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国内製造業の空洞化、大手メーカーの主力製品縮小への動きなどが大きく報じられています。化学メーカーにおいても、企業の指針変更により、思うように研究ができなくなる懸念を持つ開発職の方がいらっしゃるかもしれません。その一方、今後も成長が期待できる新素材関連メーカーでは、外資系企業の日本参入も見られます。求人としては開発職のニーズが高く、例えばレアメタル・高分子・有機合成・エンプラ・電池材料など…専門性の高い特定分野では、ピンポイントで採用が続いています。

2012年上半期の採用予測としては、欧州危機もあり、日系・外資系問わず、半導体素材メーカーなどを中心に様子見をしている企業も多い印象です。しかし、この時期だからこそ攻めの戦略に立ち、有能な開発職や営業職の方を採用しようと動いている企業もあります。“不景気な時に入社した人は活躍する”とも言われています。
円高も続いていますが、転職市場への影響で言えば、これ以上大きく円高に振れないレベルなら、外資系企業にとってはプラス要因であり、日系企業では海外進出が加速し、それに伴う求人の増加が見込まれます。

実際に、グローバルな経済状況により採用を控えている化学メーカーでも、現場からは人材が足りないという声が聞かれるなど、公には求人を出していない企業でも、ニーズに合う優秀な方なら交渉次第で採用に繋がる可能性もあります。JAC Recruitmentでは、化学メーカー専門担当者が、企業と転職希望者の方の両方と直接関わりながらコンサルティングをしています。そのため現在のような移り変わりの早い転職市場においても、企業の生の声を直接お伝えでき、また、転職者の方への深い理解ができますので、専門的な分野でも的確なマッチングや交渉が可能です。ぜひ一度ご相談ください。


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資本金：6億1,950万円
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