密接）」を避け、ソーシャルディスタンスの維持を確保し、従業員の安全を確保するためにも、引き続き在宅勤務を継続するべきと判断しました。
社会状況や、従業員、各方面のステークホルダーの皆様のお声等にも耳を傾けながら、定期的に勤務体制の見直しを図りつつも、少なくとも2020年9月までは、ウィズコロナ状況に応じた「必要な出社を容認しながらの在宅勤務体制」を続ける方針です。
一方で、当社では「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」理念のもと、事業はもちろん、組織文化に至るまで「個人の活躍を支援する」ことに重きを置いてまいりました。
また、2月18日から在宅推奨期間に入り、4月1日からは出社禁止の体制をとって参りましたが、従業員の工夫と各方面のステークホルダーの皆様のご協力により、大きな不都合もなく、オンラインで対応可能なこともある程度、実証できました。
理念を体現する「個人の才能を発揮しやすい組織」を志す中で、これを機に、従業員の選択肢や可能性を広げていけるよう、アフターコロナに至っても従来の勤務体制にとらわれることなく、時間や場所にとらわれない「新しい働き方」を模索していきたいと考えました。
今後の方針
オンラインに最適化された当社の事業特性を最大限に活かし、アフターコロナを見据え、長期的な観点で、今後はリモートワークが主流となる「新しい働き方」を実現できるよう、試行錯誤を重ねながら、組織体制を整えていく方針です。
新しい生活様式に基づく6月1日からの勤務方針
?必要な出社を容認しながらの在宅勤務体制
・出社は1人あたり週1〜2日程度まで
・出社可能人数の上限を設定し、出社予定リストで管理
・出社しても会議等はオンラインで実施
?出社時の感染予防対策の徹底
・混雑時を避け、時差出勤
・手洗い、うがい、アルコール消毒
・マスク着用
など
?上記勤務体制の期間
原則、2020年6月1日〜2020年9月30日まで
※新型コロナ感染状況の変化等、社会状況に応じて柔軟に期間、及び勤務体制について見直して参ります。
※2020年9月30日以降も、状況に応じて「リモートワーク主流の働き方」の実現を目指します。
引き続き、各ステークホルダーの皆様には、ご協力とご理解を賜れますと幸いです。
会社概要
社名：ピクスタ株式会社（東証マザーズ：3416）
設立：2005年8月25日
所在地：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル5F
TEL：03-5774-2692 FAX：03-5774-2695
資本金：319,477千円（2020年3月末時点）
代表取締役社長：古俣 大介
URL：https://pixta.co.jp/
事業内容：
デジタル素材のオンラインマーケットプレイス「PIXTA」の運営
出張撮影プラットフォーム「fotowa」「fotowa biz」の運営
芸術家支援プラットフォーム「mecelo」の運営
支店：日商匹克斯塔圖庫股份有限公司台湾分公司（英文名：PIXTA INC. TAIWAN BRANCH）
子会社：
スナップマート株式会社
Topic Images Inc.
PIXTA ASIA PTE. LTD.
PIXTA (THAILAND) CO., LTD.
PIXTA VIETNAM CO., LTD.
写真・イラスト・動画・音楽素材のマーケットプレイス「PIXTA（ピクスタ）」( https://pixta.jp）や出張撮影プラットフォーム「fotowa（フォトワ）」（https://fotowa.com/）を運営するピクスタ株式会社（東京都渋谷区 代表取締役社長：古俣大介、東証マザーズ：3416、以下「ピクスタ」）は、国内の新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、4月1日より原則出社禁止と同義の「原則在宅勤務体制」をとってまいりましたが、緊急事態宣言の解除に伴い、6月1日からは、新しい生活様式にもとづいた「必要に応じた出社を容認しながらの在宅勤務」に緩和し、在宅勤務を延長いたします。
また、これを機に理念を体現する組織・働き方の実現を目指し、在宅・リモートワークを主流とした新しい働き方へと移行する方針です。
[画像: https://prtimes.jp/i/8963/110/resize/d8963-110-403250-0.jpg ]
背景
緊急事態宣言は解除されましたが、ウィズコロナの新しい生活様式が求められています。
「３密（密閉・密室・密接）」を避け、ソーシャルディスタンスの維持を確保し、従業員の安全を確保するためにも、引き続き在宅勤務を継続するべきと判断しました。
社会状況や、従業員、各方面のステークホルダーの皆様のお声等にも耳を傾けながら、定期的に勤務体制の見直しを図りつつも、少なくとも2020年9月までは、ウィズコロナ状況に応じた「必要な出社を容認しながらの在宅勤務体制」を続ける方針です。
一方で、当社では「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」理念のもと、事業はもちろん、組織文化に至るまで「個人の活躍を支援する」ことに重きを置いてまいりました。
また、2月18日から在宅推奨期間に入り、4月1日からは出社禁止の体制をとって参りましたが、従業員の工夫と各方面のステークホルダーの皆様のご協力により、大きな不都合もなく、オンラインで対応可能なこともある程度、実証できました。
理念を体現する「個人の才能を発揮しやすい組織」を志す中で、これを機に、従業員の選択肢や可能性を広げていけるよう、アフターコロナに至っても従来の勤務体制にとらわれることなく、時間や場所にとらわれない「新しい働き方」を模索していきたいと考えました。
今後の方針
オンラインに最適化された当社の事業特性を最大限に活かし、アフターコロナを見据え、長期的な観点で、今後はリモートワークが主流となる「新しい働き方」を実現できるよう、試行錯誤を重ねながら、組織体制を整えていく方針です。
新しい生活様式に基づく6月1日からの勤務方針
?必要な出社を容認しながらの在宅勤務体制
・出社は1人あたり週1〜2日程度まで
・出社可能人数の上限を設定し、出社予定リストで管理
・出社しても会議等はオンラインで実施
?出社時の感染予防対策の徹底
・混雑時を避け、時差出勤
・手洗い、うがい、アルコール消毒
・マスク着用
など
?上記勤務体制の期間
原則、2020年6月1日〜2020年9月30日まで
※新型コロナ感染状況の変化等、社会状況に応じて柔軟に期間、及び勤務体制について見直して参ります。
※2020年9月30日以降も、状況に応じて「リモートワーク主流の働き方」の実現を目指します。
引き続き、各ステークホルダーの皆様には、ご協力とご理解を賜れますと幸いです。
会社概要
社名：ピクスタ株式会社（東証マザーズ：3416）
設立：2005年8月25日
所在地：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル5F
TEL：03-5774-2692 FAX：03-5774-2695
資本金：319,477千円（2020年3月末時点）
代表取締役社長：古俣 大介
URL：https://pixta.co.jp/
事業内容：
デジタル素材のオンラインマーケットプレイス「PIXTA」の運営
出張撮影プラットフォーム「fotowa」「fotowa biz」の運営
芸術家支援プラットフォーム「mecelo」の運営
支店：日商匹克斯塔圖庫股份有限公司台湾分公司（英文名：PIXTA INC. TAIWAN BRANCH）
子会社：
スナップマート株式会社
Topic Images Inc.
PIXTA ASIA PTE. LTD.
PIXTA (THAILAND) CO., LTD.
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